Решение от 23.04.2024 по делу № 8Г-6449/2024 [88-13403/2024] от 14.02.2024

    ПЕРВЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

    ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                                Дело № 88-13403/2024

    УИД 71RS0029-01-2023-000077-63

    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    г. Саратов                           23 апреля 2024 года

    Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

    председательствующего судьи Макаровой Н.А.,

    судей Вишневской В.Д., Шеховцовой Ю.В.,

    с участием прокурора Пирожниковой Н.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игурова Игоря Игоревича к Региональному фонду «Агентство развития туризма Тульской области» об оспаривании приказов, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, непредставление дополнительных дней отдыха, компенсации морального вреда,

    по кассационной жалобе Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области»

    на решение Центрального районного суда г. Тулы от 15 июня 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 18 октября 2023 г.,

    заслушав доклад судьи Вишневской В.Д., выслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры РФ Пирожниковой Н.А., полагавшей кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, а вынесенные по делу решение и апелляционное определение законными, обоснованными и не подлежащими отмене,

    у с т а н о в и л а:

    Игуров И.И. обратился в суд с иском к Региональному фонду «Агентство развития туризма Тульской области» об оспаривании приказов, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, непредставление дополнительных дней отдыха, компенсации морального вреда.

    Решением Центрального районного суда г. Тулы от 15 июня 2023 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 18 октября 2023 г., исковые требования Игурова И.И. удовлетворены в части. Признаны незаконными приказ Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» от 31 октября 2022 г. № «О переводе работника на другую должность», приказ Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» от 31 октября 2022 г. № «Об отмене приказа о расторжении трудового договора», приказ Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» от 15 декабря 2022 г. № 11 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)». Изменена дата увольнения Игурова И.И. в приказе Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» от 31 октября 2022 г. № № «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» с 31 октября 2022 г. на 15 декабря 2022 г. Также с Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» в пользу Игурова И.И. взыскан средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки в размере 143595 рублей, компенсация за непредставление дополнительных дней отдыха за работу в дни сдачи крови и ее компонентов в размере 11487 руб. 60 коп., компенсация морального вреда в размере 30000 руб. 00 коп., а всего 185082 руб. 60 коп. В удовлетворении остальной части требований Игурову И.И. отказано. Также с Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» в доход бюджета муниципального образования г. Тула взыскана госпошлина в размере 5801 руб. 65 коп.

    В кассационной жалобе Региональный фонд «Агентство развития туризма Тульской области» просит отменить решение Центрального районного суда                       г. Тулы от 15 июня 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 18 октября 2023 г., ссылаясь на нарушения судами норм материального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела.

    Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле о времени и месте судебного разбирательства, в отсутствие сведений об объективных причинах невозможности явиться в суд, и в соответствии с частью 5 статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

    Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании приказа от 1 апреля 2021 г. Игуров И.И. принят на должность заместителя директора Регионального фонда «Агентство экономического развития Тульской области» (после переименования - Региональный фонд «Агентство развития туризма Тульской области»).

    Приказом от 28 февраля 2022 г. Игуров И.И. уволен на основании п. 2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса РФ по сокращению штата работников организации.

    Решением Центрального районного суда г. Тулы от 6 июня 2022 г. по гражданскому делу №2-1474/2022, увольнение Игурова И.И. с должности заместителя директора Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» приказом № от 28 февраля 2022 г. признано незаконным, Игуров И.И. восстановлен в должности заместителя директора Фонда с 1 марта 2022 г.

    В связи с этим 07 июня 2022 г. работодателем издан приказ № об отмене приказа от 28 февраля 2022 г. «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», Игуров И.И. восстановлен с 1 марта 2022 г. в должности заместителя директора, ему начислен и выплачен средний заработок за время вынужденного прогула с 1 марта по 6 июня 2022 г.

    25 августа 2022 г. Игурову И.И. вновь вручено уведомление об увольнении в связи с сокращении штата Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области», проводимом на основании приказа директора Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» Мартыновой Е.Г. от 25 августа 2022 г. и расторжении с ним трудового договора с 31 октября 2022 г.

    Уведомлением от 14 октября 2022 г. Игурову И.И. сообщено о наличии вакантной должности PR-менеджера Центра продвижения и внешних коммуникаций Тульской области Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» и предложено в срок до 21 октября 2022 г. выразить согласие (несогласие) относительно предложенной вакантной должности.

    20 октября 2022 г. в Агентство поступило заявление Игурова И.И., в котором последний сообщал о возможности его назначения на должность PR-менеджера с 1 ноября 2022 г.

    На основании данного заявления 31 октября 2022 г. приказом № № Игуров И.И. переведен на должность PR-менеджера Центра продвижения и внешних коммуникаций Тульской области Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» с 1 ноября 2022 г.

    31 октября 2022 г. являлось для истца выходным днем, в связи с чем копия приказа № от 31 октября 2022 г. в 15.50 часов направлена в адрес Игурова И.И. посредством системы WhatsApp.

    В тот же день, то есть 31 октября 2022 г., в 16.22 в адрес Агентства от Игурова И.И. поступило письмо, в котором сообщалось о невозможности выполнения квалификационных требований, предъявляемых Фондом к предложенной ему (истцу) вакантной должности, и содержалось требование о выдаче дубликата трудовой книжки без порочащей записи об увольнении 28 февраля 2022 г.

    Приказом от 31 октября 2022 г. истец уволен с 31 октября 2022 г. с должности заместителя директора на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – сокращение численности или штата работников организации.

    Копия приказа об увольнении от 31 октября 2022 г. и уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой направлены истцу по почте, также ему перечислены денежные средства в виде выходного пособия при увольнении при сокращении штата.

    В 17.55 31 октября 2022 г. работодателем издан приказ №, которым приказ от 31 октября 2022 г. за № об увольнении Игурова И.И. на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ отменен и постановлено руководствоваться приказом от 31 октября 2022 г. за № «О переводе работника на другую работу».

    2 ноября 2022 г. в адрес Игурова И.И. направлены копия приказа от                        31 октября 2022 г. № о переводе на другую работу и дополнительное соглашение к трудовому договору вместе с уведомлением от 1 ноября 2022 г., в котором разъяснялись обстоятельства принятия приказа от 31 октября 2022 г. № сообщалось о переводе Игурова И.И. с 1 ноября 2022 г. на должность PR-менеджера, необходимости в связи с этим явиться в Региональный Фонд «Агентство развития туризма Тульской области» для подписания соответствующих кадровых документов и исполнения должностных обязанностей PR- менеджера.

    Уведомлением от 9 ноября 2022 г. Игуров И.И. повторно уведомлен работодателем о его переводе на должность PR-менеджера и о необходимости в связи с этим явки на работу для выполнения должностных обязанностей.

    Приказом от 10 ноября 2022 г. Игурову И.И. дни с 1 по 9 ноября 2022 г. зачтены как вынужденный прогул, в табеле учета рабочего времени эти дни проставлены кодом ПВ (22) и оплачены исходя из среднего заработка Игурова И.И.

    В период с 10 ноября по 14 декабря 2022 г. в табеле учета рабочего времени истца работодателем на основании актов о невыходе работника на работу проставлялись дни кодом - НН - неявка по невыясненным причинам.

    Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 6 июня 2022 г. решение Центрального районного суда г. Тулы от 6 июня 2022 г. в части удовлетворения иска Игурова И.И. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено и в этой части постановлено новое решение об отказе в удовлетворении указанных требований исковых требований Игурова И.И.

    Приказом от 15 декабря 2022 г. Игуров И.И. уволен с должности PR-менеджера Центра продвижения и внешних коммуникаций Тульской области Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» на основании п. 11 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ ввиду отмены решения суда от 6 июня 2022 г. апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тульского областного суда от 14 декабря 2022 г.

    Приказом Регионального фонда «Агентство развития туризма Тульской области» от 24 октября 2022г. Игурову И.И. предоставлялись 4 дня дополнительного отдыха за сдачу крови и ее компонентов: за 4 мая 2022 г. - 2 дня, за 7 июля 2022 г. - 1 день, за 9 сентября 2022 г. - 1 день, при этом согласно табелям учета рабочего времени в дни сдачи крови и ее компонентов 7 июля 2022 г. и 9 сентября 2022 г. значатся для истца рабочими.

    Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что приказ от 31 октября 2022 г. о переводе работника на другую должность и приказ от 31 октября 2022 г. об отмене приказа о расторжении трудового договора, как изданные в отсутствие соглашения работника и работодателя на изменение условий трудового договора, при отсутствии оснований для одностороннего их изменения, и приказ от 15 декабря 2022 г. об увольнении с должности PR-менеджера нельзя признать законными, поскольку Игуров И.И. ранее издания приказа о переводе отозвал ранее данное согласие на занятие предложенной ему вакантной должности.

    Установив, что Игуров И.И. был незаконно лишен возможности трудиться с 1 ноября 2022 г. по 15 декабря 2022 г., суд пришел к выводу об изменении даты увольнения истца на 15 декабря 2022 г., а также указал, что в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула за период с 11 ноября по 15 декабря 2022 г. и за непредставление двух дней отдыха в счет компенсации за выход на работу в дни сдачи крови 7 июля 2022 г. и 9 сентября 2022 г.

    Учитывая, что в результате издания незаконных приказов, задержки выдачи трудовой книжки, непредставлении дополнительных дней отдыха были нарушены трудовые права Игурова И.И., суд взыскал в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30000 ░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

    ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░ 72, 81, 139, 234, 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ 19 ░░░ 2021 ░░░░ № 320░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2007 ░░░░ № 922, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ 18 ░░░ 2017 ░░░░ № 12-2/1101 «░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░»), ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ PR-░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ 15.12.2022░. ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 41 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░ 67 ░ 3271 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░8 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

    ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░ ░░ 15 ░░░░ 2023 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░ 2023 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

    ░░░░░