Решение от 05.11.2013 по делу № 2-8112/2013 от 24.07.2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата Адрес

Пресненский районный суд Адрес в составе председательствующего федерального судьи Каржавиной Н.С., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску Открытого акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением кандидата, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Представитель Открытого акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» обратился в суд с указанными исковыми требованиями к ответчику, мотивируя их следующим.

В соответствии с приказом ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии», изданным на основании договора на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника - ответчик был направлен на обучение в НОУ «Авиационная школа Аэрофлота».

Срок обучения составляет 51 день, в период с Дата по Дата (п. 1.5 ученического договора). По окончании обучения, стажировки и при положительном решении Рабочей группы высшей квалификационной комиссии при ОАО Аэрофлот ученик получает свидетельство с допусками на соответствующие воздушные суда и заключает с ОАО Аэрофлот трудовой договор. В соответствии с пунктом 2.1.7 ученического договора, кандидат обязался проработать у Работодателя после заключения трудового договора не менее трех лет. В соответствии с пунктом 5.2 ученического договора, в случае, если Кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со статьей 207 ТК РФ, Кандидат возмещает работодателю: затраты на его переобучение и стажировку, полученную за время переобучения стипендию, совокупную стоимость обучения, дополнительные затраты, подтвержденные соответствующими документами.

Согласно пункту 2.1.8 ученического договора, Кандидат обязуется возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на первоначальное обучение в соответствии с пунктом 5.3. договора в случаях: отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин; отчисления кандидата за неуспеваемость, отказа от заключения трудового договора; увольнения по собственному желанию; совершения дисциплинарного проступка. Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения ученического договора по инициативе Кандидата определен в пункте 2.3 ученического договора и включает: невозможность продолжения работы в качестве бортпроводника в соответствии с медицинским заключением; необходимость ухода за тяжелобольным или престарелым членом семьи Кандидата; нарушение Работодателем коллективного договора ОАО Аэрофлот или трудового договора подтвержденное документально, наступление обстоятельств непреодолимой силы.

После заключения ученического договора Кандидат (ответчик) прошел обучение в НОУ Авиационная школа «Аэрофлот» что подтверждается справкой Номер от 06.09.2012.

Представитель истца указывал, что в соответствии со справкой Номер от Дата ответчик прослушала в НОУ Авиационная школа «Аэрофлот» курс обучения «Первоначальная подготовка членов каминного экипажа», отчислена за неуспеваемость и за пропуск более 25 процентов времени обучения по данному курсу.

Так ответчик не исполнил принятые на себя обязательства, не проработал в ОАО Аэрофлот не менее 3 лет, нарушил условия ученического договора, задолженность ответчика составляет 62600 руб. 00 коп.

В адрес ответчика истцом была направлена претензия с требованием произвести выплату имеющейся задолженности, данная претензия была оставлена ответчиком без удовлетворения.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, дал объяснения по доводам и основаниям, изложенным в иске, ходатайствовал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, письменных возражений на иск не представил. При таких обстоятельствах, исходя из положений статьи 223 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования Открытого акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» подлежащими удовлетворению.

При этом суд исходит из следующего.

Как установлено судом, в соответствии с приказом №298/у (л.д. 11) ОАО «Аэрофлот – российские авиалинии», изданным на основании договора №301.11-57/196 от Дата (л.д. 8-10) на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника - ответчик направлен на обучение в НОУ «Авиационная школа Аэрофлота».

Срок обучения составляет 51 день, в период с Дата по Дата (п. 1.5 ученического договора).

По окончании обучения, стажировки и при положительном решении Рабочей группы высшей квалификационной комиссии при ОАО Аэрофлот ученик получает свидетельство с допусками на соответствующие воздушные суда и заключает с ОАО Аэрофлот трудовой договор.

В соответствии с пунктом 2.1.7 ученического договора, кандидат обязался проработать у Работодателя после заключения трудового договора не менее трех лет. В соответствии с пунктом 5.2 ученического договора, в случае, если Кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то в соответствии со статьей 207 ТК РФ, Кандидат возмещает работодателю: затраты на его переобучение и стажировку, полученную за время переобучения стипендию, совокупную стоимость обучения, дополнительные затраты, подтвержденные соответствующими документами.

Согласно пункту 2.1.8 ученического договора, Кандидат обязуется возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на первоначальное обучение в соответствии с пунктом 5.3. договора в случаях: отчисления кандидата из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин; отчисления кандидата за неуспеваемость, отказа от заключения трудового договора; увольнения по собственному желанию; совершения дисциплинарного проступка. Исчерпывающий перечень уважительных причин для расторжения ученического договора по инициативе Кандидата определен в пункте 2.3 ученического договора и включает: невозможность продолжения работы в качестве бортпроводника в соответствии с медицинским заключением; необходимость ухода за тяжелобольным или престарелым членом семьи Кандидата; нарушение Работодателем коллективного договора ОАО Аэрофлот или трудового договора подтвержденное документально, наступление обстоятельств непреодолимой силы.

После заключения ученического договора Кандидат (ответчик) прошел обучение в НОУ Авиационная школа «Аэрофлот» что подтверждается справкой Номер от Дата (л.д. 14).

Представитель истца указывал, что в соответствии со справкой Номер от Дата ответчик прослушала в НОУ Авиационная школа «Аэрофлот» курс обучения «Первоначальная подготовка членов каминного экипажа», отчислена за неуспеваемость и за пропуск более 25 процентов времени обучения по данному ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ 3 ░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 62600 ░░░. 00 ░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 198 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 199 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░; ░░░░ ░░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░ 2 ░░░░░░ 207 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 249 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ 12, 56 ░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 62600 ░░░. 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 98 ░░░ ░░, ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░­░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░­░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░­░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 96 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░­░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2078 ░░░. 00 ░░░..

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 194-198 ░░░ ░░, ░░. 234 ░░░ ░░,

░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 62600 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2078 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░░░ ░.░.