Решение по делу № 2-293/2018 от 18.12.2017

Дело № 2 – 293\2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2018 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики

в составе: председательствующего судьи Красильниковой С.А.,

при секретаре судебного заседания Леоновой Д.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красновой Людмилы Геннадьевны к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о признании решения незаконным, об обязании включить в специальный стаж периоды работы и назначить досрочную страховой пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Краснова Л.Г. обратилась в Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) в уточненном варианте от 26.03.2018 года, из текста ее иска следует, что она просит суд признать решение № 732 от 07.12.2017 года незаконным, обязать зачесть в специальный стаж период работы с 03 января 1991 года по 28 февраля 1993 года в качестве эмалировщицы проволоки 3 разряда на МП «Эмальпровод» за вычетом периоды административных отпусков с 21.12.1992 года по 04.01.1993 года, с 11.01.1993 года по 31.01.1993 года; период работы с 06.08.1986 года по 02.05.1988 года с зачетом в данный период отпуск по уходу за ребенком, дата рождения которого ДД.ММ.ГГГГ, период работы с 03.05.1988 года по 02.01.1991 года, назначить пенсию с 18.10.2017 года.

Требования мотивированы тем, что 18 октября 2017 года обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) от 07 декабря 2017 года № 732 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденному Постановлением кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа на дату обращения за пенсией. Истица не согласна с указанным решением и считает, что ответчик нарушил ее право на получение данного вида пенсии.

В судебном заседании истица и ее представитель требования в уточненном варианте поддержали по тем же мотивам, изложенным в исковом заявлении и вновь привела их суду.

Представитель ответчика иск не признала, просила в иске отказать, ссылаясь на то обстоятельство, что решение Пенсионного фонда от 07 декабря 2017 года является законным и обоснованным.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского и пенсионного дел, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Как усматривается из материалов дела, 18 октября 2017 года истица обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, в удовлетворении которого ответчик отказал оспариваемым решением от 07 декабря 2017 года № 732 из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ, определив фактическую продолжительность специального стажа по Списку № 2 – 08 месяцев 20 дней.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 года "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно подпункту 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон 173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Пунктом 2 указанной статьи установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Закона N 173-ФЗ, предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10 (далее - Список N 2 от 26.01.1991 года N 10).

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 26.01.1991 года N 10.

В соответствии с утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В случае, когда Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрены дополнительные требования к характеру и условиям труда, предприятием (организацией) должна предоставляться справка, выданная на основании первичных документов (приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении, должностные инструкции, технический паспорт оборудования, инвентарный список основных средств, наряды на выполнение работ, технология производства и т.д.), соответствующих времени периода работы.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, в разделе 14 предусматривает следующие наименования должности для назначения пенсии: 2150700а - 19944 (позиция) - эмалировщики, занятые нанесением на горячие изделия эмалей пульверизатором; 2150700а - 19944 (позиция) - эмалировщики проволоки, занятые на эмалировании горячим способом.

Для назначения досрочной пенсии по старости необходимо установление в отношении конкретного лица, претендующего на назначение пенсии, наличия у него страхового стажа, указанного в ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, а также одновременного наличия стажа работы (периодов работы) с тяжелыми и вредными условиями труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом, право на пенсию определяется индивидуально, с учетом индивидуального подтверждения занятости на работах с вредными условиями труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Краснова Л.Г., 18.10.1965 года рождения, обратилась 18.10.2017 года к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Управления ПФР в г. Новочебоксарск Чувашской Республике – Чувашии (межрайонное) № 732 от 07.12.2017 года Красновой Л.Г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях» было отказано в связи с отсутствием необходимого льготного стажа.

В специальный стаж работы не был включен период работы с 03 января 1991 года по 28 февраля 1993 года в качестве эмалировщика проволоки 2 разряда на МП «Эмальпровод», так как не представлены документы, подтверждающие занятость истицы в течение полного рабочего дня на эмалировании горячим способом.

Стаж работы истицы в вышеуказанный период в качестве эмалировщика проволоки 2 разряда на Малом Предприятии «Эмальпровод» МПК3 подтвержден записью в трудовой книжке, личной карточкой.

В судебном заседании также установлено, что истица работала постоянно на одном рабочем месте, то есть в цехе эмальпроводов ОАО «Марпосадкабель» или в последующем МП «Эмальпровод» ( бывший цех эмальпроводов).

Судом установлено, что на Марпосадском кабельном заводе «Чувашкабель» в 1991 году образовалось МП «Эмальпровод» как дочернее предприятие кабельного завода «Чувашкабель».

Согласно архивной справке, выданной 16.06.2017 года Муниципальным бюджетным учреждением «Мариинско-Посадский архив» Мариинско-Посадского района ЧР, в документах архивного фонда ОАО «Марпосадкабель» имеются следующие записи о работе Красновой Л.Г. :

- в приказе № 12-к от 28.04.1988 года по Мариинско-Посадскому кабельному заводу записано: «Отозвать из административного отпуска по уходу за ребенком эмалировщицу цеха № 3 завода «Чувашкабель» Краснову Л.Г. в связи с выходом на работу».

- в приказе № 20-к от 11 мая 1988 года по Мариинско-Посадскому кабельному заводу записано: « Перевести эмалировщицу цеха № 3 Краснову Л.Г. с ее согласия эмалировщицей 3 разряда цеха эмальпроизводства МПКЗ с 03 мая с.г.»,

- в приказе № 07-к от 18 января 1991 года по Мариинско-Посадскому кабельному заводу записано «Уволить Краснову Л.Г. (025542) эмалировщика проволоки 2 разряда с работы 02.01.1991 г. в малое предприятие «Эмальпровод» в порядке перевода по согласованию между руководителями п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР. Основание заявление»;- в приказе № 02-к от 19.01.1991 г. по малому предприятию «Эмальпровод» записано: «Принять Краснову Л.Г. эмалировщиком проволоки 2 разряда на работу 03.01.1991 г. в малое предприятие «Эмальпровод» в порядке перевода. Основание заявление»;

- в приказе № 92-к от 22.12.1992 г. по государственному предприятию «Эмальпровод» записано: «В связи с остановкой производства из-за отсутствия медной катанки по согласованию с профсоюзным комитетом приказываю: 1. Предоставить административный отпуск по инициативе администрации рабочим, вспомогательным рабочим, ИТР, специалистам с 22.12.1992 г. по 04.01.1993 г.»;

- в приказе № 94-к от 28.12.1992 г. по государственному предприятию «Эмальпровод» записано: «Дополнение к приказу № 92-к от 22.12.92 г.: 1. предоставить административный отпуск по инициативе администрации с согласия с профсоюзным комитетом рабочим, вспомогательным рабочим, ИТР, специалистам до 11.12.93 г»

- в распоряжении № 03 от 18.12.1992 г.: 1. «В связи с отсутствием объема предоставить административный отпуск с 21.12.1992 г. по 31.12. 1991 г. всем работникам списочного состава»

- в распоряжении № 04 ( дата не указана): 1. « В связи с отсутствием объемов представить административный отпуск с 11.01.93 г. по 31.01.93 г. всем работникам списочного состава»

- в приказе № 03-к от 01.03.1993 г. по малому предприятию «Эмальпровод» записано: «Уволить в порядке перевода на МПКЗ от 01.03.1993 г. Краснову Л.Г. эмалировщика 3 разряда».

- в приказе № 55к от 26.03.93г. по Мариинско-Посадскому кабельному заводу записано: « Принять Краснову Л.Г. на работу с 01.03.93 г. эмалировщиком 3 разряда на эмалировании горячим способом в цех эмалирования с ч.т.ст. 35-50 с доплатой 12% вредные условия труда в порядке перевода с ГП «Эмальпровод».

В судебном заседании представитель ответчика, возражая по иску ссылался на то обстоятельство, что архивная справка не подтверждает факт начисления заработной платы истицы в 1991-1993 годы в МП «Эмальпровод», поскольку из данной справки следует, что лицевые счета по начислению заработной платы за 1989-1993 годы находятся в документах архивного фонда ОАО «Марпосадкабель».

Суд с данными доводами ответчика согласиться не может по следующим основаниям.

Согласно решения исполнительного комитета Мариинско-Посадского районного Совета народных депутатов Чувашской АССР № 155\6 от 28 ноября 1990 года « О регистрации Устава малого предприятия «Эмальпровод» на основании Постановления Совета Министров СССР № 790 от 08 августа 1990 года «О мерах по созданию и развитию малых предприятий» исполком районного Совета народных депутатов решил зарегистрировать Устав малого предприятия «Эмальпровод» на базе Мариинско-Посадского кабельного завода. Учредителем малого предприятия «Эмальпровод» утвердить Мариинско-Посадский кабельный завод. (наблюдательное дело ОАО «Марпосадкабель»).

Судом, согласно представленных документов по запросу суда, установлено, что согласно приказа № 31 от 06 февраля 1991 года по Мариинско-Посадскому кабельному заводу на основании приказов по заводу № 239 от 06 декабря 1990 года, № 17 от 25 января 1991 года, № 23 от 21 января 1991 года реорганизованы структурные подразделения: цех эмальпроводов, деревообрабатывающий и ремонтно-строительный участок и участок авто и электротранспорта, на их базе учреждены малые предприятия «Эмальпровод», АТП «Кабельное», «Дубрава». Из данного приказа следует, что на Мариинско-Посадском кабельном заводе упразднены ряд структурных подразделений, в том числе и цех эмальпроводов. В связи с передачей части функций отделов в малые государственные предприятия сокращены ряд должностей. Сокращены должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих цеха эмальпроводов, транспортного участка, деревообрабатывающего и ремонтно-строительного участка по штатному расписанию за исключением ремонтно-строительной группы. Согласно пункта 5 данного приказа функциональные обязанности и должности экономиста по финансовой работе и кассира переведены в бухгалтерию завода.

Таким образом, поскольку бухгалтерия завода и созданных малых предприятий была централизованной, все лицевые счета как финансовые документы по мнению суда в архив были сданы централизовано через ОАО «Марпосадкабель». В результате данного обстоятельства все архивные данные о трудоустройстве истицы в МП «Эмальпровод», в том числе и начисление заработной платы были предоставлены из архивного фонда ОАО «Марпосадкабель».

Данные обстоятельства ответчиком в судебном заседании никакими доказательствами не опровергнуты.

В силу статьи 56 ГПК РФ ответчик доказательства в той части, что в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1991-1993 годы указана заработная плата истицы за трудовую деятельность в иной организации суду не представлены.

В отличие от страхового стажа стаж на соответствующих видах работ исчисляется по продолжительности работы в определенных профессиях и должностях, а в некоторых случаях определяется исходя из занятости на конкретных работах (в производствах) с особыми условиями труда или в определенных местностях.

Стаж на соответствующих видах работ, так же как и страховой стаж, за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом об индивидуальном учете устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами

В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж определенный период его работы, следует учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемой истцом функции, условий и характера деятельности, тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направления деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т.п.).

Следовательно, установление условий работы истицы входит в компетенцию государственной экспертизы условий труда, тогда как оценка полной занятости истицы на работах, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии, то есть спорного обстоятельства по делу, является правом суда.

Ни в трудовой книжке истицы, ни в других документах, имеющихся в материалах гражданского дела каких-либо данных о том, что истица в спорный период отвлекалась для выполнения других работ, не предусмотренных соответствующим Списком, не имеется. Поэтому довод представителя ответчика о недоказанности факта занятости истицы полный рабочий день на соответствующих работах суд считает безосновательным.

Доказательств, опровергающих выводы суда о занятости истицы в течение полного рабочего дня выполнением своей непосредственной работы, обусловленной трудовым договором, основанному на сведениях трудовой книжки, личной карточки формы Т-2, архивных приказах, копиях лицевых счетов, в сопоставлении их с количеством рабочих дней по производственным календарям за годы спорного периода, ответчиком не представлено.

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 г. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Суд соглашается с доводами истицы в той части, что ОАО «Марпосадкабель» в рамках действующего законодательства для продолжения производства эмальпровода централизовало цех эмальпроводов, т.е. вывело из общего состава производств и цехов завода и создало малое предприятие, занимающиеся выпуском эмальпровода.

При таких обстоятельствах, по мнению суда в данном случае не меняются характер работы и условия труда эмалировщиков, а происходят только организационные изменения, за ними, то есть эмалировщиками малого предприятия сохраняется право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства, выслушав стороны, исходит из того, что совокупность собранных по делу доказательств подтверждает обоснованность заявленных требований истца

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд, на основании оценки собранных по делу доказательств в их совокупности, пришел к выводу о том, что спорный период подлежит в подсчет специального стажа истицы.

Суд пришел к выводу о включении в специальный стаж период работы с 03 января 1991 года по 28 февраля 1993 года в качестве эмалировщика проволоки 3 разряда МП «Эмальпровод» за вычетом административных отпусков.

Суд считает также необходимым обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 06 августа 1986 года по 02 мая 1988 года в качестве эмалировщицы проволоки горячим способом 3 разряда в цехе № 3 завода «Чувашкабель» с зачетом в данный период отпуск по уходу за ребенком ( дата рождения 02.02.1987 года), период работы с 03 мая 1988 года по 02 января 1991 года в качестве эмалировщицы проволоки горячим способом 3 разряда в цехе № 3 завода «Чувашкабель» по следующим основаниям.

Данные периоды подтверждаются записью в трудовой книжке, а также имеющимися письменными доказательствами.

Судом установлено, что истица работала эмалировщицей проволоки горячим способом, ей начислялась заработная плата и также производилась доплата в размере 12% за вредные условия труда.

Согласно копии свидетельства о рождении ребенка истица родила ребенка ДД.ММ.ГГГГ.

По лицевым счетам по начислению заработной платы за 1988 год указано « пособие по уходу за ребенком 1 г. по ДД.ММ.ГГГГ год».

Таким образом суд пришел к выводу, что истице после рождения ребенка был предоставлен отпуск по уходу ребенком.

Поскольку истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до 02 октября 1992 года, данный период в рамках действующего пенсионного законодательства подлежит зачету в специальный стаж.

С учетом включения спорных периодов работы, специальный стаж на дату обращения за назначением пенсии, а также с учетом принципа правовой определенности, закрепленного ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, 19, 55 Конституции РФ, и связанная с ним предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения предполагают необходимым условием для участников пенсионных правоотношений возможность предвидения последствий своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, ее требование о назначении досрочной страховой пенсии с 18 октября 2017 года подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новочебоксарск Чувашской Республики – Чувашии (межрайонное) № 732 от 07 декабря 2017 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии Красновой Людмиле Геннадьевне признать незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новочебоксарск Чувашской Республики – Чувашии (межрайонное) включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии Красновой Людмилы Геннадьевны:

- период работы в должности эвалировщицы проволоки 3 разряда МП «Эмальпровод» с 03 января 1991 года по 28 февраля 1993 года за вычетом из данного периода административные отпуска с 21 декабря 1992 года по 04 января 1993 года, с 11 января 1993 года по 31 января 1993 года

- период работы с 06 августа 1986 года по 02 мая 1988 года в качестве эмалировщицы проволоки горячим способом 3 разряда в цехе № 3 завода «Чувашкабель» с зачетом в данный период отпуск по уходу за ребенком ( дата рождения ДД.ММ.ГГГГ),

- период работы с 03 мая 1988 года по 02 января 1991 года в качестве эмалировщицы проволоки горячим способом 3 разряда в цехе № 3 завода «Чувашкабель»

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Новочебоксарск Чувашской Республики – Чувашии (межрайонное) назначить Красновой Людмиле Геннадьевне досрочную страховую пенсию с 18 октября 2017 года

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 02 апреля 2018 года

Судья : С.А. Красильникова