Решение от 18.05.2015 по делу № 2-94/2015 от 11.02.2015

                                                                                                                     Дело № 2-94/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 мая 2015 года                                                                                              с. Байкит

    Байкитский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи                                Навгиновой В.В.,

при секретаре                                                           Агаповой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Полигусовская основная общеобразовательная школа» Эвенкийского муниципального района Красноярского края к Черненко Т.Н. о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

    Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение «Полигусовская основная общеобразовательная школа» Эвенкийского муниципального района Красноярского края (далее - Школа) обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ года Черненко Т.Н. принята в Школу учителем на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ года назначена на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ года Черненко находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Летом ДД.ММ.ГГГГ года ей предоставлен отпуск и выплачены расходы на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб. Считает выплату указанных денежных сумм неправомерной, так как Черненко находилась на тот момент в отпуске по уходу за ребенком, а право на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно наступает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Также приказ о выплате указанных сумм издала исполняющая обязанности <данные изъяты> ФИО1 не являющаяся работодателем Черненко Т.Н. ДД.ММ.ГГГГ года Черненко уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ года Черненко принята в Школу <данные изъяты>. В адрес школы из <данные изъяты> <данные изъяты> поступали служебные письма – ДД.ММ.ГГГГ г. вх. № и ДД.ММ.ГГГГ г. вх. № о возврате выплаченной Черненко Т.Н. суммы. С данными письмами Черненко была ознакомлена, но до настоящего времени дебиторская задолженность ею не возвращена. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Школа просила взыскать с Черненко Т.Н. <данные изъяты> коп.

    В судебное заседание представитель истца не явился, представив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

    Ответчик в судебном заседании иск не признала, пояснив, что истцом пропущен срок для обращения в суд с настоящим иском. Первое требование о возврате указанной суммы ей было выставлено в ДД.ММ.ГГГГ года, следовательно, истец узнал о необходимости возврата взыскиваемой с нее суммы с указанного времени. Доказательств, препятствовавших истцу обратиться в суд в установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ срок, истцом не представлено. Просила в иске отказать.

    Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании п. 8 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Согласно Уставу муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Полигусовская основная общеобразовательная школа» ЭМР Красноярского края, утвержденного приказом Управления образования администрации ЭМР Красноярского края 04.04.2011 года № 117, Школа является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием и наименованием Учредителя на русском языке (п.1.4).

Учредителем и собственником имущества Школы является муниципальное образование Эвенкийский муниципальный район (п.1.8).

К исключительной компетенции Учредителя, кроме прочих, относятся назначение и освобождение от должности руководителя Школы (п. 5.2).

Школа использует бюджетные средства в соответствии с утвержденной Учредителем бюджетной сметой. Школа самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Она имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в банках либо лицевые счета в органах, исполняющих бюджет, счета в органах казначейства ( п.п. 6.4; 6.6.3).

Школа устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание в соответствии с действующим законодательством (п. 6.8).

Школа предоставляет Учредителю отчеты о поступлении и расходовании средств в сроки, установленные Учредителем (п. 6.10).

Как следует из трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ года Черненко Т.Н. принята <данные изъяты> в <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года.

Распоряжением администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № Черненко Т.Н. назначена <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года.

Распоряжением администрации ЭМР Красноярского края Черненко Т.Н., <данные изъяты> предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ г. Основание: заявление Черненко Т.Н.

Приказом главы администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ г. № ФИО1. назначена на <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года на период отсутствия основного работника (Черненко Т.Н.).

Согласно выписке из приказа по МКОУ «Полигусовская ООШ» от ДД.ММ.ГГГГ г. № Черненко Т.Н., <данные изъяты> и членам ее семьи: ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г. предоставить и оплатить льготный проезд за ДД.ММ.ГГГГ года. Указано МКУ «Межведомственная бухгалтерия» выдать аванс в размере 100% согласно расчету в размере <данные изъяты> руб. Черненко Т.Н. обязана отчитаться в 3-х дневный срок после прибытия из отпуска.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года директора МКОУ «Полигусовская ООШ» в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ Черненко Т.Н. предоставлен льготный проезд за период работы с <данные изъяты> года к месту использования отпуска и обратно, ей и ее иждивенцам Черненко Д.С. и Черненко М.С. Указано выдать аванс в размере 100% в сумме <данные изъяты>

На основании расходного кассового ордера от ДД.ММ.ГГГГ года № ФИО4., действующая на основании доверенности от имени Черненко Т.Н., получила <данные изъяты>. в качестве льготного проезда согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Как следует из письма <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ года №, адресованного и.о. директора Полгисуовской школы ФИО5 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ за Черненко Т.Н., директором Школы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, числится просроченная дебиторская задолженность по льготному проезду в сумме <данные изъяты> Данная сумма выдана Черненко Т.Н. на основании приказа и.о. директора школы ФИО1. № от ДД.ММ.ГГГГ г. по расходному ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ г. ошибочно, т.к. в приказе не была указана занимаемая должность, а на руководителей учреждений приказы должны издаваться Управлением образования. В связи с тем, что Управлением образования не предоставлены приказы на отзыв Черненко Т.Н. из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на предоставление очередного отпуска и на выдачу компенсации по льготному проезду, авансовый отчет Черненко Т.Н. к бухгалтерскому учету не может быть принят. Просили принять срочные меры по возврату Черненко Т.Н. в срок до ДД.ММ.ГГГГ года просроченной дебиторской задолженности по льготному проезду в сумме <данные изъяты>. в добровольном порядке. В случае отказа Черненко Т.Н. от погашения дебиторской задолженности в добровольном порядке, предлагали принять меры по взысканию задолженности с Черненко Т.Н. через судебные органы.

Из письма Межведомственной бухгалтерии от ДД.ММ.ГГГГ № на имя ФИО5 следует, что по направленному ранее письму исх. № от ДД.ММ.ГГГГ года меры по устранению задолженности не приняты.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ г. № Черненко Т.Н., директор Полигусовской школы уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ года.

Приказом ДД.ММ.ГГГГ года № ФИО5 продлено исполнение обязанностей директора Полигусовской школы с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ г. № № ФИО5 продлено исполнение обязанностей директора Полигусовской школы на с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

На основании ч. 1 ст. 114, ч. 2 ст. 121 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Как установлено в судебном заседании, на период предоставления оплаты ответчику расходов к месту использования отпуска и обратно ей и членам ее семьи, ежегодный оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Таким образом, при отсутствии у работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск, у него не возникает право на оплату расходов к месту использования отпуска и обратно. Следовательно, Черненко Т.Н. не имела право на получение взыскиваемой суммы.

Между тем, учитывая, что ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения с иском, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

На основании ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

В соответствии с ч. 1 ст. 197, ч. 2 ст. 199, ст. 200 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

Как следует из материалов дела, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года истец знал о том, что ответчице необоснованно была выплачена взыскиваемая сумма, что подтверждается письмом <данные изъяты>

Доказательств обратного, ответчик суду не представил.

Ответчик суду также не представил доказательств, свидетельствующих о наличии причин, объективно препятствовавших ему обращению в суд в установленный законом срок.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд признает причину пропуска истцом срока для обращения в суд с иском неуважительной и полагает необходимым в иске отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                               ░. ░. ░░░░░░░░░