Решение по делу № 2-1476/2022 от 11.07.2022

Дело № 2-1476/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2022 года                        г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Этмановой Т.Е., при секретаре           Фроловой Н.В., с участием помощника прокурора г. Новотроицка Оренбургской области Лужнова Е.С., истца Самоха А.С., представителя истца Вавиловой С.Ю., представителя ответчика Завьяловой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самоха А.С. к акционерному обществу «Уральская сталь» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Самоха А.С. обратился в суд с вышеназванным иском, в котором просит взыскать с АО «Уральская Сталь» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб.

В обоснование требований указал, что трудоустроился на работу в ОХМК 12.10.1988 на должность помощник мастера Мартеновского цеха, в 1992 году ОХМК преобразовано в ОАО «НОСТА» ОХМК. После ликвидации ОАО «НОСТА» ОХМК 30.11.2003, он продолжил работать на вновь созданном предприятии – АО «Уральская Сталь», с 11.01.2008 по 31.08.2021 работал в электросталеплавильном цехе оператором МНЛЗ, слесарем-ремонтником. На момент установления профессионального заболевания стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составил 15 лет 8 месяцев. При прохождении ежегодных периодических профосмотров, начиная с 2017 года были зафиксированы признаки воздействия шума на органы слуха. По результатам профосмотра в 2019 году было принято решение отправить его в г. Москву ФГБНУ НИИ «Медицины труда» РАМН. Проходил обследование с 10.02.2020 по 21.02.2020, был установлен предварительный диагноз хронического профессионального заболевания <данные изъяты>. При повторной госпитализации в данное медицинское учреждение с 19.04.2021 по 30.04.2021 был установлен окончательный диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты>. Установлены противопоказания к работе: противопоказана работа в условиях интенсивного производственного шума с движущимися механизмами, с сосудами под давлением, с действующими электроустановками, с высоким физическим и психоэмоциональным напряжением, на высоте, в подземных условиях, в ночные смены.

Из акта от 06.07.2021 о случае профессионального заболевания следует, что непосредственной причиной заболевания послужила длительная работа в условиях воздействия производственного шума; за возникновение профессионального заболевания вина возлагается на предприятия АО «Уральская Сталь». Установлена степень утраты профессиональной трудоспособности на 30%, что подтверждается справкой серии МСЭ-2017 №0003220. 30.07.2021 его отстранили от работы, 31.08.2021 был вынужден уволиться. В связи с полученным профессиональным заболеванием он переносит физические и нравственные страдания, ему требуется постоянное лечение, он не может вести активный образ жизни, постоянно испытывает головную боль, шум в ушах, сильную усталость и боли в сердце.

Истец Самоха А.С. и его представитель Вавилова С.Ю. в судебном заседании требования искового заявления поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Уральская Сталь» Завьялова Н.А. в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что компенсация морального вреда в сумме 1 000 000 рублей является завышенной.

Суд, выслушав участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования иска о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению с учетом принципов разумности и справедливости, приходит к следующему.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (статья 2); каждый имеет право на жизнь (пункт 1 статьи 20); каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений (пункт 1 статьи 41).

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Самоха А.С. принят в ОАО «НОСТА» (ОХМК) 12.10.1988 в мартеновский цех помощником мастера.

24.03.1989 переведен в ЭСПЦ помощником мастера.

01.08.1989 переведен в ЭСПЦ подручным сталевара установки внепечной обработки стали участка установки внепечной обработки стали 5 разряда.

14.05.1993 уволен по собственному желанию.

27.10.2004 принят в листопрокатный цех № 1 посадчиком металла 4 разряда на участок нагревательные печи ООО «Уральская Сталь».

11.11.2004 уволен по собственному желанию.

11.01.2008 принят в электросталеплавильный цех оператором машины непрерывного литья заготовок (занятым на горячих работах) 4 разряда на участок непрерывное литье заготовок ОАО «Уральская Сталь».

01.10.2008 присвоен 5 разряд оператора машины непрерывного литья заготовок (занятого на горячих работах) участка непрерывное литье заготовк электросталеплавильного цеха.

На основании решения единственного акционера ОАО «Уральская Сталь» от 02.12.2015 наименование ОАО «Уральская Сталь» с 10.12.2015 изменено на АО «Уральская Сталь».

19.07.2017 переведен на подучасток водное хозяйство участка непрерывного литья заготовок участка ремонт и содержание энергооборудования электросталеплавильного цеха слесарем-ремонтником 5 разряда.

01.02.2018 переведен на подучасток водное хозяйство участка непрерывного литья заготовок участка служба энергетика электросталеплавильного цеха слесарем-ремонтником 5 разряда.

17.09.2018 уволен по соглашению сторон.

18.09.2018 принят на участок непрерывное литье заготовок электросталеплавильного цеха оператором машины непрерывного литья заготовок (занятый на горячих работах) 4 разряда.

01.01.2019 переведен на участок непрерывного литья заготовок электросталеплавильного цеха оператором машины непрерывного литья заготовок занятый на горячих работах 4 разряда.

30.07.2021 отстранен от работы в связи с выявлением противопоказаний для работы. Уволен 31.08.2021.

Таким образом, судом установлено, что Самоха А.С. состоял в трудовых отношениях с ответчиком АО «Уральская Сталь» 13 лет 4 месяца и на ответчике лежала обязанность обеспечить истцу безопасные условия труда.

Согласно санитарно-гигиенической характеристике условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания от 25.06.2020 № 7 в отношении Самоха А.С. следует, что условия труда оператора машины непрерывного литья заготовок, занятого на горячих работах на участке машин непрерывного литья заготовок электросталеплавильного цеха АО «Уральская Сталь» не соответствуют требованиям: ГН 2.2.5.3532-18 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны», СанПин 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Условия труда слесаря-ремонтника на подучастке водное хозяйство участка непрерывного литья заготовок участка служба энергетика электросталеплавильного цеха АО «Уральская Сталь» не соответствуют требованиям ГН 2.2.5.3532-18 «ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны», СанПин 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

Условия труда подручного сталевара установки внепечной обработки стали участка установки внепечной обработки электросталеплавильного цеха ОХМК не соответствуют требованиям СанПин 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».

29.04.2021 ФГБНУ «НИИ МТ» Самоха А.С. установлен диагноз: <данные изъяты>. Противопоказана работа в условиях интенсивного производственного шума, с движущими механизмами, с сосудами под давлением, с действующими электроустановками, с высоким физическим и психоэмоциональным напряжением, на высоте, в подземных условиях, в ночные смены.

Из акта о случае профессионального заболевания от 06.07.2021, утвержденного и.о. начальника Юго-Восточного территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Оренбургской области Главного государственного санитарного врача по городу Орску, Домбаровскому району, городу Новотроицку, Светлинскому району, городу Ясный, Ясненскому району П., установлено, что комиссией проведено расследование случая профессионального заболевания Самоха А.С. В соответствии с результатами данного расследования установлено, что общий стаж работы Самоха А.С. составляет 30 лет 4 месяца, в должности оператора машины непрерывного литья заготовок 11 лет. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов составляет 15 лет 8 месяцев.

На основании результатов расследования установлено, что заболевание Самоха А.С. является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия производственного шума.

Непосредственной причиной заболевания послужило - длительная работа в условиях воздействия производственного шума.

За возникновение профессионального заболевания вина возлагается на предприятия ОАО «НОСТА» и АО «Уральская Сталь». Вина работника отсутствует.

Согласно справке МСЭ-2017 № 0003220 от 21.07.2021 Самоха А.С. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% в связи с профессиональным заболеванием от 29.04.2021, утрата профессиональной трудоспособности установлена на срок с 20.07.2021 до 01.08.2023.

Анализ исследованных доказательств указывает на то, что в период выполнения истцом трудовых обязанностей в АО «Уральская Сталь» ему не были обеспечены безопасные условия труда, что привело к возникновению у него указанного профессионального заболевания.

Именно в результате не обеспечения ответчиком безопасных условий труда в настоящее время истцу противопоказана работа в условиях интенсивного производственного шума, с движущими механизамами, с сосудами под давлением, с действующими электроустановками, с высоким физическим и психоэмоциональным напряжением, на высоте, в подземных условиях, в ночные смены. Ему необходимо прохождения соответствующего лечения.

Таким образом, исследованными судом доказательствами, установлена вина работодателя – АО «Уральская Сталь» в причинении вреда здоровью Самоха А.С. и в возникновении у него профессионального заболевания.

В соответствии со ст.25 Федерального закона от 30.05.1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека.

Согласно абз. 2 ч. 3 ст.8 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования Самоха А.С. о взыскании с АО «Уральская Сталь» компенсации морального вреда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

При определении размера компенсации морального вреда Самоха А.С. суд учитывает, что истец 13 лет 4 месяца работал в АО «Уральская Сталь» в условиях воздействия производственного шума.

Профессиональное заболевание возникло из-за длительного воздействия на организм вредных производственных факторов, в результате профессионального заболевания Самоха А.С. установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности.

Вины Самоха А.С. в возникновении профзаболевания не имеется, ранее профзаболевание у него не имелось.

Суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий истца, испытывающего возникшие в связи с профессиональным заболеванием - невозможность вести полноценный образ жизни, лишен возможность работать в прежней должности, вынужден обращаться за медицинской помощью.

С учетом изложенного, требований разумности и справедливости, с ответчика АО «Уральская Сталь» в пользу истца подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере 250 000 рублей, в связи с чем, исковые требования истца подлежат удовлетворению в части.

Положениями ст. 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, то с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 300 рублей, установленном требованиями ч.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Самоха А.С. к акционерному обществу «Уральская сталь» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Уральская Сталь» в пользу Самоха А.С. компенсацию морального вреда в сумме 250 000 рублей.

В удовлетворении иска Самоха А.С. в большем размере отказать.

Взыскать с акционерного общества «Уральская Сталь» в доход бюджета муниципального образования г. Новотроицк государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение составлено 16.08.2022

Судья: