Решение от 21.12.2017 по делу № 33-5065/2017 от 13.11.2017

Дело № 33-5065 судья Тарасов В.И. 2017 год

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Тверского областного суда

в составе председательствующего судьи Пойменовой С.Н.,

судей Кубаревой Т.В., Комаровой Ю.В.,

при секретаре Безуглой Ю.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Твери

21 декабря 2017 года

по докладу судьи Комаровой Ю.В.

дело по апелляционной жалобе Пустовита Евгения Сергеевича на решение Заволжского районного суда г. Твери от 11 сентября 2017 года, которым постановлено:

«в удовлетворении иска Пустовита Евгения Сергеевича к открытому акционерному обществу «Тверской вагоностроительный завод» о признании незаконным и отмене приказа о наложении административного взыскания № 023/149-П от 25.04.2017, взыскании удержанных денежных средств в размере 5 945,00 рублей - отказать».

Судебная коллегия

установила:

Пустовит Е.С. обратился в суд с иском к ОАО «Тверской вагоностроительный завод» (ОАО «ТВЗ») о признании незаконным и отмене приказа о наложении административного взыскания, взыскании удержанных денежных средств.

В обоснование иска указано, что истец является работником ОАО «Тверской вагоностроительный завод» с 19 января 2006 года, работает в должности слесаря механосборочных работ.

21 апреля 2017 года, в первую смену, примерно в 9 ч. 59 мин. в рабочее время работники смены направились в комнату для курения. Работники - слесари механосборочных работ, Пустовит Е.С., Шальнов С.Н., и Голубев А.В. направились в комнату четвертого пролета механического участка гарнитурного цеха, где находился стол для приема питания.

21 апреля 2017 года в 10 ч. 00 мин. в вышеуказанное помещение зашел заместитель начальника гарнитурного цеха Петров С.Н. и сказал, что работники преждевременно пришли принимать пищу, так как обеденный перерыв установлен с 10 ч. 30 мин. до 11 ч. 00 мин.

После этого истец в 10 ч. 06 мин. вернулся на свое рабочее место.

21 апреля 2017 года мастер Кобзарь С.Н. затребовал у него письменное объяснение по факту нахождения в комнате четвертого пролета механического участка гарнитурного цеха, до обеденного перерыва.

21 апреля 2017 года он предоставил работодателю объяснительные документы.

25 апреля 2017 года начальником гарнитурного цеха ОАО «ТВЗ» Б.В.А. издан приказ № П от 25 апреля 2017 года, «О наложении административного взыскания», в соответствии с которым слесарям механосборочных работ Пустовиту Е.С., Ш.С. и Г.А.В. снижен размер премии на 30 %, что для истца составляет 5945 рублей.

Истец считает приказ незаконным, необоснованным и подлежащим отмене в связи с тем, что работодателем применены меры ответственности, не предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Перечень установленных трудовым законодательством видов дисциплинарных взысканий, не содержит такой меры дисциплинарного взыскания, как привлечение к административной ответственности в виде неначисления премии или снижения ее размера.

Таким образом, снижение работнику премии на 30 % в качестве меры административной ответственности является грубым нарушением требований статьи 192 Трудового кодекса РФ.

Также указывает, что о применении работодателем именно дисциплинарной меры ответственности свидетельствует истребование письменного объяснения от работника.

По мнению истца, работодателем не было применено положение, регламентирующее порядок и размер снижения премии работнику, поскольку, по утверждению истца, он отсутствовал на рабочем месте не более 10 минут, за что предусматривается лишение премии в размере 10 %. Доказательства отсутствия истца на рабочем месте в течение 30 минут отсутствуют.

В судебном заседании истец - Пустовит Е.С. и его представитель Харьков В.М. исковые требования поддержали в полном объеме, просили об их удовлетворении, обосновав доводами, изложенными в иске.

Представитель ответчика ОАО «ТВЗ» Бочаров И.Г. исковые требования не признал, полагал иск не подлежащим удовлетворению.

При рассмотрении дела в качестве свидетелей были допрошены П.С.Н., К.С.Н., Ш.С.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе Пустовит Е.С. просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В материалы дела не представлено доказательств, подтверждающих факт его отсутствия на рабочем месте в течение 30 минут.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Харьков В.М. доводы апелляционной жалобы поддержал, представитель ответчика ОАО «ТВЗ» Довольнова О.В. против доводов апелляционной жалобы возражала.

Иные лица, участвующие в деле, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в апелляционном порядке, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причине неявки суд не уведомили, в связи с чем на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав представителей сторон, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

В силу ч. 6 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, исходя из изученных материалов дела, не имеется.

Судом первой инстанции установлено, что приказом от 14 января 2006 года № 60 о приеме на работу, Пустовит Е.С. принят на работу в ОАО «ТВЗ» в Гарнитурный цех на должность слесаря механосборочных работ с 19 января 2006 года.

21 апреля 2017 года Пустовит Е.С. работал в первую смену. Согласно сменному режиму работы гарнитурного цеха, для первой рабочей смены начало смены устанавливается в 06 час. 30 мин. При этом, время обеденного перерыва установлено с 10 час. 30 мин. до 11 час. 00 мин.

Судом также установлено, что 21 апреля 2017 года примерно в 9 ч. 59 мин. работники гарнитурного цеха ОАО «ТВЗ» - слесари механосборочных работ: Пустовит Е.С., Ш.С.П. и Г.А.В. находились в зоне отдыха четвертого пролета механического участка гарнитурного цеха, где находился стол для приема питания.

21 апреля 2017 года в 10 ч. 00 мин. заместителем начальника гарнитурного цеха П.С.Н. вышеуказанным работникам было указано, что они преждевременно пришли принимать пищу, так как обеденный перерыв установлен с 10 ч. 30 мин. до 11 ч. 00 мин.

ДД.ММ.ГГГГ, мастером К.С.Н. затребованы у работников письменные объяснения по факту нахождения в комнате четвертого пролета механического участка гарнитурного цеха, до обеденного перерыва.

В этот же день мастером К.С.Н. написана докладная по факту отсутствия на рабочем месте работников Пустовита Е.С., Г.А.В. и Ш.░. 21 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ 10-00 ░░ 10-30.

25 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ 9-59 ░░ 10-06.

░░░░░ 25 ░░░░░░ 2017 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ «░░░» ░.░.░. ░░░░░ ░░░░░░ № 023/149-░ ░░ 25 ░░░░░░ 2017 ░░░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░.░. ░ ░.░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 %, ░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 5945 ░░░░░░ 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 21 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 189 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 3.2 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2.3 ░░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 10 % ░░ ░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ (░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ 21 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░ 10-00 ░░ 10-30, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 % ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 2.3. ░░░░░░░░░░ 5 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 945 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░. ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░ ░░ 11 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░