Решение от 28.10.2019 по делу № 2-6162/2019 от 10.09.2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    УИД 19RS0001-02-2019-007374-48

28 октября 2019 года                    Дело №2-6162/2019

    Абаканский городской суд,

    В составе председательствующего судьи Царевой Е.А.,

    При помощнике судьи Атласовой Е.Е.,

    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Абакана, действующего в интересах Куроша В.А., к акционерному обществу «Абаканский хладокомбинат» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

    с участием: истца – Куроша В.А.;

    процессуального истца – помощника прокурора города Абакана Пермяковой М.В.;

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор города Абакана, действуя в интересах Куроша В.А., обратился в суд с иском о взыскании с АО «Абаканский хладокомбинат» заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 90 000 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела прокурор города Абакана заявленные требования уточнил, просил суд взыскать с АО «Абаканский хладокомбинат» задолженность по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 96 741 руб. 73 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 9 029 руб. 23 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании Курош В.А., помощник прокурора города Абакана Пермякова М.В. уточненные требования поддержали, суду пояснили, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в качестве <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет 96 741 руб. 73 коп. За нарушение срока выплаты заработной платы истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 9 029 руб. 23 коп. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 10 000 руб. В связи с чем, Курош В.А., помощник прокурора города Абакана Пермякова М.В. просят суд уточненные требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель АО «Абаканский хладокомбинат» в судебное заседание не явился, судебные извещения о судебных заседаниях, направленные по известным суду адресам вернулись по истечении срока хранения на почте. Положениями п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 №234, ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" предусмотрено, что отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. Соответственно, судом предприняты исчерпывающие меры по надлежащему извещению ответчиков о рассмотрении дела. Суд расценивает неполучение ответчиком судебных извещений, как злоупотребление правом, в связи с чем, в соответствии со ст.ст. 115, 116, 117, 167 ГПК РФ, дело рассматривается без участия ответчика, и он считается надлежаще извещенным.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

    В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Поскольку Курош В.А. обратился к прокурору города Абакана с заявлением, в котором просил защитить его интересы путем предъявления иска о взыскании заработной платы, соответственно, прокурор города Абакана вправе выступать в защиту его трудовых прав.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

    Как установлено в ходе судебного разбирательства, Курош В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «Абаканский хладокомбинат» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 1.2 трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 39 руб. 50 коп., районный и северный коэффициенты по 30% каждый, за работу в ночное время – 40%. Заработная плата выплачивается ежемесячно, не позднее 15 числа следующего за расчетным – аванс, не позднее 30 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

В подтверждение наличия задолженности по заработной плате, суду предоставлен расчетный листок за март 2019 года, согласно которому размер задолженности составляет 96 741 руб. 73 коп.

Согласно справке АО «Абаканский хладокомбинат» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 76 741 руб. 73 коп.

Поскольку представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательства выплаты истцу заработной платы в полном объеме суду не предоставил, а также принимая во внимание пояснения истца, который подтвердил, что заработная плата после увольнения ответчиком выплачивалась, суд считает, что задолженность АО «Абаканский хладокомбинат» перед истцом Курошем В.А. составляет 76 741 руб. 73 коп., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

Поскольку истцу заработная плата до настоящего времени не выплачена, суд соглашается с доводами истца, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку у суда имеются сведения только о наличие задолженности по заработной плате на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ и на ДД.ММ.ГГГГ, суд читает, что денежную компенсацию необходимо рассчитывать с учетом этих дат.

Расчет:

96 741 руб. 73 коп. (задолженность на момент увольнения) х 0,052% х 115 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ) = 5 785 руб. 16 коп.

76 741 руб. 73 коп. (задолженность на ДД.ММ.ГГГГ) х 0,047% х 24 дн. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата заявленная истцом) = 865 руб. 65 коп.

    Таким образом, с АО «Абаканский хладокомбинат» в пользу Куроша В.А. подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 6 650 руб. 81 коп., из расчета: 5 785 руб. 16 коп. + 865 руб. 65 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Руководствуясь указанными нормами права, учитывая, что работодателем нарушен срок выплаты всех сумм, причитающихся истцу при увольнении, суд считает, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы.

    При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с АО «Абаканский хладокомбинат» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 002 руб.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 76 741 ░░░. 73 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 650 ░░░. 81 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 002 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 05.11.2019

░░░░░: ░.░. ░░░░░░