Решение по делу № 2-3418/2019 от 17.06.2019

Дело № 2-3418/2019

УИД 42RS0019-01-2019-005911-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи        Ижболдиной Т.П.,

при секретаре                        Казаковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 18 июля 2019 года гражданское дело по исковому заявлению <адрес> в интересах Гуцевой Н. Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская клининговая компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах Гуцевой Н.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сибирская клининговая компания» о взыскании заработной платы.

Требования мотивированы тем, что Гуцева Н.Ф. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сибирская клининговая компания» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № по профессии «<данные изъяты>». В соответствии с п. 1.6 указанного трудового договора, Гуцева Н.Ф. принята на работу на определенный срок по срочному трудовому договору, для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (ч.1 ст. 59 ТК РФ). Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Гуцевой Н.Ф. установлена тарифная ставка в размере 85,23 руб. за час. В соответствии с п.5.2 трудового договора Гуцевой Н.Ф. устанавливается режим неполного рабочего времени тарифная ставка неполный рабочий день 0,2 ставки. В соответствии с приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Гуцева Н.Ф. уволена из ООО «Сибирская клининговая компания» по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - по инициативе работника. В ДД.ММ.ГГГГ г. Государственной инспекцией труда (ГИТ) в <адрес> рассмотрено обращение Гуцевой Н.Ф. с жалобой на нарушения в ООО «Сибирская клининговая компания» ее трудовых прав. ГИТ выявлены следующие нарушения законодательства об оплате труда: согласно п. 5.1 Трудового договора, заключенного с Гуцевой Н.Ф., последней был установлен режим рабочего времени на условиях неполного рабочего времени; приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Гуцевой Н.Ф. установлена тарифная ставка в размере 85,23 руб. за час, но не указан районный коэффициент 30%, что является нарушением ст. ст. 57, 136 ТК РФ; окончательный расчет по заработной плате с Гуцевой Н.Ф. в день ее увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 771,39 руб. ООО «Сибирская клининговая компания» не произведен; в нарушение ст. 127 ТК РФ, Гуцевой Н.Ф. не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ г.; вопреки требованиям статьи 236 ТК РФ, Гуцевой Н.Ф. не уплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Просит взыскать с ООО «Сибирская клининговая компания» в пользу Гуцевой Н.Ф. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 6204 руб. 80 коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 24 руб. 51 коп., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 1824 руб. 11 коп.

Представитель процессуального истца – помощник прокурора <адрес> Казарова А.А., действующая на основании удостоверения, в суде на заявленных требованиях настаивала.

Истец Гуцева Н.Ф. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.

Представитель ответчика ООО «Сибирская клининговая компания» в суд не явился, о дате и месте судебного заседания извещен, о причине неявки не сообщил.

Заслушав сторону, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Судом установлено, что Гуцева Н.Ф. состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Сибирская клининговая компания» в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № по профессии «<данные изъяты>». В соответствии с п. 1.6 указанного трудового договора, Гуцева Н.Ф. принята на работу на определенный срок по срочному трудовому договору, для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (ч.1 ст. 59 ТК РФ). Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ Гуцевой Н.Ф. установлена тарифная ставка в размере 85,23 руб. за час. В соответствии с п.5.2 трудового договора Гуцевой Н.Ф. устанавливается режим неполного рабочего времени тарифная ставка неполный рабочий день 0,2 ставки. В соответствии с приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Гуцева Н.Ф. уволена из ООО «Сибирская клининговая компания» по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - по инициативе работника.

В ДД.ММ.ГГГГ г. Государственной инспекцией труда (ГИТ) в <адрес> рассмотрено обращение Гуцевой Н.Ф. с жалобой на нарушения в ООО «Сибирская клининговая компания» ее трудовых прав. В соответствии с распоряжением руководителя ГИТ в <адрес> - Главного государственного инспектора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в ООО «Сибирская клининговая компания» организована внеплановая документарная проверка. Из Акта о проверке от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что отдельные нарушения в ООО «Сибирская клининговая компания» законодательства об оплате труда и прав Гуцевой Н.Ф. нашли свое подтверждение.

ГИТ выявлены следующие нарушения законодательства об оплате труда:

    согласно п. 5.1 Трудового договора, заключенного с Гуцевой Н.Ф., последней был установлен режим рабочего времени на условиях неполного рабочего времени; приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Гуцевой Н.Ф. установлена тарифная ставка в размере 85,23 руб. за час, но не указан районный коэффициент 30%, что является нарушением ст. ст. 57, 136 ТК РФ.

    окончательный расчет по заработной плате с Гуцевой Н.Ф. в день ее увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) в размере 771,39 руб. ООО «Сибирская клининговая компания» не произведен.

    в нарушение ст. 127 ТК РФ, Гуцевой Н.Ф. не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 г.

    вопреки требованиям статьи 236 ТК РФ, Гуцевой Н.Ф. не уплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

В целях устранения нарушений законодательства о труде ГИТ приняты меры реагирования: по постановлению государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ, директор ООО «Сибирская клининговая компания» привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью шестой ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениям (КоАП РФ); предупрежден. Кроме того, к административной ответственности, предусмотренной частью шестой ст.5.27 КоАП РФ, привлечено юридическое лицо - ООО «Сибирская клининговая компания». Об устранении нарушений законодательства о труде и прав Гуцевой Н.Ф. государственным инспектором труда директору ООО «Сибирская клининговая компания» выдано ДД.ММ.ГГГГ предписание, а также внесено ДД.ММ.ГГГГ представление. В результате реализованных ГИТ мероприятий по контролю установлено, что требования, изложенные в актах реагирования, со стороны ООО «Сибирская клининговая компания» не исполнены; нарушения законодательства не устранены. Указанный факт свидетельствует о том, что Гуцевой Н.Ф. до настоящего времени работодателем - ООО «Сибирская клининговая компания» не выплачены: денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы; денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Кроме того, Гуцева Н.Ф. обратилась к прокурору с заявлением о защите ее трудовых прав и об обращении в суд с иском о взыскании невыплаченных компенсационных выплат при увольнении, иных выплат с ООО «Сибирская клининговая компания».

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Принимая во внимание результаты проверки ГИТ, а также результаты проверки прокуратуры района по заявлению Гуцевой Н.Ф., установлено, что вопреки вышеприведенным требованиям законодательства о труде, работодателем Гуцевой Н.Ф. - ООО «Сибирская клининговая компания», денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 2017 г. при увольнении не выплачена; денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета при увольнении не выплачена, расчет не произведен.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с полученными сведениями (расчетным листам ДД.ММ.ГГГГ г.), материалам проверки ГИТ, окончательный расчет в размере 771,39 руб. при увольнении с Гуцевой Н.Ф. в день увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) со стороны работодателя - ООО «Сибирская клининговая компания», не произведен. Доказательств обратного суду не представлено.

Из анализа расчетных листов за ДД.ММ.ГГГГ г. следует, что денежные средства в размере 771,39 руб. в качестве долга перед Гуцевой Н.Ф. значатся в ДД.ММ.ГГГГ г., однако в ДД.ММ.ГГГГ г. в расчетном листке не значатся. Соответственно, датой выплаты окончательного расчета перед Гуцевой Н.В. в размере 771,39 руб. следует считать последний день ноября 2017 г., то есть ДД.ММ.ГГГГ Доказательств о выплате данной задолженности ранее ДД.ММ.ГГГГ в материалы дела не представлено.

С учетом положений ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу Гуцевой Н.Ф. подлежит взысканию компенсация в размере 24,51 руб., из расчета:

771,39 руб. (задолженность по окончательному расчету при увольнении) х 8,50% (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 24 дн. = 10,49 руб.

771,39 руб. (задолженность по окончательному расчету при увольнении) х 8,25% (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 32 дн. = 13,58 руб.

Итого: 24,07 руб. (10,49 руб. + 13,58 руб.).

Также подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика в пользу Гуцевой Н.Ф. компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Согласно ст. 116 ТК РФ, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

Согласно п. 4.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Гуцевой Н.Ф. работодателем предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 7 календарных дней дополнительного отпуска.

С учетом приведенных положений трудового законодательства, ООО «Сибирская клининговая компания» обязано выплатить Гуцевой Н.Ф. компенсацию за неиспользованный отпуск за ДД.ММ.ГГГГ г. исходя из следующего расчета:

В соответствии с приказом о приеме на работу, Гуцевой Н.Ф. установлена почасовая форма оплаты труда: так, за 1 час работы с учетом районного коэффициента, Гуцевой Н.Ф. положена заработная плата в 110,80 руб., из расчета 85,23 руб. х 1,3. Согласно расчетным листам за ДД.ММ.ГГГГ г., данным табеля учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ г., продолжительность рабочего дня Гуцевой Н.Ф. в среднем составляет 2 часа в день. Исходя из этого, дневной заработок Гуцевой Н.Ф. рассчитывается таким образом: 110,80 руб. х 2 рабочих часа в день = 221,6 руб. В ДД.ММ.ГГГГ г. Гуцевой Н.Ф положены 35 дней отпуска (28 основных + 7 дополнительных дней).

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. Гуцевой Н.Ф. составляет 7756 руб., из расчета 221,6 руб. (дневной заработок) х 35 дней (отпуск за ДД.ММ.ГГГГ г.).

При этом истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 6204,80 руб.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, с ответчика в пользу Гуцевой Н.Ф. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6204,80 руб. Оснований для выхода за пределы заявленных требований суд не усматривает.

Как указывалось выше, Гуцева Н.Ф. уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении ООО «Сибирская клининговая компания» от ДД.ММ.ГГГГ №), при этом, компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения выплачена не была, соответственно денежная компенсация за несвоевременную оплату компенсации неиспользованного отпуска должна быть начислена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период определенный истцом).

Исходя из вышеизложенного, расчет компенсации за несвоевременную выплату компенсации неиспользованного отпуска Гуцевой Н.Ф. с ответчика составляет 2275,74 руб., из расчета: на сумму 7756 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск). Тот факт, что истец просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме, меньшей, чем предусмотрено законом и договором, не влечет взыскания денежной компенсации не несвоевременную выплату от меньшей суммы.

7756 руб. х 8,50% (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 24 дня = 105,48 руб.

7756 руб. х 8,25 % (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 49 дней = 209,02 руб.

7756 руб. х 7,75 % (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 56 дней = 224,41 руб.

7756 руб. х 7,50 % (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 42 дня= 162,88 руб.

7756 руб. х 7,25 % (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 175 дней = 656,03 руб.

7756 руб. х 7,50 % (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 91 день = 352,90 руб.

7756 руб. х 7,75 % (ключевая ставка, действующая в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) / 150 х 141 день = 565,02 руб.

Итого: 2275,74 руб. (105,48 руб. + 209,02 руб. + 224,41 руб. + 162,88 руб. + 656,03 руб. + 352,90 руб. + 565,02 руб.)

При этом, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 1824,11 руб. В силу ст. 196 ГПК РФ, суд не может выйти за пределы заявленных требований.

Таким образом, с ООО «Сибирская клининговая компания» в пользу Гуцевой Н.Ф. подлежит взысканию денежная компенсацию за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 1824,11 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в сумме 400 руб. (от суммы имущественных требований).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская клининговая компания» (ИНН №) в пользу Гуцевой Н. Ф. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 6204,80 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 24,07 руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 1824,11 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибирская клининговая компания» в местный бюджет госпошлину в размере 400 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                 Т.П. Ижболдина