Решение по делу № 33-2448/2016 от 20.04.2016

Судья Филиппова Е.Ю.

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 27 мая 2016 года № 33-2448/2016

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе

председательствующего Образцова О.В.,

судей Теплова И.П., Вахониной А.М.,

при секретаре Сошиловой Е.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Осиповой Э. В. на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от <ДАТА>, которым исковые требования Осиповой Э. В. удовлетворены частично.

С общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СевЗапСтрой» в пользу Осиповой Э. В. взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении - ... рублей ... копеек, компенсация морального вреда - ... рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

С общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СевЗапСтрой» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере ... рублей ... копеек.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Теплова И.П., объяснения Осиповой Э.В. и ее представителя Иванова О.Ю., судебная коллегия

установила:

Осипова Э.В. обратилась <ДАТА> в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «СевЗапСтрой» (далее - ООО «СК «СЗС») о взыскании задолженности по заработной плате.

Заявленные требования мотивированы тем, что истец с <ДАТА> по <ДАТА> работала в ООО «СК «СЗС» в должности бухгалтера. В <ДАТА> году начались систематические задержки выплаты заработной платы, отсутствовали отчисления от фонда оплаты труда в бюджет и внебюджетные фонды. При увольнении работнику не была выплачена заработная плата, начиная с <ДАТА> года по <ДАТА>, отпускные с <ДАТА> по <ДАТА>.

Просила взыскать задолженность по заработной плате в размере ..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении – ... рублей, компенсацию морального вреда - ... рублей; возложить обязанности произвести отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования за <ДАТА> года, <ДАТА> года, за <ДАТА> год.

В последующем истец Осипова Э.В. требования уточнила, дополнительно просила возложить на ответчика обязанность произвести отчисления в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области за период работы за <ДАТА> года, <ДАТА> год.

В судебное заседание Осипова Э.В. не явилась, представитель истца по доверенности Егоров П.П. требования поддержал, суду пояснил, что приказов о переводе Осиповой Э.В. на другие должности не имелось, табели учета рабочего времени заполнены истцом, но они являются недействительными, так как надлежащим образом не оформлены и не заверены в установленном порядке, срок обращения в суд был пропущен по уважительной причине, просил его восстановить.

Представитель ответчика ООО «СК «СЗС» по доверенности Чегодаев А.С. в судебном заседании иск не признал, заявил о применении последствий пропуска срока для обращения в суд с данными требованиями, суду пояснил, что деятельность общества была приостановлена с <ДАТА>, отчетность в бюджетные фонды и органы сдавалась нулевая, не оспаривал наличие задолженности по заработной плате, но в меньшем размере, представил расчет ответчика, составленный на основании оклада бухгалтера, указанного в штатном расписании за <ДАТА> год, табелей учета рабочего времени, заполненных лично истцом. Кроме того, в <ДАТА> году в счет заработной платы директор лично выплачивал истцу наличные денежные средства от ... рублей до ... рублей в месяц, платежным поручением был оплачен летний отдых сына истца в сумме ... рублей в <ДАТА> года.

Представители третьих лиц, привлеченных к участию в деле, Филиала № 1 государственного учреждения - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Череповце и Череповецком районе, Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области в судебное заседание не явились.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе Осипова Э.В. просит решение суда отменить принять новый судебный акт об удовлетворении исковых требований в полном объеме, ссылаясь на несоответствие выводов суда, изложенных в решении, обстоятельствам дела. Просила приобщить к материалам дела копию справки о задолженности по заработной плате сотрудникам за <ДАТА> года от <ДАТА>, согласно которой среднемесячная заработная плата истца составляла ... рублей, а не ... рублей, как указано в расчете ответчика, а также о размере заработной платы, выплаченной в <ДАТА> года.

В возражениях на апелляционную жалобу ООО «СК «СЗС» просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Вологодского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 ТК РФ).

Из материалов дела усматривается, что приказом директора ООО «СК «СЗС» от <ДАТА> Осипова Э.В. была принята на работу на должность бухгалтера.

В 2014 году в указанной организации имели место задержки выплаты работникам заработной платы, приказом директора ООО «СК «СЗС» от <ДАТА> экономическая деятельность данного общества была приостановлена с <ДАТА> на неопределенный срок, с <ДАТА> заработная плата Осиповой Э.В. начислялась, но не выплачивалась.

Приказом №... от <ДАТА> Осипова Э.В. была уволена с занимаемой должности по пункту 1 статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон), расчет при увольнении работодателем произведен не был.

Из табелей учета рабочего времени, составленных лично Осиповой Э.В., усматривается, что данный работник отработал в ООО «СК «СЗС» в <ДАТА> года ..., <ДАТА> – ... часов, <ДАТА> – ... часа, <ДАТА> – ... часов, <ДАТА> – ... часов, <ДАТА> – ... часов, <ДАТА> – ... часов.

Учитывая наличие документов, подтверждающих количество отработанного истцом времени, расчет задолженности по заработной плате от <ДАТА>, составленный ответчиком на основе данных документов, а также исходя из оклада бухгалтера в соответствии со штатным расписанием за <ДАТА> год, отсутствие доказательств установления истцу в <ДАТА> году иного размера заработной платы, вывод суда о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рубля соответствует требованиям действующего трудового законодательства (ст.ст. 135, 136, 140 ТК РФ), а доводы апелляционной жалобы о необходимости принятия во внимание при определении размера задолженности по заработной плате расчета истца, а не ответчика, подлежат отклонению.

Вместе с тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований в части возложения на ответчика обязанности предоставить сведения о страховом стаже и начисленных взносах на страховую и накопительную часть трудовой пенсии, произвести за истца необходимые отчисления Пенсионный фонд Российской Федерации, в Фонд социального страхования, налоговые отчисления в межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области за период работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> по следующим основаниям.

Согласно п. 1, п. 2 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: 1) организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями организации; 2) индивидуальные предприниматели, если в федеральном законе о конкретном виде обязательного социального страхования не предусмотрено иное. Плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

В силу ст. ст. 6, 10, 14 Федерального закона РФ от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе, организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; 2) индивидуальные предприниматели. Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Статьями ст. 8, 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" предусмотрено, что страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору. Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации. Страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Также представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода), дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования. Дополнительно к сведениям, предусмотренным настоящим пунктом, страхователь один раз в год, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, представляет сведения об уплаченных страховых взносах в целом за всех работающих у него застрахованных лиц.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 ТК РФ).

При погашении задолженности по заработной плате одновременно подлежат уплате подоходный налог с физических лиц, поскольку плательщиками указанных видов платежей являются физические лица, а на организации - работодателей возложена обязанность по исчислению их размера и их удержанию (п. 1 и п. 4 ст. 226 Налогового кодекса Российской ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░.░. 147) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░ ░░░░░░░░░░: <░░░░> ░░░░░░ <░░░░>), ... ░░░░░░ (<░░░░>), ... ░░░░░░ (<░░░░>), ... ░░░░░░ (<░░░░> ... ░░░░░░ (<░░░░>), ... ░░░░░░ <░░░░>), ... ░░░░░░ (<░░░░>), ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ – ... ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░ «░░░» ░░ <░░░░> ░░░░ (░.░. 188), ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░; ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░ (░.░. 188), ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 12 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ <░░░░> ░░░ №... ░░ <░░░░> (░.░. 10), ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 12 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 12 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░ <░░░░> ░░ <░░░░>.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: