Решение по делу № 2-2395/2017 от 15.03.2017

Дело №2-2395/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар                          05 мая 2017 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи:                                 Грекова Ф.А.,

при секретаре:                         Чепурновой Е.В.,

с участием истца Колмагорова А.В., представителей ответчика по доверенности Чернова И.С., по доверенности Волкова К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колмагорова А. В. к ООО «Энергосетьсервис» о взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

Колмагоров А.В. обратился с иском к ООО «Энергосетьсервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 10.05.2016 г. по 12.12.2016 г. в размере <данные изъяты>, денежную компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск за период работы с 2015г. по 2016г. в размере <данные изъяты> 94коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> 67коп., морального вреда в размере <данные изъяты>, расходов за юридические услуги в размере <данные изъяты>, принятии мер к ООО «Энергосетьсервис», предусмотренных ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ссылаясь на следующее.

11.12.2015 г. между истцом и ответчиком был заключен контракт с директором №18, по условиям которого ответчика предоставляет истцу работу в должности директора общества. Срок действия договора определен 1 год. Ввиду окончания срока действия договора, истец подал заявление об увольнении с должности директора общества с 12.12.2016 г. Однако заработная плата ему была перечислена лишь 20.062016 г. в сумме <данные изъяты>, за периоды: -с 11.12.2015 г. по 31.12.2015 г. - <данные изъяты> 25коп.; -за январь месяц 2016 г. - <данные изъяты>; -за февраль месяц 2016 г. - <данные изъяты>; -за март месяц 2016 г. - <данные изъяты>; -за апрель месяц 2016 г. - <данные изъяты>; -с 02.05.2016 г. по 09.05.2016 г. - <данные изъяты> 75коп. Поскольку имеет место уклонение от причитающихся к выплатам суммам по заработной плате, то подлежит начислению компенсация, начисляемая на причитающиеся к выплате суммы с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ, и, с 03.10.2016 г. ключевой ставки ЦБ РФ в соответствующие периоды. Компенсация составляет: -с 01.01.2016 г. по 13.06.2016 г. <данные изъяты>; -с 14.06.2016 г. по 20.06.2016 г. <данные изъяты>; -с 02.02.2016 г. по 13.06.2016 г. <данные изъяты> 00коп.; -с 14.06.2016 г. по 20.06.2016 г. <данные изъяты>; -с 02.03.2016 г. по 13.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 14.06.2016 г. по 20.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 02.04.2016 г. по 13.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 14.06.2016 г. по 20.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 30.04.2016 г. по 13.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 14.06.2016 г. по 20.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 11.05.2016 г. по 13.06.2016 г. <данные изъяты>; —с 14.06.2016 г. по 20.06.2016 г. <данные изъяты> Поскольку с 10.05.2016 г. по 12.12.2016 г. заработная плата не выплачивалась, то задолженность составляет: —с 10.05.2016 г. по 31.05.2016 г. - <данные изъяты> 25коп.; —за июнь 2016 г. - <данные изъяты>; —за июль 2016 г. - <данные изъяты>; —август 2016 г. - <данные изъяты>; —сентябрь 2016 г. - <данные изъяты>; —октябрь 2016 г. - <данные изъяты>; -ноябрь 2016 г. - <данные изъяты>; —с 01.12.2016 г. по 12.12.2016 г. - <данные изъяты> 45коп. При изложенном и компенсация также составляет: -с 10.05.2016 г. по 31.05.2016 г. <данные изъяты> 95коп.; -июнь 2016 г. <данные изъяты>; -июль 2016 г. <данные изъяты>; -август 2016 г. <данные изъяты>; -сентябрь 2016 г. <данные изъяты>; -октябрь 2016 г. <данные изъяты>; -ноябрь 2016 г. <данные изъяты>; -с 01.12.2016 г. по 11.12.2016 г. <данные изъяты> Поскольку ежемесячная заработная плата составляла <данные изъяты>, что соответствует <данные изъяты> в год, ответчиком перечислено <данные изъяты>, то задолженности составляет <данные изъяты>. При увольнении, также подлежат выплате и компенсация за неиспользованный отпуск, который составляет <данные изъяты> (30000/29,3х28). Имеет место и неправомерное действие (бездействие) со стороны ответчика, а потому на ответчике, как работодателе лежит обязанность по выплате денежной компенсации имморального вреда, оцениваемого в <данные изъяты>. Кроме того, истцом также и понесены расходы за оказанные ему юридические услуги, составление иска на сумму <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал, поддержал доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика по доверенности Чернов И.С. в судебном заседании в судебном заседании против иска возражал. Пояснил, что с 04.07.2016 г. истец находился в отпуске без содержания. Истец отказался подписать приказ об увольнении, ввиду чего и был составлен акт. С 04.07.2016 г. директором ООО «Энергосетьсервис» является Шилов В.В.

Представитель ответчика по доверенности Чернов И.С. в судебном заседании в судебном заседании против иска возражал. Пояснил, что истец действительно являлся директором ООО «Энергосетьсервис», а потому сам и должен был заниматься начислением заработной платы, а поскольку уволен, то начисления произвести не мог.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.Как следует из копии контракта с директором №18 от 11.12.2015 г., заключенного между ООО «Энергосетьсервис» (общество) и Колмагоровым А.В. (директор), настоящий контракт заключен на основании решения учреждения №5 от 10.12.2015 г., регулирует отношения между обществом и директором, связанные с исполнением последним обязанностей директора ООО «Энергосетьсервис». В соответствии с настоящим контрактом директор общества выполняет функции по руководству текущей деятельностью общества в пределах полномочий предоставленных ему нормативными актами РФ, Уставом Общества, иными локальными актами общества и настоящим контрактом, является единоличным исполнительным органом общества и несет полную (в т.ч. материальную и финансовую) ответственность за деятельность или бездеятельность на занимаемой должности. Директор приступает к исполнению трудовых обязанностей с 11.12.2015 г. Контракт заключается на один год с испытательным сроком 6 мес. (п. 1.1-1.6 Контракта).

Также в материалах имеется заявление, адресованное директору ООО «Энергосетьсервис» Шилову В.В., в котором ввиду окончания срока контракта №18 (от 11.12.2015 г.) с 12.12.2016 г. истец просит уволить с должности директора ООО «Энергосетьсервис».

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

Учитывается, что в судебном заседании, имевшего место 03.05.2017 г. истец ссылался на то, что выплата ему поступила на карточку лишь один раз за 5 мес. трудовой деятельности в должности директора общества. В июле 2016 г. ему объявили о том, что не является директором общества, однако на требование о предоставлении официального документа, сообщили, что его не уволили, а временно отстранили от должности на момент временной проверки.

По ходатайству стороны ответчика в материалы приобщена копия приказа от 04.07.2017 г. №, которым прекращено действие трудового договора от 11.12.2015 г., истец уволен с 04.07.2016 г.

В материалах имеется копия протокола №2 общего собрания участников ООО «Энергосетьсервис» от 03.07.2016 г., которым принято решение о досрочном прекращении полномочий в должности директора общества.

Из копии акта, датированного 04.07.2016 г., подписанного ФИО5, ФИО6, ФИО7 следует, что 04.07.2016 г. в 14час истцу по адресу: <адрес> было предложено получить копию приказа об увольнении и протокола о смене руководителя. От получения он отказался. Причины отказа не пояснил.

Учитывается, что с 01.06.2016 г. по 30.06.2016 г. истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, что стороной истца не опровергалось и подтверждается сведениями табеля учета рабочего времени.

Также не опровергалось и то, что истец получил заработную плату за период с декабря 2015 г. по май 2016 г.

Стороной истца также не опровергнуты и доводы стороны ответчика, а именно первичная документация, кадровые документы, электронные носители с бухгалтерской финансовой информацией новому директору в полном объеме переданы не были. Имеется лишь частично восстановленный документооборот.

Учитывая, что имеет место расторжение трудового договора, период расторжения приходится на испытательный срок, отсутствие документов, могущих восполнить пробелы свидетельствует о недостаточной организации деятельности общества, а истец по делу являлся директором общества, т.е. лицом, ответственным за деятельность общества, то оснований считать требования истца о взыскании компенсаций, задолженности по оплате труда, не имеется.

Поскольку требование о взыскании денежной компенсации морального вреда производно от основных – взыскание компенсации, задолженности по оплате труда, то оснований для удовлетворения данного требования также не имеется.

Нормой ч. 1 ст. 98 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая приведенную норму, оснований для возмещения понесенных истцом расходов также не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

решил:

В удовлетворении иска Колмагорова А. В. к ООО «Энергосетьсервис» о взыскании задолженности по оплате труда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Советский районный суд г. Краснодара.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара                       Ф.А. Греков

Мотивированное решение изготовлено: 10.05.2017 г.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара                       Ф.А. Греков