Решение по делу № 2-760/2022 (2-6107/2021;) от 29.10.2021

Дело № 2-760/2022

25RS0001-01-2021-009068-39

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    09.03.2022    <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего Воробьева В.А., при секретаре Мельянкиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в заочном порядке гражданское дело по исковому заявлению Кичко Ирины Алексеевны к ООО «Бэст Скул» о защите трудовых прав, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, по доводам и основаниям которого, уточнив исковые требования, просит суд обязать Ответчика выдать Истцу трудовую книжку, приказ об увольнении, Обязать ответчика предоставить достоверные сведения о трудовой деятельности, о размере выплаченного вознаграждения, а также произвести соответствующие выплаты в налоговый орган по месту учета, в пенсионный фонд РФ и фонд социального страхования, взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму компенсации морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнений. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении рассмотрения дела или рассмотрении в отсутствие в суд не поступало.

С учетом требований ст.ст.167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав позицию помощника прокурора, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений. В силу ст.67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

По смыслу указанных статей, а так же норм ТК РФ, бремя доказывания по трудовому спору возложено на работодателя.

В соответствии со ст.ст.15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из представленных истцом документов следует, что Кичко И.А. с 02" сентября 2019 г. в соответствии с трудовым договором от " 02 " сентября 2019 г. работала в ООО «Бэст Скул» в должности преподавателя.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации Истцом "20" августа 2021 г. было написано и направлено Ответчику заявление об увольнении по собственному желанию.

Однако по истечении двухнедельного срока Ответчик не выдал трудовую книжку, иные документы, связанные с работой, а также не произвел окончательный расчет.

Так же, ответчиком не исполнена обязанность по предоставлению формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п) и представлять ее в ПФР (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя, как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса РФ).

Исходя из правового смысла указанной нормы следует, что в страховой стаж подлежат включению периоды работы лица в том случае, если работодателем с заработной платы работника удерживались страховые взносы, однако их уплата в Пенсионный фонд РФ не производилась, либо производилось, но не в соответствующем размере.

Положениями Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» установлено, что с 1 января 2017 г. администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование осуществляет Федеральная налоговая служба на основании главы 34 «Страховые взносы» Налогового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 3.4 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации установлена обязанность плательщиков страховых взносов: уплачивать установленные настоящим Кодексом страховые взносы; вести учет объектов обложения страховыми взносами, сумм исчисленных страховых взносов по каждому физическому лицу, в пользу которого осуществлялись выплаты и иные вознаграждения, в соответствии с главой 34 настоящего Кодекса; представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета расчеты по страховым взносам; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, документы, необходимые для исчисления и уплаты страховых взносов; представлять в налоговые органы и их должностным лицам в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом, сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета; в течение шести лет обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления и уплаты страховых взносов.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации вправе в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац 3 части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Таким образом, не предоставление соответствующих отчетностей и не оплата взносов нарушает права истца на пенсионное обеспечение.

В силу положений ст. 237 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, с учетом сущности нарушения прав работника, принципов разумности и справедливости, в размере 50 000 руб.

Кроме этого, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Кичко Ирины Алексеевны к ООО «Бэст Скул» о защите трудовых прав, компенсации морального вреда, – удовлетворить.

Возложить на ООО «Бэст Скул» ИНН № обязанность выдать Кичко Ирине Алексеевне трудовую книжку, приказ об увольнении, предоставить достоверные сведения о трудовой деятельности, о размере выплаченного вознаграждения, произвести соответствующие выплаты в налоговый орган по месту учета, в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бэст Скул» ИНН № в пользу Кичко Ирины Алексеевны компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бэст Скул» ИНН №    в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 6 000 рублей.

В соответствии со ст.237 ГПК РФ ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

    Судья                                                В.А. Воробьев