Решение по делу № 2-1220/2022 от 28.12.2021

КОПИЯ

Дело № 2-1220/2022

        24RS0046-01-2021-008068-82

        РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

14 июня 2022 года                                                                                    г. Красноярск

    Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе:

    председательствующего судьи Алексеевой Л.В.

при ведении протокола помощником судьи Заббаровым Р.А.,

при участии представителя истца Егоровой Ю.А.,

представитель ответчика Потехиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ундрайтис Екатерины Владимировны к ПАО «Россети Сибирь» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л:

Ундрайтис Е.В. обратилась в суд с иском к ПАО «Россети Сибирь» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что истец работает у ответчика в должности ведущего инженера с 11.03.2011, трудовой договор заключен на неопределенный срок, 28.12.2014 истец переведена на должность ведущего инженера службы электрических режимов центра управления сетями, с 01.10.2018 дополнительным соглашением трудовой договор изложен в новой редакции, согласно которой, истец выполняет трудовую функцию в должности ведущий инженер службы электрических режимов центра управления сетями аппарата управления филиала. Дополнительным соглашением от 07.10.2020 в трудовой договор внесены изменения, согласно которым, работник выполняет трудовую функцию дистанционно. 01.10.2021 ответчик вынес приказ № 3594-ЛС «Об отстранении от работы», согласно приложению № 8 к приказу от 01.10.2021 № 3593-ЛС истец включена в список работников, которые отстранены от работы и которым не выплачивается заработная плата. С приказом истец ознакомлен 01.10.2021 под личную подпись. С вынесенным приказом истец не согласен ввиду того, что работа, которую выполняет истец не включена в перечень работ установленным в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, кроме того истец находилась на дистанционной форме выполнения трудовых обязанностей. На основании изложенного с учетом уточнения исковых требований просит признать незаконным приказ от 01.10.2021 № 3594-ЛС в части отстранения истца от работы, обязать ответчика начислить и выплатить истцу заработную плату за период с 05.10.2021 по 21.02.2022 в размере 284 772,04 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец Ундрайтис Е.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом, направила представителя в порядке ст. 48 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца Егорова Ю.А. (по доверенности) настаивала на удовлетворения заявленных требований по вышеизложенным основаниям с учетом представленных уточнений. Дополнительно пояснил, что согласно должностной инструкции, истец работала исключительно с документами, при этом делопроизводством она не занималась, истец переведена на дистанционную работу, обязанности вакцинации у нее не возникло, коллективный иммунитет не нарушался, так как истец работала из дома.

Представитель ответчика Потехина Н.В. (по доверенности) в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поддержала ранее представленный письменный отзыв на иск, дополнительно пояснила, что оспариваемый приказ вынесен работодателем правомерно, поскольку истцом не было представлено документов о наличии противопоказаний или отрицательный ПЦР тест, в связи с чем просит в удовлетворении требований отказать.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела в своей совокупности, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к следующим выводам.

Статьей 17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В судебном заседании установлено, что между Ундрайтис Е.В. и Филиалом ОАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с решением общего собрания акционеров ОАО «МРСК Сибири» от 29.05.2020 г. на основании внесения записи, в ЕГРЮЛ, ОАО «МРСК Сибири» переименовано в ПАО «МРСК Сибири»,

В соответствии с решением общего собрания акционеров ПАО «МРСК Сибири» от 26.06.2015 г. на основании внесения записи в ЕГРЮЛ, ПАО «МРСК Сибири» переименовано в ПАО «Россети Сибири», на основании внесения записи в ЕГРЮЛ от 07.09.2020, филиал ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго» переименован в филиал ПАО «Россети Сибири» - «Красноярскэнерго».

Согласно условиям трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работодатель принимает работника на работу в филиал ПАО «МРСК Сибири»- «Красноярскэнерго», расположенный по адресу: г. Красноярск на должность ведущего инженера службы электрических режимов производственного отделения центр управления сетями. Договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы с ДД.ММ.ГГГГ. Приказ о приеме на работу л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением «о внесении изменений в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ » от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность ведущего инженера службы электрических режимов центра управления сетями Филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго». Приказ о переводе -п от ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением «о внесении изменений в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ » от ДД.ММ.ГГГГ, указанный трудовой договор изложен в новой редакции. Согласно новой редакции истец выполняет трудовую функцию в должности: ведущий инженер службы электрических режимов центра управления сетями аппарат управления филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Красноярскэнерго». Работа по трудовому договору является основным местом работы Работника. Место работы работника: г. Красноярск, по месту фактического нахождения подразделения. Должные обязанности определяются должностной инструкцией.

Дополнительным соглашением «о внесении изменений в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ » от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой договор внесены изменения, согласно которым, работник выполняет трудовую функцию дистанционно в соответствии с положениями о порядке дистанционной работы. Место работы на дистанционной работе определяется работником по своему усмотрению.

ДД.ММ.ГГГГ и.о. заместителем генерального директора – директора филиала С.С. Завориным издан приказ , которым, поручено в п 1.1 обеспечить предоставление в подразделение управления персоналом информации работникам подконтрольных структурных подразделений, осуществивших вакцинацию от COVID-19, имеющие антитела класса G (LgG) к COVID-19 и медицинские противопоказания к вакцинации от COVID-19, в том числе и в период до выхода настоящего приказа. ДД.ММ.ГГГГ приказом дополнен приказ от ДД.ММ.ГГГГ пунктами 1.7, 1.8,1.9 о необходимости предоставить в департамент управления персоналом письменный отказ работников, выразивших отказ несогласие с проведением профилактических прививок в рамках исполнения Постановления Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43, в срок до 31.08.2021; довести до сведения персонала, что работодатель может отстранить с 16.09.2021 от работы сотрудников, отказавшихся от вакцинации без наличия противопоказаний и не предоставивших документы, подтверждающие прохождение вакцинации или наличия противопоказаний, а также ознакомить персонал с требованиями Постановления Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43.

07.07.2021 истцом представлен письменный отказ от вакцинации.

ДД.ММ.ГГГГ начальник департамента управления персоналом Ю.В. Кузнецова вынесла приказ -ЛС «Об отстранении от работы», согласно приложению к приказу от ДД.ММ.ГГГГ -ЛС Ундрайтис Е.В. включена в список работников, которые отстранены от работы и которым не выплачивается заработная плата.

С приказом истец ознакомлена 01.10.2021 под личную подпись.

Разрешая заявленные требования истца, суд не находит их подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» предусмотрено, что отсутствие профилактических прививок влечет, в частности, отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Как указано в определении Конституционного Суда РФ от 21.11.2013 № 1867-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО3 на нарушение ее конституционных прав Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" установление указанного правила обусловлено необходимостью сохранения здоровья работников, трудовая деятельность которых связанна с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (ч. 3 ст. 55 Конституции РФ) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав граждан.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (аз. 2 п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»).

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825.

Постановлением Правительства РФ от 31.01.2020 № 66 перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденный постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 «Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих», дополнен коронавирусной инфекцией (2019-nCo V).

Правовые основы обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения закреплены в Федеральном законе от 03.08.2018 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". В силу ст. 11 данного Федерального закона юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства.

Статьей 35 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" установлено, что профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с законодательством Российской Федерации для предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

В соответствии с требованиями ст. 10 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

Из приведенных законоположений следует, что обязательной вакцинации подлежат не только граждане, выполняющие работы, предусмотренные перечнем работ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, но и категории граждан, включенные в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 608 Министерство здравоохранения РФ является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств для медицинского применения, включая вопросы организации профилактики заболеваний, в том числе инфекционных заболеваний и СПИДа.

На основании п.п. 5.2, 5.2.90, 5.2.93 Минздрав России наделен полномочиями самостоятельно принимать следующие нормативные правовые акты: перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок; календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, сроки проведения профилактических прививок, категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, перечень инфекционных болезней, при угрозе возникновения которых гражданам проводятся профилактические прививки по эпидемическим показаниям.

Соответственно, определение перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, а также категорий граждан, подлежащих обязательной вакцинации, относится к компетенции Минздрава России.

Во исполнение данных полномочий, Минздравом России вынесен приказ от 09.12.2020 № 1307н «О внесении изменений в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 №125н» и приказ от 03.02.2021 № 47Н «О внесении изменения в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 №125н».

Перечисленными приказами Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125н (далее - Календарь профилактических прививок), дополнен позицией, касающейся вакцинации против новой коронавирусной инфекции, к лицам, подлежащим обязательной вакцинации отнесен ряд категорий граждан, в том числе по принципу выполнения работ в определенной сфере деятельности.

Согласно действующей редакции Календаря профилактических прививок в указанной части к приоритету 2-го уровня относятся взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям, в том числе работники организаций транспорта и энергетики.

Соответственно, для лиц, работающих по отдельным профессиям и должностям в организациях энергетики, вакцинация против новой коронавирусной инфекции является обязательной при наличии эпидемических показаний.

Постановлением Правительства Красноярского края от 16.03.2020 № 152-п с 16.03.2020 введен режим повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Красноярского края.

В соответствии с п. 1 Положения об Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Красноярскому краю, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 9 июля 2012 г. № 696, Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю является территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей и потребительского рынка.

Управление Роспотребнадзора по Красноярскому краю осуществляет федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (пункт 8.1 Положения).

Руководитель Управления является главным государственным санитарным врачом по Красноярскому краю (пункт 11 Положения).

Пунктом 8.34.3 Положения предусмотрено, что с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности должностные лица Управления имеют право при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.

Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (подпункт 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 52-ФЗ и пункт 2 статьи 10 Федерального закона № 157-ФЗ).

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям», с целью предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди населения Красноярского края, было постановлено обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции отдельным категориям граждан, подлежащим обязательной вакцинации, с охватом не менее 60 % от общей численности к 15.09.2021 года, в том числе работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства и энергетики.

В силу ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что основным видом деятельности ПАО «Россети Сибирь» является передача электроэнергии и технологическое присоединение к распределительным электросетям.

В силу изложенного, ПАО «Россети Сибирь» относится к числу организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики, и для сотрудников, осуществляющих работы на территории Красноярского края, вакцинация от новой коронавирусной инфекции является обязательной.

Согласно п. 6 письма Минтруда России и Роспотребнадзора России от 23.07.2021 № 14-4/10/П-5532 по разъяснению организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных в случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения сотрудником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации).

Таким образом, поскольку Календарь профилактических прививок, утвержденный Минздравом России в пределах его компетенции, в части определения перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, требует обязательного проведения работниками профилактических прививок, а наличие эпидемических показаний для вакцинации лиц, работающих в сфере энергетики, в свою очередь, подтверждается постановлением Главного государственного санитарного врача по Красноярскому краю от 23.07.2021 № 43, суд соглашается с доводами представителя ответчика, что отсутствие профилактических прививок у сотрудников филиала ПАО «Россети Сибирь» влечет обязанность работодателя по их отстранению от работы на основании абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 2 ст. 5, ст. 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Кроме того, в соответствии со ст. 88 ТК РФ работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций. Между тем, истребование у работника вышеуказанных медицинских документов в условиях пандемии необходимо для защиты здоровья, а зачастую, и жизни каждого члена трудового коллектива и не может расцениваться как нарушение конституционных и трудовых прав работника.

Доводы стороны истца о том, что истец осуществляла трудовую функцию дистанционно, в офисе не появлялась, поэтому не было необходимости в вакцинации, подлежат отклонению.

Как следует из пояснений представителя ответчика, и подтверждается материалами дела, распоряжением от 27.10.2020 № 933-р «О назначении ответственных за делопроизводство» установлен функционал делопроизводителя, который действовал до момента отстранения истца. Согласно листу ознакомления от 29.10.2020 истец ознакомлена с распоряжением от 27.10.2020 № 933-р «О назначении ответственных за делопроизводство». Функционал делопроизводителя подразумевал приход в офис.

В судебном заседании свидетель Шнаревич К.А. пояснил, что основной трудовой функционал, а также функционал делопроизводителя истец не могла выполнять дистанционно, ввиду необходимости использования программа 1С-бухгалтерия. Истцу согласно трудовой функции необходимо было составлять табель 2 раза в месяц, и на это надо 2-3 дня. Также истец в офисе выполняла трудовые функции, подготавливала входящие, исходящие документы.

В данной связи довод стороны истца о том, что она истец могла выполнять трудовую функцию дистанционно, не нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания с учетом пояснения свидетеля и того факта, что истец была ознакомлена с распоряжением от 27.10.2020 № 933-р «О назначении ответственных за делопроизводство», который предполагает периодическое нахождение в офисе с целью подготовки документов.

Документы, подтверждающие факт самостоятельной вакцинации, наличия противопоказаний, либо наличия сведений о перенесенной болезни COVID-19 истцом работодателю не предоставлены, в том числе до настоящего времени.

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований Ундрайтис Е.В. о признании незаконными приказа об отстранении от работы.

Требования истца о взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежат, поскольку являются производными, от основного требования, в удовлетворении которого отказано.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ундрайтис Екатерины Владимировны к ПАО «Россети Сибирь» о признании незаконным приказа об отстранении от работы от ДД.ММ.ГГГГ -ЛС, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий                                                              Л.В. Алексеева

Решение изготовлено в окончательной форме 29.07.2022.

Копия верна:

Судья                                                                                            Л.В. Алексеева

2-1220/2022

Категория:
Гражданские
Статус:
ОТКАЗАНО в удовлетворении иска (заявлении, жалобы)
Истцы
Ундрайтис Екатерина Владимировна
Ответчики
ПАО "Россети Сибирь" - "Красноярскэнергосбыт"
Суд
Железнодорожный районный суд г. Красноярск
Судья
Алексеева Любовь Владимировна
Дело на сайте суда
geldor.krk.sudrf.ru
28.12.2021Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
28.12.2021Передача материалов судье
10.01.2022Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
10.01.2022Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
10.01.2022Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)
21.02.2022Предварительное судебное заседание
10.03.2022Судебное заседание
19.05.2022Судебное заседание
14.06.2022Судебное заседание
29.07.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
05.08.2022Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
14.06.2022
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее