Решение по делу № 11-1433/2023 (11-17246/2022;) от 26.12.2022

Судья Гибадуллина Ю.Р.

дело № 2-1833/2022

УИД 74RS0046-01-2022-002099-86

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 11-1433/2023 (11-17246/2022)

24 января 2023 г.                                 г. Челябинск

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Жуковой Н.А.,

судей Доевой И.Б., Подрябинкиной Ю.В.

при ведении протокола помощником судьи Утюлиной А.Б.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Гришиной Юлии Владимировны к Государственному учреждению – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о признании незаконными акта выездной проверки, решений, признании права на страховые выплаты, возложении обязанности по выплате пособия по уходу за ребенком,

по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (после реорганизации – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области) на решение Озерского городского суда Челябинской области от 19 октября 2022 г.

Заслушав доклад судьи Жуковой Н.А. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, пояснения представителя ответчика Ласточкиной Е.О., поддержавшей доводы жалобы, возражения представителя истца Переверзиной И.И. и третьего лица индивидуального предпринимателя Чуклиной Т.А., считавших решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Гришина Ю.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ЧРО ФСС) с учетом уточнений о признании незаконными акта выездной проверки от 10 июня 2022 г, решения о возмещении излишне понесенных расходов от 20 июля 2022 г., решения от 19 августа 2022 г о рассмотрении жалобы, признании за ней права на страховые выплаты, возложении обязанности произвести ей выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет (л.д.6-7, 26-27).

В обоснование иска указала, что с 27 июля 2020 г. она была трудоустроена у индивидуального предпринимателя Чуклиной Т.А. (далее - ИП Чуклиной Т.А.) в должности <данные изъяты>. На основании заявления ей был предоставлен отпуск по беременности и родам, в связи с рождением ДД.ММ.ГГГГ ребенка ей назначено и выплачено единовременное пособие, а также назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое она получала до июля 2022 г. в размере 9981 руб. Однако, с июля 2022 г. ЧРО ФСС перестало ей выплачивать данное пособие. Причиной прекращения выплаты послужил акт выездной проверки от 10 июня 2022 г. о неполноте и недостоверности предоставленных <данные изъяты> сведений в дате ее приема на работу, а также решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового возмещения от 20 июля 2022 г., принятое в отношении ИП Чуклиной Т.А. Считала, что принятыми решениями нарушены ее права на государственные пособия.

Истец Гришина Ю.В. в судебное заседание суда первой инстанции не явилась, просила о рассмотрении дела без ее участия, представила письменные пояснения (л.д.195).

Представитель истца Переверзина И.И. в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ЧРО ФСС в судебное заседание суда первой инстанции не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил отзывы на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении заявленных требований отказать (л.д.56-61;161-162)..

Третье лицо ИП Чуклина Т.А. в судебном заседании суда первой инстанции исковые требования поддержала.

Суд принял решение о признании за Гришиной Ю.В. права на пособие по беременности и родам, на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Возложил обязанность на ЧРО ФСС произвести Гришиной Ю.В. выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июля по сентябрь 2022 г. В удовлетворении исковых требований о признании акта выездной проверки от 10 июня 2022 г., решений о возмещении излишне понесенных расходов от 20 июля 2022 г., от 19 августа 2022 г. незаконными отказал.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ЧРО ФСС просит решение суда отменить в части признания за Гришиной Ю.В. прав на пособие по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а так же в части обязания произвести Гришиной Ю.В. выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июля по сентябрь 2022 г., в остальной части решение - оставить в силе. Указывает о несогласии с выводами суда первой инстанции и полагает, что судом неправильно применены нормы материального права. Полагает, что факт изготовления документов в одностороннем порядке с внесением в них любых сведений только руководителем и застрахованным лицом, которые являются заинтересованными лицами, возможно в любой момент и с любым содержанием, свидетельствует о формальности составления документов, без цели исполнения трудовых функций Гришиной Ю.В. Кроме того из материалов проверки следует, что страхователем представлены только расчетные листки на истца, а документы, подтверждающие непосредственно выплату заработной платы в период с июля 2020 г. по декабрь 2020 г., не представлены. Считает, что принятие истца на должность <данные изъяты> страхователем не являлось объективной необходимостью, не являлось обоснованным, противоречит целесообразности принятия решении ИП Чуклиной Т.А., а также свидетельствует о создании искусственной ситуации для неправомерного получения средств из бюджета застрахованным лицом, злоупотреблении страхователем правом, путем преднамеренного принятия на работу ИП Чуклиной Т.А. Гришиной Ю.В. за девять рабочих дней до наступления страхового случая. Таким образом, у Гришиной Ю.В. отсутствует право получать пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования, следовательно, назначение и выплата ежемесячных пособий по уходу за ребенком правомерно прекращена с 1 июля 2022 г.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Гришина Ю.В. просит решение суда оставить без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Истец Гришина Ю.В. о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещена, в суд не явилась, в связи, с чем судебная коллегия на основании ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признала возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Протокольным определением от 24 января 2022 г. суд апелляционной инстанции произвел замену ответчика Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, в связи с реорганизацией ответчика, подтвержденной выписками из ЕГРЮЛ.

Заслушав представителей сторон и третье лицо, изучив материалы дела и дополнительные доказательства, проверив решение суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия считает необходимым изменить решение суда, в связи с его несоответствием нормам материального и процессуального права.

Как следует из материалов дела, Чуклина Т.А. с 15 сентября 2016 г. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, с 26 января 2021 г. состояла на учете в качестве страхователя в филиале № 9 ЧРО ФСС.

По условиям трудового договора с <данные изъяты> от 27 июля 2020г., заключенного между ИП Чуклиной Т.А. (работодатель) и Гришиной Ю.В. (работник), работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности <данные изъяты>, работа по договору является основной, дата начала работы: 27 июля 2020 г., договор заключен на неопределенный срок (л.д.98-99 том 1).

Также между ИП Чуклиной Т.А. и Гришиной Ю.В. подписан трудовой договор № от 28 декабря 2020 г., согласно которому датой начала работы является 28 декабря 2020 г. (л.д.95-97 том 1).

В трудовой книжке Гришиной Ю.В. внесены ИП Чуклиной Т.А. записи: № от 28 декабря 2020 г. о приеме на работу на должность <данные изъяты>, № от 27 июля 2020 г. о признании записи за № недействительной и приеме на должность офис-менеджера. Запись об увольнении отсутствует, в выданной копии трудовой книжки указано, что 25 мая 2022 г. работает по настоящее время (л.д. 90-94 том 1).

Приказом ИП Чуклиной Т.А. от 13 января 2021 г. № Гришиной Ю.В. предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 13 января 2021 г. по 1 июня 2021 г. с назначением и выплатой пособия (л.д.170 том 1).

11 февраля 2021 г. ИП Чуклиной Т.А. издан приказ № о выплате Гришиной Ю.В. единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в сумме 877,70 руб. (л.д.171 том 1).

ДД.ММ.ГГГГ у Гришиной Ю.В. родился сын ФИО8 (л.д. 9 том 1).

Приказом ИП Чуклиной Т.А. от 31 марта 2021 г. № Гришиной Ю.В. назначено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 24552,22 руб. (л.д. 101 том 1).

Приказом ИП Чуклиной Т.А. от 2 июня 2021 г. № Гришиной Ю.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с назначением и выплатой пособия со 2 июня 2021 г. по 21 сентября 2022 г. (л.д. 172 том 1).

На основании представленных документов (сведений) страхователем ИП Чуклиной Т.А., в том числе о трудоустройстве Гришиной Ю.В. с 28 декабря 2020 г., филиалом № 9 ЧРО ФСС выплачены истцу пособия в общей сумме 166119,16 руб., а именно:

- пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности - 76 542,20 руб.;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 877,70 руб.;

- единовременное пособие при рождении ребенка - 24 552,22 руб.;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет до 1 июля 2022 г. в сумме 64147,04 руб. (л.д.75 том 1).

В период с 28 февраля 2022 г. по 15 апреля 2022 г. специалистами филиала № 9 ЧРО ФСС проведена плановая выездная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем ИП Чуклиной Т.А. сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения страхователя, за период с 1 января 2021 г. по 30 сентября 2021г., о чем 10 июня 2022 г. составлен акт, которым предложено: отказать в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), отменить решение о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), возместить расходы излишне понесенные Фондом социального страхования Российской Федерации в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, в сумме 166119,16 руб. (л.д. 62-65 том 1).

По результатам рассмотрения материалов выездной проверки 20 июля 2022 года заместителем директора филиала№ 9 ЧРО ФСС вынесено решение № в отношении ИП Чуклиной Т.А. о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения Гришиной Ю.В. в сумме 166119,16 руб. (л.д. 66-68 том 1).

ЧРО ФСС по итогам рассмотрения жалобы ИП Чуклиной Т.А. на решение от 20 июля 2022 г. принято решение от 19 августа 2022 г. о частичном ее удовлетворении, внесении изменения в резолютивную часть решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения, страхователю ИП Чуклиной Т.А. предложено возместить расходы, излишне понесенные Фондом социального страхования Российской Федерации, в сумме 141566,94 руб. (за минусом 24552,22 руб. - единовременного пособия при рождении ребенка) (л.д.75-77 том 1).

Из содержания указанных решений следует, что принятие на работу на должность <данные изъяты> Гришиной Ю.В. не является обоснованным, экономически выгодным для ИП Чуклиной Т.А. Целью принятия на работу Гришиной Ю.В. было не выполнение ею трудовых обязанностей, а преднамеренное создание условий для необоснованного получения средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде выплат по пособиям по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Страхователем искусственно создана ситуация для получения выплат получателем пособий из Фонда социального страхования Российской Федерации.

Гришиной Ю.В. прекращена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, начиная с июля 2022 г.

В период проверочных мероприятий ЧРО ФСС ИП Чуклиной Т.А. предоставлены документы о трудоустройстве истца с 27 июля 2020 г., с этой даты уплачены налоги, страховые взносы на обязательное социальное, медицинское, пенсионное страхование, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за Гришину Ю.В., о чем предоставлены платежные поручения от 26 мая 2022 г. №№111, 112, 113, 109, 110, расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату социального обеспечения по форме 4-ФСС за 3, 4 кварталы 2020 г. (л.д.135-139, 173-191 том 1).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования о признании права на страховые выплаты, возложении обязанности произвести выплату пособия по уходу за ребенком с июля по сентябрь 2022 г., суд первой инстанции, руководствуясь статьями 255, 256 Трудового кодекса Российской Федерации, нормами Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», исходил из того, между Гришиной Ю.В. и ИП Чуклиной Т.А. с 27 июля 2020 г. сложились трудовые отношения, в связи с наступлением страхового случая у истца возникло право на получение страхового обеспечения. Тот факт, что работодателем и страхователем ИП Чуклиной Т.А. допущены ошибки при оформлении трудовых отношений, в ЧРО ФСС представлены недостоверные сведения, не свидетельствует о вине работника и не может влиять на ее право на получение социальных выплат в связи со временной нетрудоспособностью и материнством. Кроме того, страхователем допущенные ошибки устранены, страховые взносы за застрахованное лицо уплачены.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о наличии у истца права на получение пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, поскольку они основаны на исследованных по делу доказательствах, обстоятельствах дела и нормах законодательства. Однако не может согласиться с определенным судом периодом выплаты пособия по уходу за ребенком.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

Согласно части 1 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу части 1 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 3) у страховщика - с момента регистрации страхователя; 4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами.

Частями 1, 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Федеральным законом, в том числе индивидуальные предприниматели.

В силу части 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет (пункты 2, 3, 4 части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ).

В соответствии со статьей 1.4 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: 1) пособие по временной нетрудоспособности; 2) пособие по беременности и родам; 4) единовременное пособие при рождении ребенка; 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются данным Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 3 Федерального закона от 19 мая 1995г. №81-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий, в том числе: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (абзац 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ).

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 статьи 13 Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Абзацем 2 части 1 статьи 4 Федерального закона от 19 мая 1995г. № 81-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) предусмотрено, что выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из названных нормативных правовых актов следует, что право на получение государственных пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством имеют, в том числе женщины, работающие по трудовым договорам и застрахованные по обязательному социальному страхованию, при наступлении страховых случаев: беременности и родов; рождении ребенка (детей); ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом нормативно не установлен срок до наступления страхового случая, в течение которого застрахованное лицо должно находиться в трудовых отношениях со страхователем.

Совокупностью исследованных судом доказательств подтверждается наличие всех необходимых условий для возникновения у истца права на получение государственных пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, наступления страхового случая, поскольку она состояла в трудовых отношениях с ИП Чуклиной Т.А. и являлась застрахованным лицом, ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка, приказами работодателя ей предоставлены отпуск по беременности и родам с 13 января 2021 г. по 1 июня 2021 г. и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет со 2 июня 2021 г. по 21 сентября 2022 г. с назначением и выплатой соответствующих пособий, а также назначены единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка.

ЧРО ФСС на основании документов, предоставленных страхователем ИП Чуклиной Т.А., застрахованному лицу Гришиной Ю.В. были выплачены пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период со 2 июня 2021 г. по 30 июня 2022 г. Однако, выплата последнего пособия не произведена истцу за период с 1 июля 2022 г. по 21 сентября 2022 г.

Таким образом, вопреки доводам апелляционной жалобы суд пришел к правильному выводу о наличии у истца права на получение спорных страховых выплат, включая пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о том, что факт изготовления документов в одностороннем порядке с внесением в них любых сведений только руководителем и застрахованным лицом, которые являются заинтересованными лицами, возможно в любой момент и с любым содержанием, свидетельствует о формальности составления документов, без цели исполнения трудовых функций Гришиной Ю.В., принятие истца на должность <данные изъяты> страхователем не являлось объективной необходимостью, не являлось обоснованным, противоречит целесообразности принятия решении ИП Чуклиной Т.А., а также свидетельствует о создании искусственной ситуации для неправомерного получения средств из бюджета застрахованным лицом, злоупотреблении страхователем правом, не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку индивидуальный предприниматель самостоятельно на свой риск осуществляет деятельность, направленную на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, определяет штатную численность персонала, производит подбор кадров и заключает трудовые договора с работниками. Из пояснений истца, третьего лица и свидетеля, исследованных доказательств следует, что ИП Чуклиной Т.А. были устранены недостатки в оформлении трудовых отношений с Гришиной Ю.В., а именно подписан трудовой договор и оформлены иные документы о ее трудоустройства не с 28 декабря 2020 г., а с 27 июля 2020 г. Данное обстоятельство само по себе не влияет на право последней на получение государственных пособий за счет средств обязательного социального страхования.

Из исследованных в суде апелляционной инстанции скриншотов в мессенджере следует, что Гришина Ю.В. в период с 11 августа 2020 г. по 2 января 2021 г. вела переписку по служебным вопросам, предлагала оформить ипотеку, выкладывала фотографии с рекламой и с коллегами (л.д.8-15 том 2), то есть фактически была допущена работодателем к выполнению трудовых обязанностей и вне зависимости от оформления трудового договора находилась в трудовых отношениях с ИП Чуклиной Т.А.

Учитывая совокупность имеющихся в деле доказательств оснований полагать, что ИП Чуклиной Т.А. создана искусственная ситуация для неправомерного получения средств из бюджета застрахованным лицом, злоупотреблении страхователем правом, не имеется.

Кроме того, судебная коллегия отмечает, что ЧРО ФСС не воспользовалось правами, предусмотренными пунктом 1 статья 11 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», при наступлении страхового случая при необходимости назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая; проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, а назначило и выплачивало длительное время все положенные истцу пособия, поэтому оснований для прекращения выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не имелось.

Ссылки в апелляционной жалобе на то, что из материалов проверки следует, что страхователем представлены только расчетные листки на истца, а документы, подтверждающие непосредственно выплату заработной платы в период с июля 2020 г. по декабрь 2020 г., не представлены, форма расчета по страховым взносам и форма 4-ФСС страхователем за 2020 год не сдавалась, за первый квартал 2021г. была предоставлена 15 апреля 2021 г., где сумма выплат 0,00 руб., корректировочный расчет был предоставлен 12 августа 2021 г. с суммой выплат 7548,39 руб., 27 мая 2022 г. ИП Чуклиной Т.А. представлены справки по форме 2-НДФЛ, расчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в налоговый орган, а так же расчет по форме 4-ФСС по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведена уплата страховых взносов за заявителя за период с 27 июля 2020 г, не могут быть приняты во внимание, поскольку не предоставление страхователем в период проверки кадровой и бухгалтерской информации в полном объеме, несвоевременное предоставление отчетности и уплаты страховых взносов не лишает работника права на обязательное социальное страхование.

Третьим лицом ИП Чуклиной Т.А. представлены в суд платежные ведомости о выплате истцу заработной платы в период с июля 2020 г. по январь 2021 г., сведения о застрахованных лицах формы СЗВ-М с июля по декабрь 2020 г., сведения о трудовой деятельности формы СЗВ-ТД, сведения о страховом стаже застрахованных лиц формы СЗВ-СТАЖ, документы об уплате необходимых страховых взносов и налогов, то есть устранены недостатки в отношении застрахованного лица Гришиной Ю.В. (л.д.140-154 том 1).

Учитывая, что обстоятельства наличия у истца права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет нашло свое подтверждение, такое пособие было назначено истцу и выплачивалось, однако выплата данного пособия с 1 июля 2022 г. прекращена, суд первой инстанции установив данные обстоятельства пришел к правильному выводу о наличии правовых оснований для выплаты истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Вместе с тем, судебная коллегия считает заслуживающими внимания доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести истцу выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июля по сентябрь 2022 г., поскольку этот период не соответствует требованиям вышеуказанных норм права о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и не отвечает правовому принципу исполнимости судебных актов, так как не указана конкретная сумма пособия, подлежащего выплате.

Сын истца - ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, возраста полутора лет достиг ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет подлежит выплате по ДД.ММ.ГГГГ г., а не за весь сентябрь 2022 г.

Как следует из представленного ответчиком в суд апелляционной инстанции предполагаемого расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подлежащего выплате в пользу истца за период с 1 июля 2022 г. по 21 сентября 2022 г., его размер составляет 26 949,11 руб., в том числе за июль 2022 г. – 9981,51 руб., за август 2022 г. - 9981,51 руб., за сентябрь 2022 г. – 6 986,81 руб. (л.д.38-39 том 2). Данный расчет стороной истца и третьим лицом не оспаривался.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что решение суда первой инстанции подлежит изменению в части возложения на ответчика обязанности произвести выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области подлежит возложению обязанность выплатить Гришиной Ю.В. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 1 июля 2022 г. по 21 сентября 2022 г. в размере 26949,11 руб.

В остальной части оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы ответчика судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьями 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Озерского городского суда Челябинской области от 19 октября 2022 г. изменить в части возложения обязанности произвести выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с июля 2022 г. по сентябрь 2022 г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области (ОГРН №) выплатить Гришиной Юлии Владимировне (ИНН №) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 1 июля 2022 г. по 21 сентября 2022 г. в размере 26949 руб. 11 коп.

В остальной части это же решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения – Челябинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (после реорганизации – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области) – без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 30 января 2023 г.