Решение по делу № 2-1252/2024 от 15.03.2024

63RS0№-62

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 мая 2024 года <адрес>

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Садыковой Л.Г.,

при помощнике судьи Хрипуновой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ООО «Трейд-Сервис» к Прибыловой О. Н. о взыскании стоимости невозвращенных товарно-материальных ценностей,

установил:

ООО «Трейд-Сервис» обратилось в суд с названным иском к Прибыловой О.Н., которое мотивировано тем, что <дата> стороны заключили трудовой договор. Приказом №п от соответствующей даты ответчик была принята на работу к истцу на должность «мерчендайзер в Службу по мерчендайзингу. Отдел по мерчендайзингу 4. Самара». Для выполнения служебных обязанностей Прибыловой О.Н. был передан планшетный компьютер Samsung Galaxy Tab A7 общей стоимостью 10495,83 руб. Приказом от <дата> трудовой договор между сторонами расторгнут на основании заявления работника. Из заработной платы ответчика при увольнении удержано 1992,53 руб. Истец направил претензию с предположение о добровольном возращении товарно-материальных ценностей, на которую ответа не последовало. Ссылаясь на указанное истец просит взыскать с ответчицы стоимость невозвращенных товарно-материальных ценностей в размере 8503,30 руб., расходы по плате государственной пошлины – 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в соответствии списьменным ходатайством просила суд рассмотреть дело без участия их представителя.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по адресу регистрации, что подтверждается справкой УВМ ГУ МВД России по <адрес>. Поскольку ответчик о причине неявки суд не известила, об отложении либо о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, суд на основании ст. 233 ГПК РФ пришел к выводу о рассмотрении дела без участия ответчика в порядке заочного производства.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как следует из п. 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> Прибылова О.Н. принята на работу в ООО «Трейд-Сервис» на должность «мерчендайзер в службу по мерчендайзингу. Отдел по мерчендайзингу 4. Самара», о чем заключен трудовой договор № (приказ (распорядение о приеме на работу) №п от <дата>).

<дата> на основании приказа №у трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника.

Истцом указано, что <дата> ответчиком в целях осуществления трудовой деятельности в ООО «Трейд-Сервис» был получен планшетный компьютер Samsung Galaxy Tab A7 общей стоимостью 10495,83 руб., что следует из акта приема-передачи оборудования №ТРС00049001, в котором содержится подпись сотрудника Прибыловой О.Н. в графе о принятии.

Заявленные к разрешению требования истцом мотивированы тем, что при увольнении предоставленный Прибыловой О.Н. для работы Планшетный компьютер последней возвращен не был.

На основании приказа №П-19150 от <дата> из заработной платы Прибыловой О.Н. удержана сумма в счет утраты за вверенные товарно-материальные ценности в размере 1992,53 руб. Названным приказом в том числе указано на необходимость проведения мероприятий по взысканию задолженности, не удержанной на дату увольнения за утраченные вверенные товарно-материальные ценности в размере 8503,30 руб.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

В соответствии со статьей 301 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, обратившееся в суд с иском об истребовании своего имущества из чужого незаконного владения, должно доказать свое право собственности на имущество, находящееся во владении ответчика.

Право собственности на движимое имущество доказывается с помощью любых предусмотренных процессуальным законодательством доказательств, подтверждающих возникновение этого права у истца.

Так, в ходе судебного разбирательства достоверно установлено, что при приеме на работу ответчице для осуществления трудовой деятельности был вверен планшетный компьютер Samsung Galaxy Tab A7 общей стоимостью 10495,83 руб., что следует из акта приема-передачи оборудования от <дата>, который при увольнении сотрудником возвращен не был, доказательств обратного суду не представлено.

<дата> в адрес Прибыловой О.Н. направлялась претензия (исх №) о возвращении суммы долга за невозвращенный планшетный компьютер в размере 8503,30 (т.е. с учетом 1992,53 руб., удержанных при увольнении), которая последней был оставлена без удовлетворения.

Таким образом, установив, что Прибылова О.Н. при расторжении трудового договора не вернула переданное ей имущество, не возместила его стоимость, суд, применив названные выше нормы материального права, заявленные истцом требования признает подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 400,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ООО «Трейд-Сервис» к Прибыловой О. Н. о взыскании стоимости невозвращенных товарно-материальных ценностей удовлетворить.

Взыскать с Прибыловой О. Н., паспорт серии 3606 №, в пользу ООО «Трейд-Сервис», ИНН 3328434156, стоимость невозвращенных товарно-материальных ценностей в размере 8503,30 руб., а также судебные расходы на уплату государственной пошлины в размере 400,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.<адрес>

Мотивированное решение суда составлено <дата>.