Решение от 30.06.2015 по делу № 2-894/2015 от 11.06.2015

Дело № 2-894/2015

Поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ

Отметка об исполнении решения _______________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Тогучинский районный суд <адрес> под председательством судьи Шульги П.И.,

    с участием:

прокурора Яско Н.В.,

    при секретаре Вязовых О.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> к ООО «Никольское» о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с заявлением к ООО «Никольское» о признании незаконным бездействия и понуждении к совершению действий.

В обоснование исковых требований прокурор указал, что ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка на основании информации, поступившей из ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>», в ходе которой установлено, что ООО «Никольское» не выполняются требования законодательства о социальной защите инвалидов в части предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов.

В соответствие с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» целью государственной политики в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.

Согласно ст.21 вышеуказанного Закона работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в <адрес>» установлено, что работодателям, осуществляющим деятельность на территории <адрес>, численность работников которых составляет 35 человек и более, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников (п. 1).

При этом под квотой понимается минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов (п. 3 Порядка, утвержденного Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в <адрес>» (далее – Порядок).

В соответствии с ч.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

Пунктом 7 Порядка определено, что работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, до последнего числа каждого месяца обязаны представлять в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению № к настоящему Порядку.

Кроме того, п. 11 Порядка предусмотрена обязанность работодателей, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению № к настоящему Порядку.

Согласно поступившей в прокуратуру района из ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» информации от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Никольское» не предоставило в ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов за май 2015 года.

Среднесписочная численность ООО «Никольское» на момент проведения проверки составляла 67 человек.

Таким образом, ООО «Никольское» в нарушение положений Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», Постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № 456-п «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в <адрес>» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов не предоставляет, что выражается в бездействии должностных лиц организации.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

ООО «Никольское» нарушает право неопределенного круга инвалидов на трудоустройство, гарантируемое ст. 37 Конституции РФ.

Прокурор просит суд признать бездействие ООО «Никольское» по не предоставлению в ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) для трудоустройства инвалидов незаконным и обязать общество предоставлять указанные сведения в срок до последнего числа каждого месяца.

В судебном заседании прокурор Яско Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика, в судебное заседание не прибыл, направил в суд заявление, в котором указал, что требования прокурора признают в полном объеме.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора <адрес>.

А потому, руководствуясь ст.ст.39, 173, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ <░░░░░> «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░>» ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░