Решение по делу № 33-22538/2017 от 18.07.2017

Судья Лапшина И.А. Дело № 33-22538/2017

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Бекловой Ж.В.,

судей Цуркан Л.С., Гулиной Е.М.,

при секретаре Мадьярове Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 2 августа 2017 года апелляционные жалобы Журавлевой Н.Н. и Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральная аэрологическая обсерватория» на решение Долгопрудненского городского суда Московской области от 18 ноября 2016 года и дополнительное решение от 19 июня 2017 года по делу по иску Журавлевой Н.Н. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральная аэрологическая обсерватория» о признании незаконным приказа об отмене стимулирующих доплат, взыскании судебных расходов,

заслушав доклад судьи Бекловой Ж.В.

объяснения истца и представителя ответчика,

УСТАНОВИЛА:

Журавлева Н.Н. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральная аэрологическая обсерватория» об отмене приказа от 30 августа 2016 года №306-к, которым ей отменена надбавка из внебюджетного фонда в размере 85 000 рублей.

Требования мотивировала тем, что с 22 сентября 2015 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях. С ней заключен трудовой договор, по которому она принята на должность начальника планово-экономического отдела. Ей установлен должностной оклад в размере 6470 рублей. К окладу работодатель ежемесячно выплачивал надбавку в размере 85 000 рублей.

1 июля 2016 года с её согласия был осуществлен перевод на должность заместителя директора по финансам. Было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым должностной оклад установлен в размере 37 260 рублей.

Перевод на другую работу был осуществлен приказом, которым ей помимо оклада в размере 37 260 рублей установлена надбавка за интенсивность труда 100 000 рублей в месяц из средств внебюджета.

30 августа 2016 года работодатель издал приказ №306-к, которым ей отменена надбавка из внебюджетного фонда в размере 85 000 рублей, с чем она не согласна.

Ответчик иск не признал.

Решением Долгопрудненского городского суда от 18 ноября 2016 года с учетом дополнительного решения от 19 июня 2017 года приказ об отмене надбавки был признан незаконным в период с 1 августа 2016 года по 30 августа 2016 года.

Не согласившись с решением суда, стороны просят его отменить.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалоб, заслушав объяснения явившихся лиц, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (ч.1 ст.195 ГПК РФ). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению.

В соответствии с п.3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Настоящее решение суда первой инстанции указанным требованиям закона не соответствует исходя из следующего.

В соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Журавлева Н.Н. 22 сентября 2015 года была принята на работу в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральная аэрологическая обсерватория» на должность начальника планово-экономического отдела.

Приказом от 30 июня 2016 года №223-к Журавлева Н.Н. с 1 июля 2016 года с её согласия переведена на должность заместителя директора по финансам. Ей установлен оклад в размере 37 260 рублей и надбавка за интенсивность труда 100 000 рублей в месяц из средств внебюджета.

Сторонами было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору.

Приказ�����������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�???????????��????????J?J�???????????J?J�???????�?�???????? �??�?H??????????�?�???????? �??�?H??????J?J??

Разрешая спор, суд исходил из неправомерности действий ответчика, распространившего приказ, изданный 30 августа 2016 года, с 1 августа 2016 года.

Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом суда первой инстанции, поскольку оснований для изменения определенных сторонами условий трудового договора у работодателя не было.