Решение по делу № 2-2098/2018 от 03.08.2018

         Дело № 2-2098/2018

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

23 августа 2018 года город Казань

Авиастроительный районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи А.Х. Закировой,

при секретаре судебного заседания Л.А. Билаловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Сабирова Ф.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к названному ответчику о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя. В обоснование исковых требований указал, что работал в должности <данные изъяты> в ООО «Центр Дис» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно условиям договора заработная плата составляла 20 000 рублей и выплачивалась дважды в месяц путем перечисления на банковскую карту. Последний раз рабработная плата выплачена работодателем ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 278 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по сегодняшний день его труд не оплачен. ДД.ММ.ГГГГ он уволился по собственному желанию. Однако ответчик не произвел с ним окончательный расчет.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 86 950 рублей 28 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ в размере 400,65 рублей по день фактического исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 10 600 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель по устному ходатайству уточнили исковые требования, просили взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ в размере 575 рублей 53 копейки по день фактического исполнения решения суда; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 500 рублей (л.д. 84). Подтвердили изложенные в заявлении обстоятельства.

Представитель ответчика в судебном заседании просила в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку в ее выплате и компенсации морального вреда отказать, расходы на оплату услуг представителя взыскать в разумных пределах в размере 4 500 рублей. Поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление.

Выслушав пояснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

На основании статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании пункта 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу требований статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности <данные изъяты> в ООО «Центр Дис» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14, 15-19).

В соответствии с пунктом 2 раздела 4 дополнительного соглашения к трудовому договору истцу был установлен должностной оклад в размере 20 000 рублей, который подлежал выплате два раза в месяц: первую половину месяца 29-го числа текущего месяца, окончательный расчет – 14-го числа месяца, следующего за расчетным (л.д. 18).

Согласно записи в трудовой книжке истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.

Размер не выплаченной заработной платы за июнь-июль 2018 года составил 86 950 рублей 28 копеек, из которых: аванс и заработная плата за июнь - 17 400 рублей, заработная плата за июль - 9 490 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 43 181 рубль 38 копеек, надбавка за июль – 16 878 рублей.

Указанная сумма задолженности погашена ответчиком в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями № и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 75-76).

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (пункт 2).

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 575 рублей 53 копейки (л.д. 85).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер и степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, период просрочки выплаты заработной платы, погашение задолженности в полном объеме и иные значимые для дела обстоятельства, в связи с чем полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей. Данная сумма, по мнению суда, и с учетом установленных по делу обстоятельств, в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Данный размер с одной стороны, максимально возмещает причиненный вред, с другой стороны, не ставит ответчика в чрезмерно тяжелое имущественное положение.

Истцом также заявлено требование о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя в размере 5 500 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К таким издержкам в силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду относятся расходы на оплату услуг представителя.

В обоснование расходов истца Р.Т. Сидорова на оплату услуг представителя суду представлен оригинал договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанции к приходно-кассовому ордеру на сумму 10 600 рублей и акт приема-передачи выполненных работ по договору (л.д. 86, 87, 89).

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

На основании пункта 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Согласно позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 20.10.2005 г. N 355-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

В рамках настоящего гражданского дела истцу оказана следующая юридическая помощь: составление искового заявления, участие представителя в одном судебном заседании.

Учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание, что заявленный истцом спор является несложным и распространенным, не требует особой подготовки, времени и обширных знаний, а также учитывая требования разумности и справедливости, фактические обстоятельства дела, характер рассмотренного спора, продолжительность его рассмотрения, объем и сложность выполненной представителем в рамках договора работы, суд считает необходимым взыскать в счет расходов на оплату услуг представителя 3 000 рублей.

При таких обстоятельствах, оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск Сабирова Ф.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» в пользу Сабирова Ф.Ф. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 575 (пятьсот семьдесят пять) рублей 53 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр ДиС» государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Авиастроительный районный суд города Казани.

Председательствующий: А.Х. Закирова.