Решение по делу № 2-8750/2024 от 01.08.2024

    КОПИЯ

    Дело № 2-8750/2024

    УИД: 50RS0028-01-2024-009220-97

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

            02 октября 2024 года                                         г.о. Мытищи Московская область

        Мытищинский городской суд Московской области

        в составе председательствующего судьи Елисеевой Т.П.,

        при секретаре судебного заседания Морозове Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8750/2024 по исковому заявлению Вакуленко Натальи Николаевны к Филиалу № 6 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости, установлении факта принадлежности трудовой книжки, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику Филиалу № 6 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области, просила установить факт принадлежности истцу трудовой книжки №, обязать ответчика включить в общий и страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Мытищинской галантерейной фабрике в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Лобненском ПО «Металлопласт» в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Фолимет» в должности «упаковщица», обязать ответчика назначить ФИО2 страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

        В обоснование заявленных требований ФИО2 указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по возрасту в связи с возникновением права на страховую пенсию по старости по достижению возраста 58 лет. Решением филиала № 6 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием необходимого индивидуального пенсионного коэффициента 28,2. Согласно решению в общий трудовой стаж не может быть включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Мытищинской галантерейной фабрике в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Лобненском ПО «Металлопласт» в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Фолимет» в должности «упаковщица» в связи с тем, что печать при увольнении не читается. Для подтверждения стажа истцом была представлена трудовая книжка №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец была устроена в Мытищинскую галантерейную фабрику, однако в марте 1982 года данная организация была переименована в Лобненское производственное объединение «Металлопласт», в связи с этим в трудовой книжке истца под записью № 1 указано трудоустройство в Мытищинскую галантерейную фабрику, но штамп стоит Лобненского производственного объединения металлопласт. Данные организации в настоящее время ликвидированы. При обращении истца в ГБУ Московской области «ЦГАМО» для предоставления документов, подтверждающих трудовой стаж и заработную плату был получен ответ о том, что представить вышеуказанные документы не представляется возможным в связи с тем, что документы по личному составу Лобненского производственного объединения «Металлопласт» и Мытищинской галантерейной фабрики в архив на хранение и в Территориальный отдел по городскому округу Мытищи Управление № не поступили. Также истцом получена справка, выданная ООО «Мытищинская галантерейная фабрика» о том, что документально подтвердить периоды работы истца в организации невозможно в связи с не читаемостью документов (архив документов периода до 2001 года был затоплен). Истец указала, что в 1984 году закончила вечернюю школу № в <адрес>, о чем свидетельствует аттестат о среднем образовании №. Обязательным условием обучения в вечерней школе является факт трудоустройства, который ежемесячно подтверждался истцом путем предоставления справок с места работы. В связи с закрытием вечерней школы №№ <адрес> области истец не имеет возможности самостоятельно запросить справки из архива школы. Также истец указала, что при оформлении трудовой книжки работником отдела кадров была допущена ошибка при заполнении трудовой книжки при написании имени и месяца рождения истца: в графе «имя» указано «Наталия», тогда как в свидетельстве о рождении истца указано «ФИО4», в графе «дата рождения» указано «июнь», тогда как в свидетельстве о рождении истца и в паспорте указано «июль». Истец указала, что установление данного факта ей необходимо для назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, в которых просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив согласно ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом.

Нормы и принципы Конституции РФ имеют высшую юридическую силу и являются гарантией равенства пенсионных прав работников.

Согласно ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, а также других обстоятельств (ст. 19 Конституции Российской Федерации).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2019 г. составляет 10 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 16,2, в 2020 году - 11 лет и 18,6 соответственно, в 2021 г. - 12 лет и 21,0 соответственно, в 2022 г. - 13 лет и 23,4 соответственно.

Пунктом 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в Филиал № 6 ОСФР по г. Москве и Московской области заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права. В качестве основания отказа указано о том, что отсутствует необходимый индивидуальный пенсионный коэффициент 28,2.

В решении об отказе в установлении пенсии ответчик указал, что представленная трудовая книжка № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) не может быть принята к рассмотрению, так как запись 1-2 – период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Мытищинской галантерейной фабрике (печать при увольнении не читается); запись 5-8 – период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Лобненском ПО «Металопласт» (печать при увольнении не читается); запись 9-11 – период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Фолимет» (печать при увольнении не читается). При определении права на страховую пенсию выполнено 2 условия из трех: достижение необходимого пенсионного возраста и наличие продолжительности страхового стажа не менее 15 лет, условие, согласно которому величина индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять не менее 28,2 не выполнено.

В соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 N 173-ФЗ исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Согласно записям трудовой книжки ФИО2, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на Мытищинской галантерейной фабрике в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Лобненском ПО «Металлопласт» в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Фолимет» в должности «упаковщица».

Из трудовой книжки следует, что записи о периодах работы истца внесены в хронологическом порядке друг за другом, являются последовательными, записаны, пронумерованы хронологически верно, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя. При таких обстоятельствах факт того, что в трудовой книжке истца не читаются оттиски печати организации в записях 1-2, 5-8, 9-11 не может служить основанием для лишения права на включение в общий страховой стаж спорных периодов работы.

В силу п. 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно представленной ФИО2 справки о заключении брака №№, выданной ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО6 зарегистрировала брак с ФИО7, о чем имеется запись о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ, при заключении брака ФИО6 присвоена фамилия ФИО12. ДД.ММ.ГГГГ брак между ФИО7 и ФИО8 расторгнут, что подтверждается копией свидетельства о расторжении брака IV-ИК №. Согласно представленной копии свидетельства о заключении брака, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО8 и ФИО9 зарегистрирован брак, о чем составлена актовая запись № отделом № Мытищинского управления ЗАГС главного управления ЗАГС Московской области, при заключении брака присвоена фамилия ФИО11.

В связи с установленным в ходе рассмотрения дела фактом принадлежности истцу трудовой книжки, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на фамилию ФИО6, периоды работы, отраженные в этой трудовой книжке с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Мытищинской галантерейной фабрике в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Лобненском ПО «Металлопласт» в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Фолимет» в должности «упаковщица», также подлежат включению в страховой стаж ФИО2.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", суд приходит к выводу о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у истца возникло право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

        Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

         Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

        Установить факт принадлежности документов: трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

        Включить ФИО2, <данные изъяты> в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Мытищинской галантерейной фабрике в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Лобненском ПО «Металлопласт» в должности «сборщица», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ТОО «Фолимет» в должности «упаковщица».

        Обязать Филиал № 6 Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ИНН №, ОГРН

№) назначить ФИО2 <данные изъяты> страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

        Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

        Мотивированное решение изготовлено 31.10.2024.

            Судья                    подпись                                        Т.П. Елисеева

            Копия верна