Решение по делу № 2-1805/2020 от 03.07.2020

Дело № 2-1805/ П-2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Коломенский федеральный городской суд <адрес> Российской Федерации в составе председательствующего судьи БЕССУДНОВОЙ Л.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО2 обратился в суд к ответчику ООО «Завод ДВК Коломна» с иском о взыскании задолженности по заработной плате на день увольнения в общем размере 885596 рублей 72 копеек, компенсации морального вреда в сумме 150000 рублей.

Иск мотивирован тем, что ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «Завод ДВК Коломна» и ФИО2 заключен трудовой договор №

По условиям трудового договора работник принят на основную работу на должность «начальника производственно-диспетчерского отдела», договор заключен на неопределенный срок, место работы: <адрес>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по основанию п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ – сокращение штата.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Завод ДВК Коломна» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор № на срок до ДД.ММ.ГГГГ и продлен до ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ договор № расторгнут в соответствии с п. 2 с. 1 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Завод ДВК Коломна» и ФИО2 заключен срочный договор № на срок до ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с положениями п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по истечении срока действия, договор расторгнут.

На основании справки о задолженности по выплате заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности ООО «Завод ДВК Коломна» перед ФИО2 составляет 885 596 рублей 72 копеек, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ года – 126 701 рублей 38 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года – 98 163 рублей 71 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года – 104 991 рублей 85 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года – 98611 рублей 83 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года – 322 301 рублей 64 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ – 111626 рублей 64 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года – 23199 рублей 67 копеек.

Истец указывает, что увольнение и прекращение трудовой деятельности в первые рабочие дни нового ДД.ММ.ГГГГ года, заключение и увольнение в последующий период – с ДД.ММ.ГГГГ, для него, ФИО2, сказалось как сильное душевное волнение, вызванное стрессом и психологическим потрясением. В связи с неполучением истцом всех причитающихся выплат при увольнении, душевными волнениями и переживаниями на протяжении семи месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, истец оценивает компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.

На основании положений ст.ст. 135, 140,237 ТК РФ, истец просит суд иск удовлетворить.

Истец ФИО2 в судебном заседании иск поддержал.

Ответчик ООО «Завод ДВК Коломна» о месте и времени судебного заседания извещалось надлежащим образом; явки представителя в суд не обеспечил. В представленном в суд письменном отзыве на исковое заявление (л.д.68-70), указывает, что не возражает против заявленных требований истца о взыскании заработной, однако полагает, что оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда не имеется, поскольку доказательств, подтверждающих нарушение ответчиком его личных неимущественных прав или нематериальных благ, вызвавших физические и нравственные страдания, истцом не представлено. Просит суд в удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 150000 рублей 00 копеек отказать в полном объеме.

С учетом установленных обстоятельств, мнения истца, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Завод ДВК Коломна», на должность начальника производственно-диспетчерского отдела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 09-13).

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № (л.д.24), ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут в связи с сокращением штата работников организации.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Завод ДВК Коломна» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор № (л.д. 14-17), истец принят на должность начальника производственно-диспетчерского отдела в структурное подразделение – производственно-диспетчерский отдел сроком по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № (л.д.26), ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 расторгнут в связи с истечением срока трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Завод ДВК Коломна» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор № (л.д. 19-22), истец принят на должность начальника производственно-диспетчерского отдела в структурное подразделение – производственно-диспетчерский отдел сроком по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № (л.д.25), ДД.ММ.ГГГГ срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 расторгнут в связи с истечением срока трудового договора.

На момент увольнения суммы, причитающие к выплате, работодателем ФИО2 не выплачены. Данного обстоятельства ответчиком не оспаривается; размер задолженности подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ за подписью конкурсного управляющего (л.д.81).

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, далее по тексту «ТК РФ», работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с п. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее по тексту, «ГПК РФ» - суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Материалами дела установлено, что ФИО2 при увольнении ДД.ММ.ГГГГ при расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также при расторжении срочных трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата в общем размере 885596 рублей 72 копеек, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ – 126701 рублей 38 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года – 98163 рублей 71 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года – 104991 рублей 85 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года – 98611 рублей 83 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года – 322301 рублей 64 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года – 111626 рублей 64 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года - 23199 рублей 67 копеек.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При таких обстоятельствах, поскольку на день настоящего судебного заседания ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы, исходя из заявленных истцом требований, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 126701 рублей 38 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 98163 рублей 71 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 104991 рублей 85 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 98611 рублей 83 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 322301 рублей 64 копеек; за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 111626 рублей 64 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 23199 рублей 67 копеек, всего - 885596 рублей 72 копеек.

Поскольку, судом удовлетворяется основное исковое требование истца, удовлетворению подлежит исковое требование о компенсации морального вреда. Довод ответчика относительно данного требования, изложенный в письменных возражениях на иск, суд находит несостоятельным.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Невыплата денежных средств, причитающихся работнику является нарушением его прав, в связи, с чем с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено, что ООО «Завод ДВК Коломна» в нарушение приведенных выше правовых норм не выплатил причитающуюся ФИО2 заработную плату, суд удовлетворяет заявленное истцом требование. Однако, при разрешении вопроса о размере компенсации находит заявленный истцом размер завышенным. С учетом фактических обстоятельств дела, установленных судом, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере 12 000 рублей.

В удовлетворении требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 138 000 рублей суд ФИО2 отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд законом. Размер госпошлины подлежит определению в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ. Общий размер госпошлины составляет 12355 рублей 96 копеек, в том числе 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда, от уплаты которых истец при обращении в суд была освобождена законом (ст.333.36 НК РФ).

На основании изложенного им руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и причитающимся при увольнении выплатам в общем размере 885596 рублей 72 копеек, компенсацию морального вреда в размере 12000 рублей 00 копеек; всего взыскать 897596 рублей 72 копеек (восемьсот девяноста семь тысяч пятьсот девяноста шесть рублей 72 копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» в доход местного бюджета Коломенского городского округа государственную пошлину в сумме 12 355 рублей 96 копеек (двенадцати тысяч трехсот пятидесяти пяти рублей 96 копеек).

В иске ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод ДВК Коломна» о взыскании компенсации морального вреда в размере 138 000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Московский областной суд через Коломенский городской суд.

Судья Л.Н. Бессуднова