Решение по делу № 2-5642/2015 от 03.06.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень, 17 августа 2015 года             Дело № 2-5642/2015

Центральный районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Малишевской Н.А.,

при секретаре Руссу Т.П.,

с участием ОАО «Вымпел- Коммуникации» Пазуха О.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» к Чигрину Н.А., Ереминой Э.И., Безгодову Р.И., Васильевой Д.А., Кифорук Н.Е. о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

    ОАО «Вымпел-Коммуникации» (далее по тексту – ОАО «ВымпелКом») обратилось в суд с иском к Чигрину Н.А. о взыскании суммы ущерба в размере <данные изъяты>., с Ереминой Э.И. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., с Безгодова Р.И. <данные изъяты> руб., с Васильевой Д.А. <данные изъяты> руб., с Кифорук Н.Е. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

    Исковые требования мотивированы тем, что ответчики работали в ОАО «ВымпелКом» в должности специалистов обслуживания и продаж. ДД.ММ.ГГГГ истцом в присутствие одного из членов коллектива Ереминой Э.И. была проведена следующая инвентаризация наличных денежных средств. Результатом указанной инвентаризации установлена недостача в указанном выше размере. В добровольном порядке недостача ответчиками не погашена, что послужило основанием для подачи в суд с иском.

    В судебном заседании ОАО «ВымпелКом» Пазуха О.В., действующей на основании доверенности, исковые требования поддержала, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

    Ответчики Чигрин Н.А., Еремина Э.И., Безгодов Р.И., Васильева Д.А., Кифорук Н.Е. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, дело рассмотрено в их отсутствие (ст. 167 ГПК РФ).

С согласия представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителей истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Ёркина Анастасия Викторовна, ДД.ММ.ГГГГ была. принята на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность специалиста обслуживания и продаж. В соответствии с условиями трудового договора Ёркина А.В. (п.3.2 договора) приняла на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. В соответствии с Должностной инструкцией Ёркиной А.В. установлены обязанности: осуществлять функции кассира-операциониста (п.3.8); С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Ёркина А.В. была ознакомлена.

Данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., должностной инструкцией.

Также из материалов дела следует, что Чигрин Н.А., ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность специалиста обслуживания и продаж в Группу офисов №

В соответствии с условиями трудового договора Чигрин Н.А. (п.3.2 Договора) принял на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с Должностной инструкцией Чигрина Н.А. установлены обязанности:

- осуществлять контроль за работой кассовой системы (п.3.16);

- осуществлять операции по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств по служебным документам, оформленным согласно установленным требованиям и с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность (п.3.18);

- контролировать наличие и целостность вверенных товарно-материальных ценностей (п.3.35);

- нести полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества, в соответствии со ст.243 ТК РФ (п.3.36).

С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Чигрин Н.А. был ознакомлен С процедурой по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденной Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чигрин Н.А. был ознакомлен

Трудовой договор с Чигриным Н.А. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника (заявление об увольнении по собственному желанию)

Данное обстоятельство подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., должностной инструкцией, листом ознакомления с процедурой по ведению кассовых операций, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении трудового договора.

Процедура по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденная Приказом №/УР от ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что ответчик Безгодов Р.И., ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность специалиста обслуживания и продаж в Группу офисов №. В соответствии с условиями трудового договора Безгодов Р.И. (п.3.2 Договора) принял на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с Должностной инструкцией Безгодову Р.И. установлены обязанности:

- осуществлять контроль за работой кассовой системы (п.3.16);

- осуществлять операции по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств по служебным документам, оформленным согласно установленным требованиям и с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность (п.3.18);

- контролировать наличие и целостность вверенных товарно-материальных ценностей (п.3.35);

- нести полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества, в соответствии со ст.243 ТК РФ (п.3.36).

С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Безгодов Р.И. был ознакомлен.

С процедурой по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденной Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Безгодов Р.И. был ознакомлен

Трудовой договор с Безгодовым Р.И. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (заявление об увольнении по собственному желанию)

Изложенные выше обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., должностной инструкцией, листом ознакомления с Процедурой по ведению кассовых операций, Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.о прекращении трудового договора.

Из материалов дела следует, что Еремина Э.И., ДД.ММ.ГГГГг. принята на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность специалиста обслуживания и продаж в Группу офисов №

В соответствии с условиями трудового договора Еремина Э.И. (п.3.2 Договора) приняла на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с Должностной инструкцией Ереминой Э.И. установлены обязанности:

- осуществлять контроль за работой кассовой системы (п.3.16);

- осуществлять операции по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств по служебным документам, оформленным согласно установленным требованиям и с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность (п.3.18);

- контролировать наличие и целостность вверенных товарно-материальных ценностей (п.3.35);

- нести полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества, в соответствии со ст.243 ТК РФ (п.3.36).

С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Еремина Э.И. была ознакомлена С процедурой по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденной Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Еремина Э.И. была ознакомлена.

Трудовой договор с Ереминов Э.И. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника (заявление об увольнении по собственному желанию)

Указанные выше обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., должностной инструкцией, листом ознакомления с процедурой по ведению кассовых операций, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении трудового договора.

Из материалов дела также следует, что Васильева Д.А., ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность специалиста обслуживания и продаж в Группу офисов №.

В соответствии с условиями трудового договора Васильева Д.А. (п.3.2 договора) приняла на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с должностной инструкцией Васильевой Д.А. установлены обязанности:

- осуществлять контроль за работой кассовой системы (п.3.16);

- осуществлять операции по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств по служебным документам, оформленным согласно установленным требованиям и с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность (п.3.18);

- контролировать наличие и целостность вверенных товарно-материальных ценностей (п.3.35);

- нести полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества, в соответствии со ст.243 ТК РФ (п.3.36).

С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Васильева Д.А. была ознакомлена.

С процедурой по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденной Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Васильева Д.А. была ознакомлена.

Трудовой договор с Васильевой Д.И. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника (заявление об увольнении по собственному желанию).

Указанные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу № от 03.09.2013г., трудовым договором № от 03.09.2013г., должностной инструкцией, листом ознакомления с процедурой по ведению кассовых операций, приказом о прекращении трудового договора №-к/т от ДД.ММ.ГГГГ.

Также судом установлено, Кифорук Н.Е., ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность управляющего офиса, ДД.ММ.ГГГГ. переведен на должность специалиста обслуживания и продаж группы офисов №.

В соответствии с условиями трудового договора Кифорук Н.Е. (п.3.2 договора) принял на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с должностной инструкцией Кифорук Н.Е. установлены обязанности:

- осуществлять контроль за работой кассовой системы (п.3.16);

- осуществлять операции по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств по служебным документам, оформленным согласно установленным требованиям и с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность (п.3.18);

- контролировать наличие и целостность вверенных товарно-материальных ценностей (п.3.35);

- нести полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества, в соответствии со ст.243 ТК РФ (п.3.36).

С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Кифорук Н.Е. был ознакомлен.

С процедурой по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденной Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Кифорук Н.Е. был ознакомлен.

Трудовой договор с Кифорук Н.Е. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (заявление об увольнении по собственному желанию).

Указанные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о переводе на другую работу, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., должностной инструкцией, листом ознакомления с Процедурой по ведению кассовых операций, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о прекращении трудового договора.

Индицкая Л.А., ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «ВымпелКом» в Тюменский филиал на должность специалиста обслуживания и продаж в Группу офисов №.

В соответствии с условиями трудового договора Индицкая Л.А. (п.3.2 Договора) приняла на себя обязанность добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

В соответствии с Должностной инструкцией Индицкой Л.А. установлены обязанности:

- осуществлять контроль за работой кассовой системы (п.3.16);

- осуществлять операции по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств по служебным документам, оформленным согласно установленным требованиям и с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность (п.3.18);

- контролировать наличие и целостность вверенных товарно-материальных ценностей (п.3.32);

- нести полную материальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение или пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенного имущества, в соответствии со ст.243 ТК РФ (п.3.33).

С должностной инструкцией, устанавливающей принципы, задачи, права и обязанности, а также ответственностью Индицкая Л.А. была ознакомлена.

С процедурой по документальному оформлению кассовых операций в собственных офисах продаж Уральского региона, утвержденной Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Индицкая Л.А. была ознакомлена.

Трудовой договор с Индицкой Л.А. прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по истечению срока трудового договора.

В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ «письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации».

Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002г. №85) в том числе предусмотрены следующие категории работников и виды работ:

«раздел I: Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);

раздел II: Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов)».

В соответствии со статьей 245 Трудового кодекса РФ «при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады)».

Учитывая, что в трудовые обязанности каждого из работников – Ёркина А.В., Чигрин Н.А., Безгодов Р.И., Еремина Э.И., Васильева Д.А., Кифорук Н.Е., Индицкая Л.А. – входило осуществление операций по приему, учету, хранению и выдаче денежных средств, а также учитывая, что трудовые функции ответчики осуществляли совместно в одном офисе продаж по адресу <адрес>, с ответчиками был заключен Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, что подтверждается договором о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности; Приказами, подтверждающими выбытие из договора о полной КМО ФИО1, ФИО2, ФИО3 ФИО4

В соответствии с ч.3 ст.245 ТК РФ по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу

Согласно пункту 1 заключенного Договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности Ответчики в составе бригады приняли на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного им работодателем имущества.

Также из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истцом ОАО «ВымпелКом» в присутствии одного из членов коллектива, Безгодова Р.И., была проведена инвентаризация наличных денежных средств в операционной кассе №, установленной в офисе продаж по адресу <адрес>, что следует из карточки регистрации контрольно-кассовой техники №..

Результатом указанной инвентаризации установлено отсутствие расхождений по кассе №, т.е. отсутствие недостачи или излишек наличных денежных средств, что подтверждено Актом инвентаризации наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ., что следует из акта инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ. и Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. о проведении инвентаризации.

ДД.ММ.ГГГГг. ОАО «ВымпелКом» в присутствии одного из членов коллектива, Ереминой Э.И., была проведена следующая инвентаризация наличных денежных средств в операционной кассе №, установленной в офисе продаж по адресу <адрес>.

Результатом указанной инвентаризации уже установлена недостача наличных денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждено актом инвентаризации наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ., что следует из акта инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ. и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. о проведении инвентаризации.

Таким образом, недостача в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек наличных денежных средств в кассе № сложилась в период с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГг., при этом иных инвентаризаций наличности по данной кассе в указанный период не проводилось.

С учетом графиков работы за период ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. лицами, причастными к указанной недостаче, являются работники (члены коллектива) непосредственно исполняющие свои трудовые функции в указанный период, а именно: Ёркина А.В., Чигрин Н.А., Безгодов Р.И., Еремина Э.И., Васильева Д.А., Кифорук Н.Е., Индицкая Л.А., что подтверждается графиками работы за период ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.245 Трудового кодекса РФ «Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем».

В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ «работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке».

В соответствии с пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006г. № 52 подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом (бригадой) работодателю, распределяется между членами данного коллектива (бригады) пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и времени, фактически отработанному за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.

В виду отсутствия между членами коллектива и работодателем соглашения о распределении ущерба и добровольном его возмещении, Истец считает возможным сумму ущерба <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, причиненного недостачей наличных денежных средств, сложившейся в кассе № в период с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГг. распределить между членами коллектива в следующем порядке: Ёркина А.В. – <данные изъяты> руб.; Чигрин Н.А. – <данные изъяты> руб., Безгодов Р.И. – <данные изъяты> руб., Еремина Э.И. – <данные изъяты> руб., Васильева Д.А. – <данные изъяты> руб., Кифорук Н.Е. – <данные изъяты> руб., Индицкая Л.А. – <данные изъяты> руб.

Также из материалов дела следует, ДД.ММ.ГГГГг. ОАО «ВымпелКом» в присутствии одного из членов коллектива, Ёркиной Анастасии Викторовны, была проведена следующая инвентаризация наличных денежных средств в операционной кассе №, установленной в офисе продаж по адресу <адрес>.

Результатом указанной инвентаризации установлена недостача наличных денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, что подтверждено актом инвентаризации наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается актом инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ. и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. о проведении инвентаризации.

Таким образом, недостача в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка наличных денежных средств в кассе № сложилась в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. (т.е., от инвентаризации, проведенной ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ.; иных инвентаризаций наличности по данной кассе в указанный период не проводилось).

С учетом графиков работы за период октябрь 2014г. лицами, причастными к указанной недостаче являются работники, члены коллектива, непосредственно исполняющие свои трудовые функции в указанный период, а именно Ёркина А.В., Чигрин Н.А., Еремина Э.И., Кифорук Н.Е., Индицкая Л.А. период все ответчики трудовых функций.

В порядке ст. 248 Трудового кодекса РФ между членами коллектива и работодателем было достигнуто общее согласие, в результате чего ДД.ММ.ГГГГг. с каждым из членов коллектива, причастного к недостаче в сумме <данные изъяты> руб., обнаруженной ДД.ММ.ГГГГ. было подписано соответствующее Соглашение о порядке возмещения материального ущерба членом коллектива, в соответствии с которым: Ёркина Анастасия Викторовна обязалась возместить ущерб в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в срок по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ; Чигрин Н.А. обязался возместить ущерб в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в срок по ДД.ММ.ГГГГ что следует из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ; Еремина Э.И. обязалась возместить ущерб в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в срок по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соглашением от ДД.ММ.ГГГГ; Кифорук Н.Е. обязался возместить ущерб в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в срок по ДД.ММ.ГГГГ., что следует из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ; Индицкая Л.А. обязалась возместить ущерб в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки в срок по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений представителя истца, материалов дела, член коллектива Ёркина А.В. обязательство по добровольному возмещению ущерба в сумме 1 079 руб. 54 коп. исполнила в полном объеме.

Остальные члены коллектива принятое на себя обязательство о добровольном возмещении ущерба, каждый в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., до настоящего момента так и не исполнили.

Таким образом, общая сумма ущерба, причиненного в результате двух недостач в сумме <данные изъяты> руб. (обнаруженной ДД.ММ.ГГГГ.) и в сумме <данные изъяты> руб. (обнаруженной ДД.ММ.ГГГГ подлежащего возмещению на долю каждого члены бригады составляет: Ёркина А.В. - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки; Чигрин Н.А. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; Еремина Э.И. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; Кифорук Н.Е. <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; Индицкая Л.А. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки; Безгодов Р.И. - <данные изъяты> рублей; Васильева Д.А. - <данные изъяты> рублей.

В соответствии со статьей 240 Трудового кодекса «работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника».

Член коллектива Ёркина А.В. свою вину в причинении ущерба в обеих недостачах признала, с суммой ущерба по обеим недостачам согласилась и погасила причиненный ущерб в полном объеме своей доли в добровольном порядке. В связи с этим, Истец не предъявляет в отношении Ёркиной А.В. никаких требований о взыскании ущерба;

Чигрин Н.А. в счет погашения, причиненного ущерба ДД.ММ.ГГГГ перечислил на расчетный счет истца денежные средства сумму <данные изъяты> рублей. В связи с этим, истец засчитывает полученный платеж в счет оплаты причиненного Чигриным Н.А. ущерба.

Остальные члены коллектива возместить причиненный ущерб в добровольном порядке, не согласны.

Из пояснений истца следует, что, учитывая текущее физическое состояние Индицкой Л.А., её беременность на поздних сроках, истец принял решение отказаться от взыскания ущерба, причиненного Индицкой Л.А. в полном объеме.

На основании изложенных выше обстоятельств, суд находит основания для удовлетворения заявленных ОАО «ВымпелКом» требований о взыскании с Чигрина Н.А. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерба в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., о взыскании с Ереминой Э.И. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерба в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., о взыскании с Кифорук Н.Е. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерба в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., о взыскании с Безгодова Р.И. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерба в размере <данные изъяты> руб., о взыскании с Васильевой Д.А. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерба в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с

Руководствуясь ст. ст. 56, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» к Чигрину Н.А., Ереминой Э.И., Безгодову Р.И., Васильевой Д.А., Кифорук Н.Е. о возмещении ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с Чигрина Н.А. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерб в размере <данные изъяты>

Взыскать с Ереминой Э.И. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерб в размере <данные изъяты>

Взыскать с Кифорук Н.Е. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерб в размере <данные изъяты>

Взыскать с Безгодова Р.И. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерб в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Васильевой Д.А. в пользу Открытого акционерного общества «Вымпел-Коммуникации» ущерб в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 24.08.2015.

Председательствующий: Н.А. Малишевская