Решение по делу № 2-4354/2015 от 02.10.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2015 года г. Краснодар

Октябрьский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующего судьи Максименко А.В.,

при секретаре Менжуловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шумилиной А.И. к ООО «Палаццо» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Шумилина А.И. обратилась в суд с иском к ООО «Палаццо» (далее – Общество) о взыскании заработной платы. Требования мотивированы тем, что с 11.04.2013 она работает в ресторанном комплексе Общества в должности бармена лобби-бара. С 30.03.2015 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По состоянию на 10.06.2015 задолженность Общества перед ней составила <...>, из которых <...> – задолженность по заработной плате, <...> – отпускные по беременности и родам, <...> – единовременное пособие при рождении ребенка, <...> – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До настоящего времени выплата задолженности не произведена. Просит взыскать с Общества в свою пользу задолженность по заработной плате, иные платежи в размере <...>, денежную компенсацию за задержку выплат в размере <...>.

В судебном заседании Шумилина А.И., ее представитель по доверенности Володина Н.В. уточнили исковые требования: просят взыскать с Общества в пользу Шумилиной А.И. <...> – отпускные по беременности и родам, <...> – единовременное пособие при рождении ребенка, <...> – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, <...> - денежную компенсацию за задержку выплат. От требований о взыскании заработной платы отказались.

Представитель Общества по доверенности Динеева Е.В. не возражала против удовлетворения уточненных исковых требований.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что на основании приказа генерального директора Общества от 11.04.2013 <...> Шумилина А.И. принята на работу в ресторанный комплекс ООО «Палаццо» барменом лобби-бара.

В тот же день между сторонами заключен трудовой договор <...>.

Приказом генерального директора ООО «Палаццо» от 30.03.2015 <...> Шумилиной А.И. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Из ст. 256 ТК РФ следует, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение.

Согласно ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В силу требований ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии с Законом № 255-ФЗ, Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009 № 1012н, выплата пособий по социальному страхованию в организациях независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством по общему правилу возложена на работодателя.

Из справки Общества от 10.06.2015 <...> следует, что задолженность ответчика перед Шумилиной А.И. по состоянию на 10.06.2015 составляет <...>, из которых <...> – отпускные по беременности и родам, <...> – единовременное пособие при рождении ребенка, <...> копеек – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Поскольку ответчиком размер указанных выплат не оспаривается, они подлежат взысканию с него в пользу истицы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из представленного Шумилиной А.И. расчета следует, что компенсация за задержку выплат истице положенных сумм составляет <...>

Контррасчет ответчиком не представлен, в судебном заседании представитель Общества не возражал против взыскания с ответчика указанной компенсации.

При таких обстоятельствах суд считает данные требования Шумилиной А.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обществом доказательств того, что истице выплачены взыскиваемые ею суммы, не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шумилиной А.И. к ООО «Палаццо» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Палаццо» в пользу Шумилиной А.И. <...>, из которых <...> – отпускные по беременности и родам, <...> – единовременное пособие при рождении ребенка, <...> – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, <...> – компенсация за задержку выплат.

Взыскать с ООО «Палаццо» в соответствующий бюджет сумму госпошлины в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 21.10.2015.

Председательствующий: