УИД 67RS0003-01-2024-002644-64
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 июля 2024 года г. Смоленск
Промышленный районный суд города Смоленска
в составе:
председательствующего Свободниковой И.М.,
при секретаре Паникове П.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Олега Владимировича к СОГБУ «Смоленскавтодор» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Семенов О.В. обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику, указав в обоснования заявленных требований, что работает в СОГБУ «Дормостстрой» (в настоящее время - СОГБУ «Смоленскавтодор») c 01.06.2017 в должности мастера участка. За период с 15.06.2021 по 16.02.2024 ему была недоначислена заработная плата в размере 441 122 руб. 93 коп., что подтверждается вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 05.10.2023.
В этой связи просит суд взыскать с СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу компенсацию (пеню) за задержку недоплаченной заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 197 450 руб. 90 коп. за период с 14.05.2021 по 14.02.2024.
В судебное заседание истец Семенов О.В. не явился, просил о рассмотрении дела без его участия.
Ответчик СОГБУ «Смоленскавтодор» в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.
При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с положениями статьи 2 Трудового кодека РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правого регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
В судебном заседании установлено, что Семенов О.В. работает в СОГБУ «Дормостстрой» (в настоящее время - СОГБУ «Смоленскавтодор») c 01.06.2017 в должности мастера участка.
Вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 05.10.2023 исковые требования заместителя прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах Семенова О.В., удовлетворены частично:
с СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу Семенова О.В. взыскана недополученная работником за период с 01.05.2021 по 31.12.2022 заработная плата, исчисленная без учета дальнейшей необходимости по удержанию работодателем подоходного налога, в размере 441 122 руб. 93 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.
При вынесении данного решения суд пришел к выводу о том, что работодателем – МБУ «Дормостстрой» при начислении истцу заработной платы в рассматриваемом периоде не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 гг., что и привело к выплате заработной платы не в полном объеме.
При этом МБУ (СОГБУ) «Дормостстрой» реорганизовано в форме присоединения к СОГБУ «Управление областных автомобильных дорог», с внесением 16.06.2023 в ЕГРН соответствующей записи.
В этой связи, определением Промышленного районного суда г. Смоленска от 25.10.2023 в порядке процессуального правопреемства произведена замена ответчика СОГБУ «Дормостстрой» на СОГБУ «Смоленскавтодор».
Вышеуказанная задолженность по заработной плате, установленная вступившим в законную силу решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 05.10.2023, выплачена ответчиком СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу Семенова О.В. в полном объеме.
В этой связи, истец просит суд взыскать с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в свою пользу денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, за период с 14.05.2021 по 14.02.2024 в размере 197 450 руб. 90 коп.
Разрешая заявленные исковые требования, cуд исходит из следующего.
Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как было установлено выше, работодателем истца - МБУ «Дормостстрой» (в настоящее время – СОГБУ «Смоленскавтодор») при начислении Семенову О.В. заработной платы за период с 01.05.2021 по 31.12.2022 не применялись положения Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2020-2022 гг., что привело к выплате заработной платы не в полном объеме.
С учетом изложенного, принимая во внимание вышеприведенное правовое регулирование, суд приходит к выводу о том, что требование Семенова О.В. о взыскании с СОГБУ «Смоленскавтодор» денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, является обоснованным, поскольку факт выплаты заработной платы истцу не в полном объеме нашел свое подтверждение вступившим в законную силу решением суда.
Семенов О.В. просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за период с 14.05.2021 по 14.02.2024 в размере 197 450 руб. 90 коп.
Расчет денежной компенсации, представленный истцом, принимается судом за основу, поскольку является математически правильным, произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчиками по существу не оспорен.
При таких обстоятельствах, с ответчика СОГБУ «Смоленскавтодор» в пользу истца Семенова О.В. подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 197 450 руб. 90 коп., в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с СОГБУ «Смоленскавтодор» в доход местного бюджета подлежит взыскании государственная пошлина в размере 5 149 руб. 02 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 6731020765) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 14.05.2021 ░░ 14.02.2024 ░ ░░░░░░░ 197 450 ░░░. 90 ░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 6731020765) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 149 ░░░. 02 ░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░
░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 06.08.2024.