Решение по делу № 2-2788/2023 (2-10215/2022;) от 02.11.2022

дело № 2-2788/2023 23 января 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Андреевой Ольги Юрьевны,

при секретаре Орловой Д. В.,

с участием представителя истца – Гызыева Х. И., действующего на основании доверенности от 03.01.2023г. сроком на 1 (один) год (л.д.39),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гызыевой Ф. С. к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Гызыева Ф.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» с 28.02.2022г. в должности бухгалтера (л.д.15).

Приказом № от 07.09.2022г. Гызыева Ф.С. уволена по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Гызыева Ф.С. обратилась в суд с иском к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что при увольнении окончательный расчет произведен не был.

Истец - Гызыева Ф.С. - в судебное заседание не явилась, доверила представлять свои интересы в суде Гызыеву Х.И.

Представитель истца - Гызыев Х.И., действующий на основании доверенности от 03.01.2023г. сроком на 1 (один) год (л.д.39), - в судебное заседание явился, уточненный иск поддержал.

Ответчик – представитель ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» - в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в суде извещен (л.д.40).

Выслушав представителя истца, изучив материалы данного дела и доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Гызыева Ф.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» в должности бухгалтера с 28.02.2022г. по 07.09.2022г. (л.д.15).

В соответствии со ст.140 ТК РФ – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленных документов следует, что по состоянию на 28.10.2022г. окончательный расчет с Гызыевой Ф.С. не произведен и задолженность ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» по выплате заработной платы за период июнь 2022г. – сентябрь 2022г. составляет 153.188 руб. 35 коп. (л.д.24).

В обоснование исковых требований указано, что до настоящего времени задолженность по зарплате не выплачена, и доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В исковом заявлении Гызыева Ф.С. просит взыскать компенсацию за задержку выплаты с 28.05.2022г. по день вынесения судом решения (л.д.7, л.д.25).

Между тем, как было указано выше, окончательный расчет должен был быть произведен в день прекращения трудовых отношений, в связи с чем компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит исчислению с 08.09.2022г., и размер такой компенсации за период с 08.09.2022г. по 23.01.2023г. составит: 153.188 руб. 35 коп. х 11дн. х 1/150 х 8% + 153.188 руб. 35 коп. х 127дн. х 1/150 х 7,50% = 10.626 руб. 16 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая все обстоятельства по делу, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 10.000 руб.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, в силу действующего законодательства истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 4.476 руб. по требованиям имущественного характера (в соответствии с ч.6 ст.52 НК РФ - сумма налога исчисляется в полных рублях) сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля) и в размере 300 руб. по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 68, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гызыевой Ф. С. – удовлетворить частично:

- взыскать с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» (ОГРН: 1117847416785; ИНН: 7813514654) в пользу Гызыевой Ф. С., ДД.ММ.ГГГГ. рождения, уроженки <данные изъяты>, паспорт гражданина РФ <данные изъяты>, задолженность по выплате по выплате заработной платы за период июнь 2022г. – сентябрь 2022г. в размере 153.188 руб. 35 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы за период с 08.09.2022г. по 23.01.2023г. в размере 10.626 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., а всего 173.814 (сто семьдесят три тысячи восемьсот четырнадцать) рублей 51 (пятьдесят одна) копейку.

Взыскать с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» госпошлину в доход государства в размере 4.776 (четыре тысячи семьсот семьдесят шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23.01.2023г.

УИД: 78RS0005-01-2022-013187-32