Решение по делу № 2-1601/2018 от 29.03.2018

Дело №2-1601/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2018 года     г.Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи Порфирьевой А.В. при секретаре Новичкове И.Н., с участием ответчика Владимирова Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального унитарного предприятия «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики к Владимирову Н.В. о взыскании затрат на обучение и расходов по уплате госпошлины,

установил:

МУП «ЧТУ» обратилось в суд с иском к Владимирову Н.В. о взыскании затрат на обучение, указав, что на основании ученического договора от дата ----- истец за свой счет обучал Владимирова Н.В. по специальности «------», потратив на обучение 62643,31 руб. дата между МУП «ЧТУ» и Владимировым Н.В. было заключено дополнительное соглашение ----- к ученическому договору, в соответствии с которым Предприятие обязалось за период осуществления Учеником стажировочной езды выплачивать последнему вознаграждение из расчета 37 руб. 16 коп. за 1 час езды с учетом фактического времени прохождения стажировки, которое за период обучения составило 10330 руб.. Ответчик обязался пройти курс обучения и по окончании учебы заключить с предприятием трудовой договор по полученной после окончания учебы специальности и отработать на предприятии три года после заключения трудового договора. Договором предусмотрено, что в случае увольнения до обусловленного срока, работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение, пропорционально отработанному на предприятии времени. дата трудовой договор был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления Владимирова Н.В. На момент увольнения за ответчиком числилась задолженность в сумме 45761,50 руб.. Владимирову Н.В., на основании его заявления от дата., была предоставлена отсрочка выплаты денежных средств на 6 месяцев. Задолженность была частично погашена и на дату обращения в суд составляет 44761,50 руб., которые, со ссылкой на положения ст. ст. 207, 249 ТК РФ просит взыскать с ответчика наряду с расходами по уплате госпошлины.

В судебное заседание истец МУП «ЧТУ» явку представителя не обеспечило, представив заявление о рассмотрении дела без участия последнего.

Ответчик Владимиров Н.В. иск признал, указав, что в настоящее время не имеет финансовой возможности погасить задолженность.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суда приходит к следующему.

В силу положений ст. 205 ТК РФ на учеников в полной мере распространяются требования трудового законодательства.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как видно из материалов гражданского дела, Владимиров Н.В. дата заключил с истцом ученический договор ----- с дополнительным соглашением к нему ----- от дата., по которому на базе предприятия МУП «ЧТУ», силами и средствами предприятия проводится обучение Владимирова Н.В. по специальности «------» с дата. по дата. (раздел 1 Договора).

Согласно условиям ученического договора Владимиров Н.В. обязался заключить трудовой договор с предприятием после окончания учебы, отработать на предприятии в течение 3-х лет после окончания учебы и заключения трудового договора; в случае увольнения без уважительных причин до истечения обусловленного срока работник обязался возместить затраты, понесенные предприятием на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания учебы времени (п. 2.4 договора). Пунктом 1.5 договора стоимость обучения определена в 62643,31 руб.

Кроме того, во исполнение условий дополнительного соглашения ----- от дата. истцом выплачивалась стипендия ответчику, размер которой за дата. составил 10330 руб.

дата между сторонами был заключен трудовой договор -----, в соответствии с которым Владимиров Н.В. принял на себя обязанность осуществлять трудовую функцию по должности ------ третьего класса. Приказом ----- от дата ответчик был принят на работу.

Приказом ----- от дата трудовой договор был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из справки МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» от дата., остаток задолженности по плате за обучение, определенной пропорционально не отработанному времени и с учетом частичного погашения задолженности, составляет 44761 руб. 50 коп. Сумма задолженности ответчиком не оспаривается.

Учитывая, что Владимиров Н.В. уволен по собственному желанию до истечения установленного договором на обучение срока, он должен нести ответственность за несоблюдение условий договора и, соответственно, материальную ответственность в соответствии с положениями ст. 249 ТК РФ.

Исходя из изложенного суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению и взыскивает с ответчика расходы на обучение в сумме 44761 руб. 50 коп.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца и понесенные расходы по госпошлине пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1542 руб. 85 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Владимирова ФИО5 в пользу Муниципального унитарного предприятия «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики расходы на обучение в сумме 44761 руб. 50 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1542 руб. 85 коп.

На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения судом через Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий судья А.В.Порфирьева