Решение по делу № 2-15025/2015 от 30.10.2015

К делу <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 ноября 2015 года                         г. Краснодар

Ленинский районный суд в составе:

председательствующего                         Капранова В.В.

при секретаре                             ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к КБ «Адмиралтейский» (ООО) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к КБ «Адмиралтейский» (ООО) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 87608 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 154,50 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 руб..

В обоснование своих требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в КБ «Адмиралтейский» (ООО) в должности водителя-инкассатора. В нарушение трудового законодательства за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ему не выплачивалась.

Считает, что за нарушение срока выплаты, ему положены проценты, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 %.

В результате неправомерных действий ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000 руб.

Поскольку до настоящего времени расчет с ним не произведен, он обратился в суд с данным иском.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 27 145,19 руб., пени в размере 190,47 руб., компенсацию морального вреда 50 000 руб.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, не отрицал наличие задолженности по заработной плате, объяснил это тем, что у банка отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав и огласив материалы дела, находит, что иск подлежит удовлетворению частично.

Как видно из материалов дела, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в КБ «Адмиралтейский» (ООО) на должность водителя-инкассатора, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, с окладом согласно дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 28700 руб. в месяц.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу не выплачивалась.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ, выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В силу ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Согласно расчету истца, с учетом произведенной ДД.ММ.ГГГГ выплаты, задолженность по зарплате составляет 27 145,19 руб. Данный расчет суд находит достоверным, т.к. он соответствует требования ст. 139 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании данной нормы права требование истца о взыскании процентов за нарушение работодателем срока производства выплаты суд находит подлежащим удовлетворению, согласно представленному расчету, в размере 190,47 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, т.к. судом установлено, что по вине ответчика истцу не была своевременно выплачена заработная плата. Размер компенсации с учетом принципов разумности и справедливости, суд определяет в размере 5000 руб.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить в части.

Взыскать с КБ «Адмиралтейский» (ООО) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 27 145,19 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 190,47 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 32335,66 руб. (тридцать две тысячи триста тридцать пять рублей шестьдесят шесть копеек).

В остальной части иска- отказать.

Взыскать с КБ «Адмиралтейский» (ООО) госпошлину 1020 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий (подпись)