Решение по делу № 2-1733/2021 от 05.04.2021

Дело № 2-1733/2021

УИД 73RS0004-01-2021-004651-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 мая 2021 года                                                                        г. Ульяновск

Заволжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Николаевой Н.Д.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ворониной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ульяновскцентргаз» к Кувшинниковой Татьяне Валентиновне о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью «Ульяновскцентргаз» (далее – ООО «Ульяновскцентргаз») обратилось в суд с иском к Кувшинниковой Т.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов.

Исковые требования мотивированы тем, что Кувшинникова Т.В. работала в ООО «Ульяновскцентргаз» в период с 13.11.2019 по 21.04.2020 в должности кассира-оператора. Местом работы ответчицы являлась автозаправочная станция № 8 (далее - АЗС № 8), расположенная по адресу: Ульяновская область, Чердаклинский район, 18 км а/д «Ульяновск-Димитровград - Самара». С Кувшинниковой Т.В., как членом коллектива АЗС № 8, был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 07 декабря 2016 года, утвержденный на основании приказа № 297 от 07 декабря 2016 года. Согласно п. 1.1 данного договора работники приняли на себя полную коллективную материальную ответственность за недостачу вверенного им имущества. 16 апреля 2020 года на АЗС №8 ООО «Ульяновскцентргаз» была проведена инвентаризация наличных денежных средств, сжиженного углеводородного газа и нефтепродуктов, основных средств, товарно-материальных ценностей для внутреннего потребления, сопутствующих товаров. В результате инвентаризации была обнаружена недостача материальных ценностей на сумму 54 561 руб. 73 коп. Работники были ознакомлены с результатами инвентаризации. По факту выявленной недостачи по распоряжению руководителя предприятия приказом № 01-03-103 от 21.04.2020 года было решено привлечь к материальной ответственности членов коллектива АЗС № 8 в размере пропорционально отработанному времени в коллективе. Материальная ответственность Кувшинниковой Т.В. составила денежную сумму в размере 11 580 руб. 34 коп. Ответчица согласилась на добровольное возмещение ущерба, 21.04.2020 с ответчицей было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, ущерб был возмещен частично, невозмещенная сумма составила 4 068,59 руб.

Просили суд взыскать с Кувшинниковой Т.В. в пользу ООО «Ульяновскцентргаз» причиненный недостачей товарно-материальных ценностей ущерб - сумму основного долга по соглашению о добровольном возмещении ущерба от 21.04.2020 на общую сумму 4 068 руб. 59 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебном заседании представитель ООО «Ульяновскцентргаз» - Яшина А.А. на удовлетворении исковых требований настаивала, привела доводы аналогичные указанным в иске, указав на то, что сведений о хищении товарно-материальных ценностей на АЗС № 8 не поступало.

Кувшинникова Т.В. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме, указав на то, что с результатами инвентаризации не согласна. С документами по инвентаризации была ознакомлена. Подписала их без претензий, так как на нее оказывалось давление со стороны работодателя, однако, в правоохранительные органы, а также в трудовую инспекцию по данному вопросу не обращалась. Не отрицала, что о проведении инвентаризации была заблаговременно извещена, принимала участие в ней лично.

Привлечённые к участию в деле в качестве третьих лиц Дворянкина Е.Ф., Емельянова Ю.А., Столбикова С.Г., Терентьева С.М., Беляков Н.Д., Иштуганов Д.В., Миннибаева Э.А., Тимонин С.А., Яруллин И.Ф., Маврина А.В. в судебное заседание не явились, о слушании дела извещались надлежащим образом, в связи с чем, суд полагает гражданское дело рассмотреть в их отсутствие.

Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона, участвующая в деле, должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

Согласно статье 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из содержания ст. 233 ТК РФ следует, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из содержания ст. 242 ТК РФ следует, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ульяновскцентргаз» и ФИО1 был заключен трудовой договор.

В соответствии с указанным договором Кувшинникова Т.В. принята с 13 ноября 2019 года на работу в ООО «Ульяновскцентргаз» на должность кассир – оператор, с размером заработной платы 38 руб. 49 коп. в час. Условиями договора предусмотрены премиальные, поощрительные выплаты и надбавки.

07.12.2016 с работниками АЗС № 8 на основании приказа от 07.12.2016 № 01-03-297 «Об установлении полной коллективной материальной ответственности» заключен договор о полной коллективной ответственности, к которому присоединилась и работник Кувшинникова Т.В., что подтверждается листом ознакомления с договором, условия о полной коллективной ответственности предусмотрены и трудовым договором, заключённым с ответчиком.

Из договора о полном коллективной материальной ответственности следует, что коллектив принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, переданного ему работодателем для выполнения коллективом своих трудовых обязанностей и организации производственного процесса.

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 работодатель может заключать с работниками, работающими в должности - кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров) договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

15 апреля 2020 года ООО «Ульяновскцентргаз» издан приказ № 01-03-98 о проведении инвентаризации на АЗС № 8, с приказом Кувшинникова Т.В. была ознакомлена.

Выявленная сумма недостачи подтверждается сличительными и инвентаризационными описями от 16 апреля 2020 года, ведомостью от 16 апреля 2020 года.

От Кувшинниковой Т.В. в период инвентаризации отобрано объяснение, из которого следует, что причины образования недостачи ей не известны.

21 апреля 2020 года трудовой договор с Кувшинниковой Т.В. расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника.

Результат инвентаризации оформлен актом служебного расследования от 20 апреля 2020 года и приказом № 01-03-103 от 21.04.2020 года «Об утверждении результатов инвентаризации на АЗС № 8». Из указанного акта следует, что выявлена недостача материальных ценностей на сумму 54 561 руб. 73 коп.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ООО «Ульяновскцентргаз» доказан факт недостачи, её размер.

При этом, ответчица согласилась на добровольное возмещение ущерба.

21.04.2020 с Кувшинниковой Т.В. было заключено Соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому она признала и не оспаривала результаты и порядок проведения на АЗС № 8 инвентаризации и обязалась возместить ущерб в следующем порядке: в оставшейся непогашенной части в размере 4 068 руб. 59 коп. в рассрочку с 01.05.2020 по 1 356,20 руб. ежемесячно.

Таким образом, вопреки доводам ответчика, имеются основания для взыскания с Кувшинниковой Т.В. материального ущерба, причиненного работодателю.

Определяя размер, подлежащий к взысканию денежной суммы, суд приходит к следующему.

Средний месячный заработок, которым в соответствии со ст. 241 ТК РФ ограничивается материальная ответственность работника, исчисляется в порядке, предусмотренном ст. 139 ТК РФ с учетом особенностей, установленных Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).

Размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 ноября 2011 г. № 22-2-4852).

На основании представленной бухгалтерской справки средний месячный заработок Кувшинниковой Т.В. на день увольнения, составляет 17 893 руб. 42 коп., что также подтверждается сведениями о заработной плате ответчика.

Истцом размера материального ущерба определён в размере 11 580,34 руб., заявлены требования о взыскании с Кувшинниковой Т.В. денежной суммы 4 068 руб. 59 коп., так как в оставшейся сумме ущерб возмещен.

Расчет размер материального ущерба произведен на основании договора о полной коллективной материальной ответственности, с учетом периода работы ответчицы в межинвентаризационный период.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что размер материального ущерба, не превышает размер среднего месячного заработка, с Кувшинниковой Т.В. в пользу ООО «Ульяновскцентргаз» подлежит взысканию денежная сумма в размере 4 068 руб. 59 коп. в счет возмещения материального ущерба, причиненного работодателю.

Суд руководствуется положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ о том, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом изложенного, ответчику в пользу истца подлежит возместить часть уплаченной при подаче иска государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ульяновскцентргаз» к Кувшинниковой Татьяне Валентиновне о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Кувшинниковой Татьяне Валентиновны в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ульяновскцентргаз» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, денежную сумму в размере 4 068 руб. 59 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                                                           Н.Д. Николаева

Мотивированное решение изготовлено 18.05.2021 года.