Решение по делу № 2-7592/2014 от 10.09.2014

                                                                                                          дело №2-7592/14                                                                             

                                                  ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 декабря 2014 года

Подольский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Гуриной Л.Р.

с участием прокурора Авраменко А.В.

при секретаре Голубцовой Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богуславского Д. А. к ООО «ЛАСМА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, признании незаконным бездействие,

                                                       УСТАНОВИЛ:

    Богуславский Д.А. обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнение его с должности руководителя по управлению проектами в ООО «ЛАСМА» с ДД.ММ.ГГГГ года, произведенное с нарушением порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности; восстановлении на работе в должности руководителя по управлению проектами ООО «ЛАСМА»; взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения, с взысканием компенсации за время задержки выплаты з/п; признании незаконным бездействие ответчика по неисполнению обязанности по предоставлению истцу справки о размере заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы; обязании ООО «ЛАСМА» предоставить Богуславскому Д.А. справки о размере заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы; признании незаконным бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении обязанности по выдаче истцу копии трудовой книжки; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, причиненного незаконным увольнением; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, причиненного задержкой выплаты заработной платы и расчета при увольнении; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, причиненного незаконным бездействием по непредоставлению справок по заработной плате; взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, причиненного незаконным бездействием по непредоставлению копии трудовой книжки.        

В судебном заседании стороны пришли к заключению мирового соглашения, по условиям которого:

1. истец отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

         2.ответчик обязуется выплатить Богуславскому Д. А. компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты> рублей в следующем порядке:

- <данные изъяты> рублей выплачивает в течение 20 дней с момента утверждения судом мирового соглашения,

- <данные изъяты> рублей в течение 30 дней с момента утверждения судом мирового соглашения,

- <данные изъяты> рублей в течение 60 дней с момента утверждения судом мирового соглашения.

Денежные средства подлежат перечислению на следующие банковские реквизиты (счет): Ростовское отделение № Сбербанка России ОАО БИК <данные изъяты> к/с <данные изъяты> л/с <данные изъяты>

Стороны не имеют друг перед другом обязательств, за исключением обязательств, указанных в п.2 настоящего соглашения. Все иные спорные вопросы, не затронутые положением настоящего соглашения, сторонами урегулированы во вне судебном порядке, в том числе, связанные с увольнением истца и его оформлением. Увольнение работника осуществлено по соглашению сторон. Истец претензий по порядку увольнения и оформления к ответчику не имеет. Стороны не имеют друг к другу финансовых и материальных претензий, в том числе связанных с увольнением работника и ведением дела по гражданскому спору.     

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.173,220,221 ГПК РФ, сторонам разъяснены.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов других лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.      

Руководствуясь ст.173,220,221 ГПК РФ, суд

                       ОПРЕДЕЛИЛ:

         Утвердить мировое соглашение между Богуславским Д. А. и ООО «ЛАСМА», по условиям которого:

1. истец отказывается от своих исковых требований в полном объеме.

              2. ответчик обязуется выплатить Богуславскому Д. А.

    компенсацию при увольнении в размере <данные изъяты> рублей в следующем порядке:

- <данные изъяты> рублей выплачивает в течение 20 дней с момента утверждения судом мирового соглашения,

- <данные изъяты> рублей в течение 30 дней с момента утверждения судом мирового соглашения,

- <данные изъяты> рублей в течение 60 дней с момента утверждения судом мирового соглашения.

Денежные средства подлежат перечислению на следующие банковские реквизиты (счет): Ростовское отделение № Сбербанка России ОАО БИК <данные изъяты> к/с <данные изъяты>, л/с <данные изъяты>

Стороны не имеют друг перед другом обязательств, за исключением обязательств, указанных в п.2 настоящего соглашения. Все иные спорные вопросы, не затронутые положением настоящего соглашения, сторонами урегулированы во вне судебном порядке, в том числе, связанные с увольнением истца и его оформлением. Увольнение работника осуществлено по соглашению сторон. Истец претензий по порядку увольнения и оформления к ответчику не имеет. Стороны не имеют друг к другу финансовых и материальных претензий, в том числе связанных с увольнением работника и ведением дела по гражданскому спору.

Производство по делу по иску Богуславского Д. А. к ООО «ЛАСМА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, признании незаконным бездействие прекратить.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 15 дней.

Председательствующий                                                            Л.Р.Гурина