Решение по делу № 2-2480/2024 от 25.03.2024

Дело № №

Заочное решение

Именем Российской Федерации

15.04.2024 г.    г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Оситко И.В.,

при секретаре Избасаровой С.К.,

рассмотрел в <данные изъяты> к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, расходов на оплату государственной пошлины,

<данные изъяты>

<данные изъяты> обратилось в суд с требованиями к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, расходов на оплату государственной пошлины.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Согласно п. 3 договора, обучение проводилось в Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации Учебно-методический центр «Экспресс» на основании договора оказания услуг № ФПРИВ-22-417 от ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 4 ученического договора, срок обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения составила 8000 руб. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была зачислена в учебную группу №. Пунктом 5 договора предусмотрена выплата стипендии ответчику в размере 15279 руб. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате стипендии» ответчику за октябрь, ноябрь, декабрь 2022 г. была начислена ежемесячная стипендия за обучение в размере 20173 руб. 57 коп., начислена за октябрь 2022 г. в размере 727 руб. 57 коп., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 632 руб. 57 коп. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, начислена за ноябрь 2022 г. в размере 15279 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 13293 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, за декабрь 2022 г. начислена в размере 4167 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 3625 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № «О завершении обучения по основной программе профессионального обучения», ответчик была отчислена в связи с окончанием программы курсов профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона». По завершению обучения ответчику присвоена профессия «Проводник пассажирского вагона» согласно свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 10 ученического договора ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). Размеры и сроки возмещения учеником расходов, понесенных направляющей стороне работодателем на его обучение: ежемесячное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение 1 месяца после расторжения договора. Согласно заявлению о принятии на работу с ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ «О проеме работника на работу». Однако ответчик написала заявление о расторжении трудового договора и издан приказ о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с работником (увольнении) №/лс от ДД.ММ.ГГГГ Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу, предусмотренных в п. 10.1-10.7 ученического договора, ответчиком при увольнении не было представлено. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение, согласно которому ответчиком принято обязательство о внесении суммы дебиторской задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ Однако соглашение ответчиком не выполнено. В соответствии с п. 8 ученического договора ученик после окончания срока действия и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). Однако принятое обязательство ответчик не исполнила. Претензия, направленная истцом ответчику ДД.ММ.ГГГГ, осталась без ответа по существу. Считая нарушенными свои права, истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца фактически понесенные расходы на обучение в размере 28173 руб. 57 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1045 руб.

Представитель истца, ответчик, представитель третьего лица Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации Учебно-методический центр «Экспресс» в судебное заседание не явились, извещены о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили. Представитель истца представил заявление, в котором просил рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Согласно ст. 6.1 ГПК РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки.

Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

При таких обстоятельствах, суд счел возможными рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона» (далее по тексту – Ученический договор).

Согласно условиям Ученического договора, место обучения (учебное заведение): Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация Учебно-методический центр «Экспресс» (п. 3); срок обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 4); стоимость обучения составляют фактически понесенные расходы направляющей стороной на обучение по профессии: 28868 руб. 04 коп. (п. 6).

Пунктом 5 Ученического договора предусмотрена выплата стипендии ответчику в размере 15279 руб.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была зачислена в учебную группу №.

Согласно материалам дела, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате стипендии» ответчику за октябрь, ноябрь, декабрь 2022 г. была начислена ежемесячная стипендия за обучение в размере 20173 руб. 57 коп., в том числе начислена за октябрь 2022 г. в размере 727 руб. 57 коп., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 632 руб. 57 коп. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, начислена за ноябрь 2022 г. в размере 15279 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 13293 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, за декабрь 2022 г. начислена в размере 4167 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 3625 руб. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № «О завершении обучения по основной программе профессионального обучения», ответчик была отчислена в связи с окончанием программы курсов профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».

По завершению обучения ответчику присвоена профессия «Проводник пассажирского вагона» согласно свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 8 Ученического договора ученик после окончания срока действия и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до ДД.ММ.ГГГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

В соответствии с п. 10 Ученического договора ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). Размеры и сроки возмещения учеником расходов, понесенных направляющей стороне работодателем на его обучение: ежемесячное возмещение денежных средств в размере 100 % в течение 1 месяца после расторжения договора.

Согласно заявлению о принятии на работу с ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ «О проеме работника на работу».

Однако ответчик написала заявление о расторжении трудового договора, в связи с чем был издан приказ о прекращении с ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с работником (увольнении) №/лс от ДД.ММ.ГГГГ

Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу, предусмотренных в п. 10.1-10.7 Ученического договора, ответчиком при увольнении не было представлено.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключено соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение, согласно которому ответчиком принято обязательство о внесении суммы дебиторской задолженности в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, как следует из искового заявления, соглашение ответчиком не выполнено.

Ответчику было направлено письменное требование о погашении задолженности за обучение в добровольном порядке, однако задолженность до настоящего времени им не погашена.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

На основании ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Согласно расчету истца, размер фактически понесенных истцом расходов на обучение ответчика составляет 28173 руб. 57 коп.

Расчет затрат на обучение, представленный истцом, подтверждается материалами дела, ответчиком не оспорен, его правильность сомнений у суда не вызывает.

Оценивая доказательства, исследованные в ходе судебного разбирательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела при подаче иска истец оплатил государственную пошлину в размере 1045 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 (№ о возмещении затрат на обучение, расходов на оплату государственной пошлины, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» задолженность по возмещению затрат на обучение в размере 28173 руб. 57 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1045 руб.,, а всего взыскать 29218 руб. 57 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: (подпись).

Верно.

Судья                 И.В. Оситко

Секретарь             С.К. Избасарова