Решение по делу № 2-4194/2022 от 01.07.2022

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 августа 2022 г. Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Бесединой Т.Н.,

при секретаре Бережном Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4194/2022 (УИД 63RS0038-01-2022-005350-53) по иску Климовой О.С. к ООО «Нива» о взыскании невыплаченной заработной платы,

Установил:

Истец Климова О.С. обратилась в суд с иском к ООО «Нива» о взыскании <данные изъяты> (сто тридцать две тысячи пятьсот двадцать два) руб. <данные изъяты> коп., из которых: - невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> руб. за март и апрель 2022 г.; - невыплаченная заработная плата за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> руб.; - невыплаченная заработная плата за работу в ночное время в размере <данные изъяты> руб.; - невыплаченная заработная плата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни в размере <данные изъяты> руб.; - компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере <данные изъяты> руб.; - компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.; - невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб.; - проценты за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> руб. Просит также обязать ООО «Нива» выдать Климовой О.С. трудовую книжку, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска истец ссылается на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО «Нива» в должности упаковщицы хлебцев, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям указанного договора (п.5.2) заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц, с учетом выплаты НДФЛ - <данные изъяты> руб.

Заработная плата выплачивалась два раза в месяц по <данные изъяты> руб., путем перечисления денежных средств на карточку Банка «Открытие».    

На протяжении всей трудовой деятельности истец добросовестно выполняла свои должностные обязанности, трудовую дисциплину не нарушала, взысканий не имела.

ДД.ММ.ГГГГ по причине начавшихся задержек выплаты заработной платы, трудовая деятельность истца в ООО «Нива» была прекращена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

При увольнении полный расчет с истцом по заработной плате и иным начислениям не был произведен, в связи с чем, истец вынуждена обратиться в суд.

Истец Климова О.С. и законный представитель ответчика ООО «Нива» - директор Руденко В.И. в судебном заседании обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Учитывая, что условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы сторон и других лиц, оно подлежит утверждению.

Руководствуясь ст. ст. 39, 153.10., 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу по иску Климовой О.С. к ООО «Нива» о взыскании невыплаченной заработной платы, по которому:

1. Ответчик ООО «Нива» обязуется выплатить Климовой О.С. денежную сумму в размере <данные изъяты> (девяносто восемьдесят тысяч восемьсот шестьдесят три) руб. <данные изъяты> коп. (без учета НДФЛ и иных установленных законом выплат) в следующие сроки:

- <данные изъяты> руб. выплачивается ответчиком до подписания настоящего мирового соглашения:

- <данные изъяты> руб. выплачивается ответчиком в течение 30 (тридцать) календарных дней со дня вынесения Кировским районным судом г. Самары определения об утверждении настоящего мирового соглашения, т.е. не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Указанная в настоящем пункте денежная сумма выплачивается ответчиком наличным или безналичным расчетом. В случае выплаты безналичным расчетом. ответчик перечисляет указанную сумму на следующие реквизиты:

- получатель - Климова О.С.;

- номер счета - №

- банк получателя - ПАР Банк «ФК Открытие».

2. Ответчик обязуется в день подписания настоящего соглашения выдать истцу Климовой О.С. трудовую книжку с записью об увольнении истца по собственному желанию.

3. Стороны подписанием настоящего мирового соглашения подтверждают, что указанная в п.1 настоящего мирового соглашения денежная сумма включает в себя задолженность ответчика по заработной плате и иным выплатам, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов в следующем размере:

- невыплаченная заработная плата, в размере <данные изъяты> руб. за март и апрель 2022 г.;

- невыплаченная заработная плата за сверхурочную работу в размере <данные изъяты> руб.;

- невыплаченная заработная плата за работу в ночное время в размере <данные изъяты> руб.;

- невыплаченная заработная плата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни в размере <данные изъяты> руб.;

- компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.;

- невыплаченное пособие повременной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб.;

- компенсация морального вреда, причиненного истцу ответчиком, вытекающего из задержки выплаты заработной платы и лишения истца возможности трудиться в размере <данные изъяты> руб.;

- судебные расходы истца в размере <данные изъяты> руб.

4. Истец, в свою очередь, по настоящему мировому соглашению отказывается от остальных своих требований к ответчику, составляющих предмет иска.

5. С момента исполнения ответчиком п. 1 настоящего соглашения истец не будет иметь к ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеются к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.

6. Стороны договорились, что положения настоящего Соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

7. Ответчику известно, что неисполнение обязательств в сроки, определенные настоящим соглашением, является основанием для обращения истца в суд за получением исполнительного документа и предъявления к исполнению в принудительном порядке.

Производство по гражданскому делу по иску Климовой О.С. к ООО «Нива» о взыскании невыплаченной заработной платы - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья: Беседина Т.Н.