Решение по делу № 2-775/2019 от 20.12.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                                 13 марта 2019 года

Тюменский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи                                            Халаевой С.А.,

при секретаре                                                                        Кобяковой С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 775/19 по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Юмашеву <данные изъяты> о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

    Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее по тексту АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к Юмашеву <данные изъяты> о взыскании материального ущерба.

         Требования обосновывают тем, что Юмашев Б.Н. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность машиниста крана (крановщик) 4 разряда формовочно-стержневой участок литейный цех производственная дирекция центролит, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-<адрес> договор с Юмашевым Б.Н. расторгнут 29.08.2018 по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Ответчиком истцу причинен ущерб в размере 48909 руб. 32 коп. В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 48909 руб. 32 коп. был причинен в результате: невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и переезду в размере 12121 руб. 30 коп. АО "ТВСЗ" в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило ФИО5 1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ", в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО "ТВСЗ", порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Положение 1850-003-2017, что подтверждается листом ознакомления. В период работы в АО "ТВСЗ" ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 12121 руб. 30 коп., а именно:     10000 руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства;     2121 руб. 30 коп. по переезду. В соответствии с п. 4.ДД.ММ.ГГГГ-003-2017 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Период работы ответчика в АО "ТВСЗ" составил менее восемнадцати месяцев, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО "ТВСЗ" компенсационные выплаты в общей сумме 12121 руб. 30 коп. А также невозвращении при увольнении компенсационной выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 36 788 руб. 02 коп. Истцом в Положение 1850-003-2017 утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО "ТВСЗ" заключило договор с ФИО6" об оказании услуг № К-04/О/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО8" предоставляет в найм работникам АО "ТВСЗ" жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>, Д.З. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ заключил с ФИО7" договор найма жилого помещения № от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с договором, и личным заявлением Ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО "ТВСЗ" ЗАО "Комфорт". На основании личного заявления ответчика АО "ТВСЗ" выплатило ему компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 36 788 руб. 02 коп. за: февраль 2018 г. в размере 143 руб. 86 коп.; март 2018 г. в размере 4645 руб. 16 коп.; апрель 2018 г. в размере 8000 руб. 00 коп.; май 2018 г. в размере 8000 руб. 00 коп.; июнь 2018 г. в размере 8000 руб. 00 коп. В соответствии с п. 4.1 Положения 1850-003-2017 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения в общей сумме 36 788 руб. 02 коп. Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба, которое не исполнено до настоящего времени. Просят взыскать с Юмашева Б.Н. сумму причиненного ущерба в размере 48909 руб. 32 коп., а также сумму уплаченной АО "ТВСЗ" при подаче искового заявления госпошлины в размере 1667 руб. 28 коп.

     Представитель истца в судебное заседание не явился. О дне, месте и времени рассмотрения дела извещен. Исковое заявление содержит ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя (л.д.5).

     Ответчик Юмашев Б.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен по месту регистрации, что подтверждается сведениями отдела АСР УВМ УМВД России по Тюменской области (л.д.60об.) о причинах неявки не известил. Согласно ч. 1 ст. 20 Гражданского кодекса РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий. В силу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю, считать, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Поскольку иными сведениями о месте проживания ответчика суд не располагает, то приходит к выводу, что ответчик отказался от получения судебных извещений и в соответствии с ч.2 ст. 117 ГПК РФ считается извещенным надлежащим образом.

          Судом, вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, которого суд посчитал надлежащим образом извещенным на основании ст.165.1 ГК РФ, в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

           Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказа №п от ДД.ММ.ГГГГ Юмашев Б.Н. был принят на работу в АО "Тихвинский вагоностроительный завод" на должность машиниста крана (крановщик) 4 разряда (л.д.8-12).

В соответствии с пунктом 3.2 трудового договора Юмашев Б.Н. принял на себя обязательства добросовестно, своевременно и квалифицированно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя.

Как установлено п. 8.1 трудового договора на период его действия на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством и локальными актами работодателя.

Пунктом 8.2 трудового договора предусмотрено, что порядок предоставления и размер дополнительных (установленных сверх действующего законодательства) компенсаций и льгот определяется локальными нормативными актами работодателя.

АО "ТВСЗ" в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение П 1850-003-2017 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО "ТВСЗ", в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО "ТВСЗ", порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

В период работы в АО "ТВСЗ" ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 12121 руб. 30 коп., а именно:     10000 руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства;     2121 руб. 30 коп. по переезду.

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО "ТВСЗ" заключило договор с ФИО9 об оказании услуг № К-04/О/15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО10" предоставляет в найм работникам АО "ТВСЗ" жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>.

Между ответчиком и ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ заключен договор найма№ жилого помещения по адресу: <адрес> (л.д. 34-37).

В соответствии с договором, и личным заявлением ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО "ТВСЗ" в ЗАО "Комфорт". На основании личного заявления ответчика АО "ТВСЗ" выплатило ответчику компенсацию за найм жилого помещения в общей сумме 36 788 руб. 02 коп.

Юмашев Б.Н. 28.02.2018 под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Положение 1850-003-2017, что подтверждается листом ознакомления (л.д.18).

В соответствии с п. 4.1 Положения 1850-003-2017 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-у ФИО1 ФИО1 уволен по инициативе работника (л.д.13).

Таким образом, доводы истца о том, что период работы ответчика в АО "ТВСЗ" составил менее восемнадцати месяцев (дата приема ДД.ММ.ГГГГ, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ) нашли подтверждение в судебном заседании. Следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО "ТВСЗ" компенсационные выплаты в общей сумме 48909,32 руб.

Также, судом установлено, что 29 августа 2018 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение, согласно которому ответчик обязался добровольно возместить причиненный ущерб истцу в размере 48909,32 руб. в сроки, установленные соглашением, а в случае нарушения сроков истец вправе взыскать ущерб в судебном порядке с отнесением судебных расходов на ответчика (л.д. 39).

Согласно ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Поскольку в добровольном порядке ответчиком ущерб в сумме 48909 руб. 32 коп. истцу не возмещен он подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 1667 руб. 28 коп., что подтверждается платежным поручение № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7). Поскольку исковые требования судом удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198, 204, 207 Трудового кодекса РФ, ст. 421, 309, 310 Гражданского кодекса РФ, ст.12, 39, 56, 67, 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Юмашева <данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» денежные средства в размере 48909 руб. 32 коп., расходы на оплату государственной пошлины в размере 1667 руб. 28 коп., всего взыскать 50 576 руб. 60 коп.

              Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                    (подпись)                   Халаева С.А.

Мотивированное решение составлено 18 марта 2019 года.