Решение по делу № 2-2719/2016 от 12.07.2016

Дело № 2 – 2719 \16

                                                 ЗАОЧНОЕ     РЕШЕНИЕ

                                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    29 августа 2016 г.    г. Новосибирск

         Советский районный суд г. Новосибирска в составе председательствующего судьи Цепелёвой О.В.

         при секретаре судебного заседания Козловой И.В.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вьюшина С. И. к ООО «АМТЕКОМ» о взыскании заработной платы, за просрочку заработной платы, компенсации морального вреда,

        УСТАНОВИЛ:

Вьюшин С.И. обратился в суд с иском к ООО «АМТЕКОМ» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав при этом следующее.

    31 июля 2014 г. согласно трудовому договору    был устроен работать в ООО «Амтеком», директором которого является М.А.Т., по адресу: <адрес> в должности радиомеханика по обслуживанию средств воинских частей в <адрес>. По итогам собеседования    был установлен оклад, что зафиксировано в п. 1.2 трудового договора от 31.07.2014 г.

              За время работы в ООО «АМТЕКОМ» бригадой был произведен восстановительный ремонт и обслуживание средств связи 10 единиц техники, две единицы в войсковой части № и восемь единиц в войсковой части № Истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины, не имел нареканий    относительно исполнения должностных обязанностей.

              31 марта 2015 г. без всякого на то уведомления, истец был уволен. В соответствии со с ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день увольнения расчет не был произведен, трудовая книжка не выдавалась.

              Заработная плата была выплачена    за два месяца: 26.08.2014 г. – 5 000 руб., 03.10.2014 г. – 15 000 руб., 20.10..2014 г. –    15 000 руб. и 20.02.2015 г. –    30 000 руб., что подтверждается выпиской по банковскому счету. После этого числа ответчик ничего не выплатил.

              Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате    в размере 197 418 руб., за период с    31 июля 2014 г. по 31 марта 2015 г., денежную компенсацию    за задержку выплат в размере 7 494,50 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 680,24 руб., проценты за невыплаченную заработную плату - 20 568,09 руб., проценты за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1975,40 руб. Общая задолженность работодателя перед работником 247 436,23 руб., которую истец просит взыскать с ответчика ( л.д. 17).

               Истец в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени его проведения, просил рассматривать дело в своё отсутствие, о чем в материалах дела имеется соответствующее заявление.

               Ответчик ООО «АМТЕКОМ» в судебное заседание представителя не направил, извещался о месте и времени его проведения по всем известным адресам.

               Учитывая, что судом приняты меры к надлежащему извещению ответчика о месте и времени судебного заседания, суд определил рассматривать дело в порядке заочного производства.

                Судом установлено следующее.

               Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую сумму.

              В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации    при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой    процентов ( денежной компенсации в размере не ниже одной    трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного    срока выплаты по день фактического расчета включительно.

              В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный    вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения    работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

                  Из представленных по делу доказательств следует, что между    ООО «Амтеком» и Вьюшиным С.И. был заключен    трудовой договор, от 31 июля 2014 г., согласно которому работник Вьюшин С.И. принят на работу на должность радиомеханика, установлен оклад 30 000 руб. в месяц ( л.д. 6-10).

               Приказом № от 31.03.2015 г. расторгнут трудовой договор от 05.08.2014 г. с Вьюшиным С. И. ( л.д. 11). Факт трудовых отношений подтверждается обращением директора ООО «Амтеком» М.А.Т..,    к работнику Вьюшину С.И. о ненадлежащем выполнении работ в рамках заключенного трудового договора ( л.д. 14).

               Истцом произведен расчет невыплаченной заработной платы, согласно которому её размер составляет 30 000 руб. ежемесячно за период с августа 2014 г. по март 2015 г., при этом за июль 2014 г. – 1304 руб. К окладу прибавлен районный коэффициент - 25%, что составляет 7500 руб., за минусом НДФД и сумм, полученных в качестве заработной платы - 65 000 руб., задолженность перед истцом по заработной плате составила 197 418 руб. ( л.д. 17)

           Поскольку при увольнении не компенсирован неиспользованный отпуск за 8 месяцев работы, денежная компенсация за неиспользованный отпуск составит 19 680, 24 руб. ( 32625\31 Х18, 7 = 19 680, 24 руб.    28\12\ х8 =18,7 дней.

             В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации на 31 марта 2015 г. работодатель обязан выплатить работникам денежную компенсацию за задержку выплат в размере 7144, 05 руб.

             С момента увольнения - 01 апреля 2015 г. прошёл год, за 365 дней истцом    рассчитаны проценты за невыплату заработной платы, что составило 204 912,5 Х 0,00075 х365 = 20 568, 09 руб.

             Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в процентах составляет 19 680, 24 х 0,000275 х 365 = 1975, 40 руб. ( л.д. 18).

            Итого 204912, 50 +20568, 09 +19680,24 +1975,40 = 247 136, 23 руб.

        Судом установлен факт причинения истцу морального вреда неправомерными действиями работодателя и в соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ с учетом степени вины работодателя, характера допущенного им нарушения прав истцов, а также разумности и справедливости суд определил ко взысканию компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., подлежащую выплате каждому из истцов.

             Согласно ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 971, 36 руб., от оплаты которой истец при подаче иска освобожден

             В силу ст. 211 ГПК РФ решение о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.

    Руководствуясь ст. ст. 196, 198, 233-235 ГПК РФ

        РЕШИЛ:

               ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.10.2014 ░. ░░ 31.03.2015 ░. ░ ░░░░░░░ 197 418 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 494, 50 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 568, 09 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 680, 24 ░░░., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1975, 40 ░░░., ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 247 136, 23 ░░░.

               ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 000 ░░░.

               ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

                ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 971, 36 ░░░.

               ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

              ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

                 ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░         ░░░░░░░░ ░.░.

        ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░    ░░░░░░░░░░░ 02 ░░░░░░░░ 2016 ░.