Решение по делу № 2-4433/2016 ~ М-2927/2016 от 22.04.2016

Дело № 2-4433/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи: Кармолина Е.А.,

при секретаре: М.Е.А.,

15 июня 2016 года, в городе Волжском, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Волжского в интересах Грачева А.В. к ООО «Торговая компания Кронос» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Волжского обратился в суд с иском в интересах Грачева А.В. к ООО «Торговая компания Кронос» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что в период с "дата" по "дата" Грачева А.В. работал в ООО «Торговая компания Кронос» в должности <...> В нарушение требований трудового законодательства в день увольнения с Грачева А.В. не произведен полный денежный расчет. В настоящее время задолженность ответчика перед Грачева А.В. по выплате заработной плате составляет <...> Просит суд взыскать с ООО «Торговая компания Кронос» в пользу Грачева А.В. заработную плату в размере <...>, компенсацию морального вреда – <...>

Помощник прокурора г. Волжского Б.Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

В судебное заседание истец Грачева А.В. не явился, заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ООО «Торговая компания Кронос» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен, причин неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что в период "дата" по "дата" Грачева А.В. работал в ООО «Торговая компания Кронос» в должности <...> что подтверждается копиями приказов о приеме работников на работу №...-к от "дата", о прекращении трудового договора с работником №...-к от "дата" (л.д. 6, 8).

Как усматривается из справки ООО «Торговая компания Кронос» задолженность ответчика перед Грачева А.В. по заработной плате за декабрь 2015 года составляет – <...>, за январь 2016 года – <...>

Из копий платежных ведомостей от "дата", "дата", "дата" видно, что Грачева А.В. было выплачено в погашение задолженности по заработной плате: <...>, <...>, <...>

Из объяснений директора ООО «Торговая компания Кронос» Н.А.В., данных помощнику прокурора г. Волжского К.М.В., следует, что даты, указанные в вышеуказанных ведомостях, не соответствуют фактической дате выплаты Грачева А.В. заработной платы, примерно 01 или "дата".

При таких обстоятельствах, в судебном заседании установлено, что на момент вынесения настоящего решения ответчиком погашена задолженность перед Грачева А.В. по заработной плате, в полном объеме и в удовлетворении исковых требований в этой части Грачева А.В. следует отказать, в связи с добровольным удовлетворением его требований ответчиком.

Вместе с тем, в статье 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от "дата" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Принимая во внимание, что Грачева А.В. не получил заработную плату за два месяца: декабрь 2015 года, января 2016 года, с ним не был произведен окончательный расчет при увольнении, виновное бездействие работодателя причиняет истцу нравственные страдания, и, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ООО «Торговая компания Кронос» в счет компенсации морального вреда <...>.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ООО «Торговая компания Кронос» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...> в пользу муниципального бюджета городского округа город Волжский.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Волжского в интересах Грачева А.В. к ООО «Торговая компания Кронос» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания Кронос» в пользу Грачева А.В. компенсацию морального вреда - <...>

В удовлетворении оставшейся части исковых требований Грачева А.В. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания Кронос» государственную пошлину в доход муниципального бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья:

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 20 июня 2016 года.

Судья: