Решение по делу № 2-914/2016 от 08.02.2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кретовой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Калабушкиной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в <данные изъяты> суд <адрес> с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивировав свои требования тем, что он являлся работником ООО «<данные изъяты>» с <дата> по <дата>, после чего был уволен по собственному желанию, в связи с задержками выплаты заработной платы. <дата> он был принят в ООО «<данные изъяты>» на должность электромонтера 5 разряда в ЖЭРУ с испытательным сроком 3 месяца и сменным режимом работы. В его трудовые функции входило выполнение следующей работы – устранение аварий в электросетях гражданских жилых зданий. <дата> в связи с изменением редакции трудового договора и подписанием между истцом и ответчиком дополнительного соглашения №, размер оклада изменился до <данные изъяты>. <дата> в связи с изменением редакции трудового договора и подписанием между истцом и ответчиком дополнительного соглашения №, размер оклада изменился до <данные изъяты>. <дата> в связи с изменением редакции трудового договора и подписанием между истцом и ответчиком дополнительного соглашения №, размер оклада изменился до <данные изъяты>. Ответчик в нарушении закона, не выплачивал истцу заработную плату с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года включительно, несмотря на то, что истец выполнял свою работу добросовестно, никаких нареканий по выполняемой им работе он не имел. На основании вышеизложенного просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда.

Истец ФИО2 в судебном заседании пояснил, что снимает с рассмотрения требования о компенсации морального вреда, на требовании о взыскании задолженности по заработной плате настаивает.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался. Суд определил, рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, дав оценку установленным обстоятельствам и собранным доказательствам в их совокупности, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № от <дата> (копия на л.д. 5-6) работал в ООО «<данные изъяты>» в должности электромонтера 5 разряда в ЖЭРУ с испытательным сроком продолжительностью 3 месяца и сменным режимом работы.

<дата> истец был уволен из ООО «<данные изъяты>» по собственному желанию, что подтверждается соглашением № о расторжении трудового договора (л.д.11).

В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года включительно задолженность ООО «<данные изъяты>» перед ФИО2 составляет <данные изъяты> (л.д. 7)

Оценивая правомерность требований ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате перед работником в соответствующем размере, суд отмечает, что в силу ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, – удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с сентября 2015 года по ноябрь 2015 года включительно в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через <данные изъяты> городской суд в течение одного месяца.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>