Решение по делу № 2-2128/2018 от 22.05.2018

Дело № 2-2128/18.

Поступило в суд 22.05.2018.

                                                      З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М     Р О С С И Й С К О Й      Ф Е Д Е Р А Ц И И

20 июня 2018 года                                                                       г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                                                      А.А. Киевской

При секретаре                                                                                  А.В. Кожевниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Кнышёвой Татьяны Геннадьевны к ООО «Сибэлектротерм» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С А Н О В И Л:

<адрес> в интересах Кнышёвой Т.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что Кнышёва Т.Г. принята приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на работу в ООО «Сибэлектротерм», с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет № рублей.

На основании изложенного, прокурор <адрес> просил суд взыскать с ответчика в пользу Кнышёвой Т.Г. сумму задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя, в размере № руб.

В судебное заседание Кнышёва Т.Г. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, о причинах неявки суду не сообщила.

В судебном заседании прокурор <адрес> в лице помощника Эртель В.А. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

            Представитель ответчика ООО «Сибэлектротерм» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Судебная повестка возвращена за истечением срока хранения. Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

           Согласно п.67,68 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

           Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

           Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дел, суд полагает, что исковые требования прокурора <адрес> в интересах Кнышёвой Т.Г. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

           Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

            Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

            Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

            Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Кнышёва Т.Г. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру <адрес> с заявлением по вопросу нарушения ее трудовых прав невыплатой заработной платы работодателем ООО «Сибэлектротерм», и обращения в ее интересах в суд с иском о взыскании заработной платы (л.д. 6).

Из копии приказа (распоряжение) о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кнышёва Т.Г. принята на работу на должность № с тарифной ставкой (окладом) № рублей, с испытательным сроком на № месяца, основное место работы, полная занятость. Основание: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 6 оборот).

С Кнышёвой Т.Г. заключен трудовой договор (л.д.7-8). Из копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Кнышёва Т.Г. принята № в структурное подразделение технического управления в ООО «Сибэлектротерм» на неопределенный срок. По условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере № руб. Кроме того, работнику устанавливается премия согласно действующего положения о премировании и доплаты к тарифной ставки (окладу) в соответствии с действующим законодательством о труде и коллективным договором. Работа является основной работой.

Из доводов искового заявления следует, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки установлено, что у ООО «Сибэлектротерм» перед Кнышёвой Т.Г. имеется задолженность по заработной плате.

           Анализ вышеуказанных доказательств, с учетом вышеуказанных норм закона позволяет суду прийти к выводу, что работодателем ООО «Сибэлектротерм» нарушаются трудовые права Кнышёвой Т.Г. в связи с невыплатой заработной платы.

           Из расчетного листка ООО «Сибэлектротерм» на имя Кнышёвой Т.Г. следует, что долг за предприятием по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб. (л.д. 9).

           В порядке ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

          Ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу Кнышёвой Т.Г. в установленные законом сроки и в полном объеме, доказательства отсутствия задолженности перед работником по выплате заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд, с ответчика ООО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере № руб.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░.

            ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ № ░░░.

           ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

           ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

           ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «25» ░░░░ 2018 ░░░░.

           ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░

           ░░░░░ ░░░░░.

           ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

           ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ № ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ <░░░░░>.

           ░░░░░-