Решение от 24.10.2023 по делу № 33-2002/2023 от 26.07.2023

    Судья Одинцов В.В.                            Дело № 33-2002/2023

                                             (I инст. № 2-235/2023)

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 октября 2023 года                               г. Майкоп

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Адыгея в составе

председательствующего Панеш Ж.К.,

судей Мерзакановой Р.А., Тхагапсовой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Губжоковой М.Н.,

с участием прокурора Аутлева А.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело         № 2-335/2023 по апелляционной жалобе ответчика ФИО1 на решение Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 16 марта 2023 года, которым постановлено:

исковые требования прокурора Тахтамукайского района в защиту интересов неопределённого круга лиц к ФИО1 о запрете к осуществлению трудовой деятельности в образовательном учреждении и прекращении действия трудового договора, удовлетворить полностью.

Запретить МБОУ «Средняя школа № <адрес> допуск ФИО1, 17.07.1960 года рождения, к осуществлению трудовой деятельности в образовательном учреждении, прекратив действие трудового договора № 11 от 01.09.2014 на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации – прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Заслушав доклад судьи Тхагапсовой Е.А., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

прокурор Тахтамукайского района Республики Адыгея обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к ответчикам ФИО1, МБОУ «Средняя школа №» о запрете к осуществлению трудовой деятельности в образовательном учреждении и прекращении действия трудового договора. В обоснование требований указал, что прокуратурой Тахтамукайского района Республики Адыгея проведена проверка лиц, осуществляющих педагогическую деятельность с участием несовершеннолетних в образовательных учреждениях, расположенных на подведомственной территории, на предмет наличия (отсутствия) судимости за умышленные тяжкие преступления.

Проверкой установлено, что приказом директора МБОУ «Средняя школа №» от 25.08.2014 № 146 в данное учебное заведение на работу в должности учителя истории и физической культуры принят ФИО8 (трудовой договор от 01.09.2014 № 11), который приговором Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 27.12.2010 был признан виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 3 статьи 160 УК РФ, с назначением наказания в виде лишения свободы сроком на 3 года, условно, с испытательным сроком в 3 года. Постановлением Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 15.08.2012 условное осуждение было отменено и с ФИО1 снята судимость.

    Поскольку преступление, предусмотренное частью 3 статьи 160 УК РФ относится, в соответствии со статьей 15 УК РФ, к категории тяжких преступлений, имевшаяся у ответчика ФИО1 судимость за умышленное тяжкое преступление в силу требований статей 351.1 и 331 Трудового кодекса РФ исключает возможность осуществления им трудовой деятельности в сфере образования и воспитания несовершеннолетних детей.

В связи с изложенным, прокурор просил суд запретить МБОУ «Средняя школа №» допуск ФИО1 к осуществлению трудовой деятельности в образовательном учреждении и прекратить действие трудового договора №11 от 01.09.2014, заключенного с ним на основании пункта 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон).

    Указанным выше решением Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 16 марта 2023 года исковые требования прокурора были удовлетворены.

В апелляционной жалобе, поданное на решение суда от 16.03.2023, ответчик ФИО8 просит данный судебный акт отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований прокурора. Выводы суда первой инстанции о запрете к осуществлению трудовой деятельности в образовательном учреждении и прекращении действия трудового договора полагает основанными на неправильном истолковании норм трудового законодательства, и неверном определении фактических обстоятельств дела. Обращает внимание суда апелляционной инстанции на тот факт, то на момент трудоустройства в МБОУ «Средняя школа №» (28.08.2014), постановлением Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 15.08.2012 судимость ответчика была погашена.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции ответчик ФИО8 и его представитель по ордеру – адвокат ФИО4, директор МБОУ «Средняя школа №» по доверенности – ФИО5 доводы апелляционной жалобы поддержали, просили решение суда первой инстанции отменить, в удовлетворении исковых требований прокурора о запрете к осуществлению трудовой деятельности и прекращении трудового договора отказать.

Прокурор ФИО6, участвующий в судебном заседании суда апелляционной инстанции, против удовлетворения апелляционной жалобы ФИО1 возражал, просил решение суда оставить без изменения.

Изучив материалы дела и представленные доказательства, проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии с правилами части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что с 25.08.2014 ФИО8 принят на работу в МБОУ «Средняя школа №» на должность учителя истории и физической культуры, что подтверждается приказом от 25.08.2014 № 146, трудовым договором от 01.09.2014 № 11 (л.д. 8 - 13).

Должностные обязанности учителя истории и учителя физической культуры предусмотрены Должностной инструкцией образовательного учреждения, Уставом школы, утв. директором МБОУ «Средняя школа №» муниципального образования «Шенджийское сельское поселение» <адрес> Республики Адыгея.

Приговором Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 27.12.2010, вступившим в законную силу 11.02.2011, ФИО8 был осужден за совершение преступления, предусмотренного частью 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации к наказанию в виде лишения свободы сроком на 3 года; в соответствии со статьей 73 Уголовного кодекса Российской Федерации назначенное ФИО1 наказание в виде лишения свободы постановлено считать условным с испытательным сроком в 3 года, в течение которого он должен своим поведением доказать свое исправление.

Постановлением Тахтамукайского районного суда Республики Адыгея от 15.08.2012 отменено условное осуждение ФИО1 и с него снята судимость по приговору суда от 27.12.2010 (л.д. 14).

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования прокурора, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 37 и 55 Конституции Российской Федерации, пункта 13 части 1 статьи 83, абзацев третьего и четвертого части 2 статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации, и, оценив положения Устава МБОУ «Средняя школа №», определяющие предмет, цели и виды деятельности данного учреждения, исходил из того, что имевшаяся у ФИО1 судимость за совершение тяжкого преступления исключает возможность осуществления им трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей, в связи с чем, пришел к выводу о том, что трудовой договор, заключенный с ответчиком, подлежит прекращению по обстоятельствам, независящим от воли сторон трудового договора ввиду наличия ряда ограничений на занятие трудовой деятельностью в образовательном учреждении.

С такими выводами суда следует согласиться по основаниям, указанным ниже.

Статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет дискриминации в сфере труда.

Согласно пункту 10 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации к основаниям прекращения трудового договора относятся обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 13 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности, в случае возникновения установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Из содержания приведенной нормы права следует, что увольнение по указанному выше основанию обусловлено невозможностью исполнения трудовых обязанностей лицом в случае возникновения ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом, и не зависит от волеизъявления работодателя.

Так, статьей 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлены ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних.

Частью 1 данной статьи предусмотрено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Согласно абзацам третьему и четвертому части 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации к педагогической деятельности не допускаются лица:

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

По смыслу указанных норм права, к занятию педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования с участием несовершеннолетних не допускаются, в том числе лица, имевшие судимость за совершение тяжких преступлений.

Преступление, предусмотренное частью 3 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации, в соответствии с частью 4 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации, относится к категории тяжких преступлений.

Таким образом, системное толкование положений пункта 13 части 1 статьи 83, абзаца третьего части 2 статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает безусловное увольнение привлекавшегося к уголовной ответственности за совершение любого из указанных в этих положениях преступлений лица.

При этом установление факта привлечения работника к у░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░ 2013░. № 19-░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 2 ░░░░░░ 331 ░ ░░░░░░ 351.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░), ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░8 ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 13 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 83 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░1 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 351.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░1 – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2023 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                          ░.░. ░░░░░

░░░░░                                      ░.░. ░░░░░░░░░░░

                                           ░.░. ░░░░░░░░░░