Решение по делу № 2-214/2022 от 16.03.2022

                                                                                                      УИД 50RS0<данные изъяты>-36

                                                                  Р Е Ш Е Н И Е

                                            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

       «06» апреля 2022 года                                                                                                        г.Зарайск

      Зарайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Бондаренко Н.П.,

с участием помощника Зарайского городского прокурора Карасевой Е.С.,

при секретаре судебного заседания Пуцыкиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-214/2022 по исковому заявлению, поданному Зарайским городским прокурором в интересах <данные изъяты>2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о компенсации морального вреда,

                                                              У С Т А Н О В И Л:

      Зарайский городской прокурор обратился в суд в интересах <данные изъяты>2 с иском к ООО «Зарайский электротехнический завод» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

      Исковые требования мотивированы тем, что <данные изъяты>2 в период времени с <данные изъяты> г. (приказ <данные изъяты> Л/С от <данные изъяты>) по <данные изъяты> (приказ <данные изъяты> Л/С от <данные изъяты>) работал в ООО «Зарайский электротехнический завод» в должности оператора станков с программным управлением 2 разряда.

      За период времени <данные изъяты> года <данные изъяты>2 работодателем заработная плата не выплачивалась и составляет: за <данные изъяты> года – 27 421,30 руб., за <данные изъяты> года – 16 510,31 руб. Общая сумма долга – 49 931,62 руб.

      В тексте иска указано, что невыплата заработной платы повлекла причинение <данные изъяты>2 морального вреда, который он оценил в размере 5 000 руб.

      В качестве правового обоснования исковых требований прокурор приводит нормы статей 45 ГПК РФ, 136, 142, 236 ТК РФ.

      С учетом принятых судом уточнений (состоят в том, что ответчик выплатил <данные изъяты>2 ко дню рассмотрения дела по существу заработную плату за <данные изъяты> года в полном объёме), Зарайский городской прокурор просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

      В судебном заседании помощник Зарайского городского прокурора Карасева Е.С. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

      Истец <данные изъяты>2 в судебное заседание не явился, извещение направлялось своевременно.

      Представитель ответчика ООО «Зарайский электротехнический завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. В письменных возражениях указал, что основания для удовлетворения требований о взыскании задолженности по заработной плате, так как задолженность перед ответчиком погашена в полном объёме, и о компенсации морального вреда отсутствуют. В исковом заявлении не представлены доказательства причинения истцу нравственных и/или физических страданий, вызванных виновными действиями ответчика, не приведены доказательства обоснованности и разумности компенсации морального вреда в заявленном размере.

      Суд, выслушав помощника прокурора Карасеву Е.С., тщательно исследовав и оценив в совокупности все представленные материалы, находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

      В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

      Статья 129 ТК РФ определяет, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

      Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

      Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

      Из материалов дела усматривается, что <данные изъяты>2 работал у ответчика с <данные изъяты> по <данные изъяты> в должности оператора станков с программным управлением 2 разряда (приказ о приеме на работу <данные изъяты>Л/С от <данные изъяты> - л.д.10, приказ о прекращении трудового договора <данные изъяты>Л/С от <данные изъяты> – л.д.11).

      В период времени <данные изъяты> года истцу работодателем заработная плата своевременно не выплачивалась, что подтверждается информацией о размере задолженности по заработной плате (л.д.12).

      Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за указанный период составляла 49 931,62 руб.

      Факт невыплаты ответчиком своевременно и в полном объеме заработной платы работнику за период <данные изъяты> года ответчиком не оспаривался.

      На момент рассмотрения дела ответчиком выплачена задолженность по заработной плате в полном объеме.

      В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

      На основании изложенного, требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением его прав как работника на своевременное получение заработной платы суд также находит обоснованными, и с учетом принципа разумности и справедливости, а также соразмерности, считает необходимым взыскать с ООО «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

      В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Городской округ Зарайск Московской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей 00 копеек.

      На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194 – 199 ГПК РФ, суд

                                                                     Р Е Ш И Л:

      Исковое заявление Зарайского городского прокурора, поданное в интересах <данные изъяты>2, к Обществу с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» о компенсации морального вреда, УДОВЛЕТВОРИТЬ.

      Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу <данные изъяты>2 компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей.

      Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Зарайский электротехнический завод» в пользу муниципального образования Городской округ Зарайск Московской области государственную пошлину в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

      На данное решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Зарайский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

      Мотивированное решение судом изготовлено 13 апреля 2022 года.

                                            Судья                                               Н.П.Бондаренко