Решение от 09.04.2024 по делу № 8Г-3255/2024 [88-5918/2024] от 05.02.2024

ВОСЬМОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-5918/2024

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Кемерово                                                                                 9 апреля 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лавник М.В.,

судей Андугановой О.С., Латушкиной С.Б.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1822/2023 (УИД: 42RS0007-01-2023-002887-23) по иску Уткина Александра Александровича к акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании отказа незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе акционерного общества «Кемеровская транспортная компания» на решение Ленинского районного суда г. Кемерово от 29 августа 2023 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 5 декабря 2023 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Андугановой О.С., объяснения представителя Акционерного общества «Кемеровская транспортная компания» Луковенковой Ольги Александровны, действующей на основании доверенности от 15 декабря 2023 года, поддержавшей доводы кассационной жалобы, объяснения Уткина Александра Александровича, представителей Уткина Александра Александровича – Ступникова Вадима Викторовича, действующего на основании доверенности от 8 июля 2023 г., Мухина Алексея Евгеньевича, действующего по устному ходатайству от имени Уткина Александра Александровича, возражавших против удовлетворения кассационной жалобы заявителя

судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Уткин Александр Александрович (далее - Уткин А.А., истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» (далее – АО «КТК», ответчик) о признании отказа незаконным, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований Уткин А.А. указал, что согласно трудовому договору от 23 января 2018 г. № он принят на работу в АО «КТК» в качестве водителя автомобиля <данные изъяты> на неопределенный срок. При работе водителем автобуса на его имя оформлялись бланки путевых листов. По окончании работы путевые листы сдавались диспетчеру. В 2020 - 2023 годах, помимо основной работы водителем, работодатель привлекал Уткина А.А. к работе кондуктором, не предусмотренной трудовым договором, и оформлял на его имя бланки билетно-учетных листов. По окончании работы билетно-учетные листы сдавались в кассу предприятия.

Согласно § 43 Инструкции о порядке снабжения, хранения, выдачи и учета всех видов билетов на проезд в автобусах и автомобилях-такси, контроля и учета выручки от перевозок пассажиров и багажа, утвержденной Министерством автомобильного транспорта РСФСР 12 июля 1978 г., для учета и контроля выручки от продажи билетов каждому подотчетному лицу при получении билетов в подотчет впервые билетный кассир выдает бланк билетно-учетного листа (Приложение №). О выдаче билетно-учетного листа кассир делает запись в учетной книжке подотчетного лица (приложение №). При выдаче билетно-учетного листа кассир указывает в нем фамилию и инициалы подотчетного лица, и его табельный номер. Последующая выдача билетно-учетного листа производится кассиром при приеме выручки за проданные билеты, при этом взамен сдаваемого билетно-учетного листа выдается новый бланк. Водителям автобусов и маршрутных такси, работающим на междугородных линиях с кассовой продажей билетов и не имеющим в подотчете билетов, диспетчер выдает контрольный лист (приложение №). О выдаче контрольного листа диспетчером делается отметка в путевом листе с указанием его номера. Таким образом, билетно-учетный лист - документ строгой отчетности, предназначенный для учета билетов, проданных пассажирам, и полученных сумм, а также кассовых ведомостей для регулярных маршрутов (рейсов).

13 июня 2023 г. истец обратился к генеральному директору АО «КТК» К. с заявлением, в котором просил выдать ему заверенные копии билетно-учетных листов, оформленных на имя истца за периоды с августа 2021 г. по декабрь 2021 г., с января 2022 г. по март 2022 г., с мая 2022 г. по сентябрь 2022 г., декабрь 2022 г., с января 2023 г. по март 2023 г. Работодатель в срок, предусмотренный статьей 62 Трудового кодекса Российской Федерации – 13 июня 2023 г., не выдал копии документов, связанных с работой истца.

23 июня 2023 г. в ответе исх. №, то есть спустя 10 дней, работодатель потребовал от истца указать конкретные даты в запрашиваемых периодах, хотя обладает всей информацией о работе истца в указанных истцом периодах.

4 июля 2023 г. истец обратился к генеральному директору АО «КТК» К. с заявлением (вх. №), в котором просил выдать ему надлежаще заверенные табели учета рабочего времени за 2020 г., 2021 г.,                 2022 г., 2023 г. Из ответа от 7 июля 2023г. усматривается, что табели учета рабочего времени за 2020 - 2023г.г., необходимые для исполнения предусмотренной ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности, у работодателя имеются.

12 июля 2023 г. истец повторно обратился к генеральному директору АО «КТК» К. с заявлением вх. №, в котором просил выдать ему надлежаще заверенные копии билетно - учетных листов, оформленных на имя истца согласно табелям учета рабочего времени за периоды с августа 2021 г. по декабрь 2021 г. включительно, с января 2022 г. по март 2022 г. включительно, с мая 2022 г. по сентябрь 2022 г. включительно, декабрь                   2022 г., с января 2023 г. по март 2023 г. включительно. К заявлению истец приложил табели учета рабочего времени на 17 листах. Из ответа исх. № от 13 июля 2023 г., усматривается, что предоставить истцу в установленный ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации срок, заверенные надлежащим образом копии билетно-учетных листов работодатель отказался, предложил истцу искать документы самому. Между тем в ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации прямо сказано, что такая обязанность возложена на работодателя.

Истец указывает, что ответчик вышеуказанными неправомерными действиями нанес ему моральный вред, выраженный в глубоких переживаниях и физических страданиях, связанных с неправомерными действиями (бездействием) работодателя.

Уткин А.А. просил суд признать незаконным отказ АО «КТК» выдать ему - Уткину Александру Александровичу не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления заверенные надлежащим образом копии билетно-учетных листов, оформленных на его имя, согласно табелям учета рабочего времени, за периоды с августа 2021г. по декабрь 2021 г. включительно, с января 2022 г. по март 2022 г. включительно, с мая 2022 г. по сентябрь 2022 г. включительно, декабрь 2022 г., с января 2023 г. по март                2023 г. включительно,    обязать АО «КТК» выдать ему - Уткину Александру Александровичу заверенные надлежащим образом копии билетно-учетных листов, оформленных на его имя, согласно табелям учета рабочего времени, за периоды, с августа 2021 г. по декабрь 2021 г. включительно, с января                     2022 г. по март 2022 г. включительно, с мая 2022 г. по сентябрь 2022 г. включительно, декабрь 2022 г., с января 2023 г. по март 2023 г. включительно, взыскать с АО «КТК» в пользу Уткина Александра Александровича компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Кемерово от 29 августа 2023 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 5 декабря 2023 г., исковые требования Уткина А.А. удовлетворены частично.

На АО «КТК» возложена обязанность в течение трех рабочих дней, со дня вступления решения суда в законную силу, выдать Уткину Александру Александровичу заверенные надлежащим образом копии билетно-учетных листов, оформленных на имя Уткина Александра Александровича за периоды с августа 2021 года по март 2022 года, с мая 2022 года по сентябрь 2022 года, с декабря 2022 года по март 2023 года.

С АО «КТК» в пользу Уткина Александра Александровича взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части в иске отказано.

В кассационной жалобе АО «КТК» просит об отмене решения Ленинского районного суда г. Кемерово от 29 августа 2023 г., апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 5 декабря 2023 г.

В обоснование доводов кассационной жалобы заявитель указывает, что билетно - учетные листы служат для учета и контроля выручки от продажи билетов на автотранспортном предприятии. Порядок их применения и оформления определен Инструкцией от 12 июля 1978 г. «О порядке снабжения, хранения, выдачи и учета всех видов билетов на проезд в автобусах и автомобилях - такси, контроля и учета выручки от перевозок пассажиров и багажа». Билетно - учетный лист содержит сведения о хозяйственной деятельности организации, и не является документом о трудовой деятельности работника.

Указывает, что требуемые истцом документы не относятся к категории документов, обязанность выдачи которых возлагается на работодателя положениями ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации.

Утверждения истца о том, что истребуемые им документы ему необходимы в целях предоставления в качестве доказательств по иным гражданским делам, не свидетельствуют о наличии у работодателя обязанности выдать спорные документы.

Судом первой инстанции не учтено, что билетно - учетные листы в бумажном виде не подлежат хранению, систематизации и учету на предприятии, в связи с чем, требование истца об их выдаче является фактически неисполнимым.

Относительно доводов кассационной жалобы Уткиным А. А. представлены письменные возражения, в которых просит оставить принятые судебные постановления без изменения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав пояснения представителя Акционерного общества «Кемеровская транспортная компания» Луковенковой О.А., поддержавшей доводы кассационной жалобы и возражения Уткина Александра Александровича и его представителей - Ступникова Вадима Викторовича и Мухина Алексея Евгеньевича, возражавших против удовлетворения кассационной жалобы заявителя, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В интересах законности кассационный суд общей юрисдикции вправе выйти за пределы доводов кассационных жалобы, представления. При этом суд не вправе проверять законность судебных постановлений в той части, в которой они не обжалуются, а также законность судебных постановлений, которые не обжалуются (ч. 2 ст. 379.6 ГПК РФ).

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (ч. 1 ст. 379.7 ГПК РФ).

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов судов первой и апелляционной инстанций незаконными, исходя из следующего.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 23 января                 2018 г. Уткин А.А. состоит в трудовых отношениях с АО «КТК», Уткин А.А. принят на работу водителем автомобиля (автобуса).

13 июня 2023 г. истец обратился к генеральному директору АО «КТК» с заявлением, в котором просил выдать ему заверенные копии билетно-учетных листов, оформленных на имя Уткина А.А. за периоды с августа 2021 г. по декабрь 2021 г., с января 2022 г. по март 2022 г., с мая 2022 г. по сентябрь              2022 г., декабрь 2022 г., с января 2023 г. по март 2023 г.

23 июня 2023 г. АО «КТК», в ответ на заявление Уткина А.А., сообщило, что для подготовки копий билетно-учетных листов необходимо указать конкретные даты в запрашиваемых периодах, после предоставления уточняющей информации соответствующе документы будут сформированы и представлены.

4 июля 2023 г. Уткин А.А. обратился в АО «КТК» с заявлением, в котором просил выдать ему надлежащим образом заверенные табели учета рабочего времени за 2020, 2021, 2022, 2023 г. г.

12 июля 2023 г. Уткин А.А. обратился в АО «КТК» с заявлением, в котором просил выдать ему надлежащим образом заверенные копии билетно - учетных листов, оформленных на его имя, согласно табелям учета рабочего времени, за периоды с августа 2021 г. по декабрь 2021 г. включительно, с января 2022 г. по март 2022 г. включительно, с мая 2022 г. по сентябрь 2022 г. включительно, декабрь 2022 г., с января 2023 г. по март 2023 г., включительно.

13 июля 2023 г. на заявление Уткина А.А. АО «КТК» дан ответ, согласно которого в связи с большим объемом запрашиваемой информации, отсутствием технической возможности и соответствующих кадров в АО «КТК», обеспечивающих учет и систематизацию билетно-учетных листов, представить документы в установленный законом срок не представляется возможным. Заявителю будет обеспечен доступ к архиву документов по адресу: <адрес>, с понедельника по пятницу с 8 часов 00 минут до 12 часов 00 минут, с 13 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Полагая, что работодателем неправомерно отказано в предоставлении запрашиваемых истцом документов, Уткин А.А. обратился с настоящим иском в суд.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные Уткиным А.А. исковые требования об обязании АО «Кемеровская транспортная компания» выдать заверенные надлежащим образом копии билетно-учетных листов, оформленных на имя Уткина Александра Александровича за периоды с августа 2021 года по март 2022 года, с мая 2022 года по сентябрь 2022 года, с декабря 2022 года по март 2023 года, с учетом табелей учета рабочего времени, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушение положений ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации истцу работодателем не были выданы истребуемые документы.

При этом, при разрешении требований о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции полагая, что заявленная ко взысканию сумма компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей является завышенной, пришел к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции и апелляционным определением от 5 декабря 2023 года оставила решение Ленинского районного суда г. Кемерово Кемеровской области от 29 августа 2023 года без изменения.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций по доводам кассационной жалобы не усматривает, поскольку эти выводы соответствуют материалам дела, нормам права, подлежащим применению к спорным отношениям, и доводами кассационной жалобы не опровергаются.

Согласно положениям части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с положениями статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Анализ статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет сделать вывод о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике, но не копии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись (часть вторая статьи 22, часть вторая статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации) либо документов, сопровождающих хозяйственную или организационную деятельность работодателя, а также документов, касающихся или содержащих персональные данные других работников.

Согласно положениям Инструкции о порядке снабжения, хранения, выдачи и учета всех видов билетов на проезд в автобусах и автомобилях - такси, контроля и учета выручки от перевозок пассажиров и багажа, утвержденной заместителем Министра автомобильного транспорта РСФСР от 12 июля 1978 года (далее – Инструкция) автотранспортные предприятия обязаны вести билетно учетные листы.

В соответствии с параграфом 11 Инструкции все документы, служащие основанием к приему, хранению, выдаче и учету билетов, а также приему выручки от перевозки пассажиров и багажа, должны оформляться в порядке, установленном Положением о документах и записях в бухгалтерском учете предприятий и хозяйственных организаций, утвержденным Министерством финансов СССР от 18 октября 1961г.

Согласно параграфу 12 Инструкции во всех первичных и учетных документах, служащих для оформления и отражения приемки, оприходования, отпуска и реализации билетов (счета-фактуры, требования, накладные, акты приема-сдачи, акты на уничтожение, билетно-учетные листы, ведомости кассовой продажи, книги учета движения билетов, лицевые счета и др.), должны указываться количество и номера билетов по каждому в отдельности виду, серии и номинальной цене.

Раздел IV Инструкции регламентирует правила выдачи и ведения билетно-учетных листов.

Согласно положениям указанного раздела для учета и контроля выручки от продажи билетов каждому подотчетному лицу при получении билетов подотчет впервые билетный кассир выдает бланк билетно - учетного листа (Приложение № 9 к Инструкции).

Последующая выдача билетно - учетного листа производится кассиром при приеме выручки за проданные билеты, при этом взамен сдаваемого билетно-учетного листа выдается новый бланк (параграф 43 Инструкции).

Подотчетные лица по продаже билетов обязаны перед выездом на линию предъявить билетно-учетный лист вместе с билетами и учетной книжкой дежурному диспетчеру или начальнику автостанции, которые проверяют соответствие предъявленных билетов по сериям и номерам с записями в билетно-учетном листе и учетной книжке. Факт проверки удостоверяется дежурным диспетчером или начальником автостанции подписью на билетно-учетном листе.

По окончании смены подотчетное лицо (кондуктор, водитель автобуса, работающего без кондуктора, или кассир по продаже билетов) обязано сдать вырученные от прода░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░-░░░░░░░ ░░░░░░, ░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 62 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ Z ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 2021-2023 ░. ░.

░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 7 ░░░░░░░ 2024 ░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2023 ░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2023 ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 3 ░░░░░░ 379.3 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 379.7, 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2023 ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2023 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 29 ░░░░░░░ 2023 ░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2023 ░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 7 ░░░░░░░ 2024 ░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: