Решение по делу № 2-3465/2023 от 06.02.2023

КОПИЯ

Дело №2-3465/2023

24RS0056-01-2023-000669-68

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июня 2023 года     г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Зерновой Е.Н.,

при секретаре Рудове Д.Е.,

с участием представителя истца Крупской О.С., действующей по ордеру от 31.05.2023,

представителя ответчика Маташковой Л.А., действующей по доверенности от 09.01.2023 сроком по 31.12.2023,

представителя ответчиков Тихоновой Н.В., действующей по доверенности от 05.09.2022 сроком один год,

представителя ответчиков Зайцева Н.Г., действующего по доверенностям от 29.05.2023, 30.05.2023,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жариковой Елены Анатольевны к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая больница», Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярская межрайонная поликлиника №5», Отделению Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о взыскании выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Жарикова Е.А. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке с. 39 ГПК РФ от 28.02.2023) к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая больница» (далее ККБУЗ ККБ), Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярская межрайонная поликлиника №5» (далее КГБУЗ «КМП №5», Отделению Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о взыскании выплаты, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что согласно приказу №69 от 09.08.1993 Жарикова Е.А. была принята в КГБУЗ ККБ на должность медицинской сестры. В период распространения новой коронавирусной инфекции Жарикова Е.А., в том числе с 04.11.2021 по 20.03.2022 осуществляла свою трудовую деятельность в должности старшей медицинской сестры на 1,0 ставки в «красной зоне» в Отделении анестезиологии-реанимации №10 Базового госпиталя пульмонологического профиля, в котором оказывалась медицинская помощь пациентам с новой коронавирусной инфекции COVID-19. Согласно выписному эпикризу КГБУЗ «КМП №5» с 14.02.2022 по 17.02.2022 Жарикова Е.А. была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием <данные изъяты>, вызванной COVID-19 (подтвержденная), средней степени тяжести, ДН 0 ст., осложнение уточненный: <данные изъяты> верхних дыхательных путей, средней степени тяжести, находилась на амбулаторном лечении, выдан листок нетрудоспособности №910111306294. Согласно уведомлению об установлении факта заболевания медицинского работника новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) №327 от 26.12.2022 Жариковой Е.А. установлен диагноз заболевания, предусмотренный перечнем заболеваний и осложнений, утвержденным распоряжением правительства РФ от 15.05.2010 №1272 (<данные изъяты> Заболевание Жариковой Е.А. наступило в период действия Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников". Таким образом, медицинскому работнику Жариковой Е.А., которая в период осуществления трудовой деятельности в «красной зоне» перенесла заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), повлекшей осложнения (<данные изъяты>9), полагается единовременная страховая в соответствие с пп. «б» п. 4 Указа Президента в размере 68 811 рублей. Однако до настоящего времени решение врачебной комиссии по расследованию страховых случаев не принято, т. к. медучреждение, где проходила амбулаторное лечение истица, своевременно не направило уведомление работодателю об установлении факта заболевания, работодатель получению выплаты содействие не оказывает, соответственно, Фонд социального страхования Российской Федерации выплату не произвел, в связи с чем, Жарикова Е. А. вынуждена обратиться в суд с настоящим исковым заявлением. На основании изложенного Жарикова Е.А. просит суд признать факт страхового случая в соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2020 №313 заболевание Жариковой Е.А. новой коронавирусной инфекцией, вызванной COVID-19; взыскать с ответчиков пользу истца единовременную страховую выплату, предусмотренную пп. «б» п. - Указа Президента от 06.05.2020 №313 в размере 68 811 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Истец Жарикова Е.А. в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, направила в суд своего представителя в порядке ст. 48 ГПК РФ.

Представитель истца Крупская О.С., действующая по ордеру, в судебном заседании поддержала заявленные уточенные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. Дополнительно суду пояснила о том, что в период работы у истца был контакты с больными новой коронавирусной инфекцией, сведений о наличии бытовых контактах отсутствуют.

Представители ответчика КГБУЗ ККБ Тихонова Н.В., Зайцев Н.Г., действующие по доверенности с иском не согласились по доводам, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление Жариковой Е.А.. Так действие Постановления Правительства РФ от 20.02.2021 N 239 «Об утверждении Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких» ограничено сроком по 29.08.2022. Действие Указа Президента РФ от 06.05.2020 №310 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» ограничено сроком - по 14.07.2022. С начала распространения новой коронавирусной инфекции и организацией на базе КГБУЗ ККБ была создана комиссия по расследованию страховых случаев, утвержденная приказом главного врача. Комиссии после получения уведомлений о заболевании работников из медицинских организаций, установивших диагноз заболевания проводились расследования страховых случаев в течение трех календарных дней. Жарикова Е.А. (старшая медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации №10 Базового госпиталя пульмонологического профиля) с 04.11.2021 по 20.03.2022 находилась на больничном согласно электронным листкам нетрудоспособности №910111306294 с 14.02.2022 по 21.02.2022 (8 к.д.), №910113623138 с 22.02.2022 по 24.02.2022 (3 к.д.). Факт заболевания Жариковой Е.А. новой коронавирусной инфекцией КГБУЗ ККБ стал известен в декабре 2022 года, когда действие регулирующих нормативных актов прекращено. Ранее истица с претензией в адрес КГБУЗ ККБ не обращалась. Таким образом, со стороны КГБУЗ ККБ не было нарушения каких-либо прав истицы. КГБУЗ ККБ не может являться ответчиком по настоящему делу.

Представитель ответчика КГБУЗ «КМП №5» Зайцев Н.Г., действующий по доверенности с иском не согласился по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление Жариковой Е.А. На момент заболевания Жарикова Е.А. работала в в должности старшей медицинской сестры, нахождение ее на больничном подтверждается двумя выданными электронными листками нетрудоспособности №910111306294 с 14.02.2022 по 21.02.2022 и №910113623138 с 22.02.2022 по 24.02.2022. При этом первичный лист нетрудоспособности был выдан только в связи с выявленным заболеванием Covid-19, закрыт 21.02.2022 в связи с выздоровлением, а второй лист был оформлен 22.02.2022 на три дня с диагнозом «острый трахеит» в связи с переохлаждением, которое имело место накануне, как указано в амбулаторной карте со слов пациентки. Уведомление из поликлиники в адрес КГБУЗ ККБ при заболевании Жариковой Е.А. не направлялось, что было связано с первоначальным установлением при первичном обращении и выдаче больничного листка только с диагнозом Covid-19. Установить все обстоятельства обращения пациентки Жариковой Е.А. в феврале 2022 года КГБУЗ «КМП №5», ее лечения и оформления листков нетрудоспособности не представляется возможным, так как лечащие врачи как по первичному, так и повторному листкам нетрудоспособности из поликлиники уволены (были трудоустроены на период пандемии в связи с высоким уровнем заболеваемости врачей-терапевтов). Кроме того согласно имеющихся в материалах гражданского дела документов, какие либо доказательства непосредственного контакта Жариковой Е.А. с больными Covid-19 суду не представлены, в должностной инструкции какие либо данные о непосредственных контактах старшей медицинской сестры отделения реанимации №10 с пациентами отсутствуют.

Представитель ответчика Отделению Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю Маташкова Л.А., действующая по доверенности, с иском не согласилась по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление. Единовременная страховая выплата застрахованным лицам производилась отделением Фондом за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, по результатам расследования страхового случая, проведённого в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации (пункт 6 Указа №313). Согласно Указу №313 для получения гражданином единовременной страховой выплаты в сумме 68 811 руб. должны быть соблюдены ряд обязательных условий. Все расследования случаев инфицирования медицинских работников новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении трудовых обязанностей завершены 29.08.2022. Перечисление единовременных страховых выплат из средств федерального бюджета отделением Фонда завершено 05.09.2022. Выплаты произведены по всем случаям, по которым врачебной комиссией коллегиально до 29.08.2022 включительно они были признаны связанными с профессиональной деятельностью. Для рассмотрения спорных случаев Министерством здравоохранения Красноярского края приказом от 05.04.2021 № 23-н была создана апелляционная комиссия. В случае, если члены врачебной комиссии работодателя по каким-либо причинам ставили под сомнение связь случая заболевания медработника новой коронавирусной инфекцией с профессиональной деятельностью, работник имел право обратиться с заявлением в апелляционную комиссию. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от 26.09.2022 №47-н апелляционная комиссия прекратила свою деятельность. Уведомление об установлении факта заболевания медицинского работника новой коронавирусной инфекцией №327 от 26.12.2022 содержит сведения о том, что в период нетрудоспособности с 14.02.2022 по 21.02.2022 помимо установленного диагноза по МКБ-10 U07.1 - COVID-19, поименован второй диагноз J06.9 - острая инфекция верхних дыхательных путей неуточненная, который дает право на получение выплат по Указу № 313, при том, что диагноз J06.9 истцу не был установлен. В связи с изложенным ОСФР по Красноярскому краю считает, что отделением Фонда права Жариковой Е.А. не нарушались, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Заслушав представителей истца, ответчиков, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 2 Конституции РФ, человек, его права и свободы являются высшей ценностью; признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Часть 2 ст. 7 Конституции РФ предусматривает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз. 2 ч. 1 ст. 210 ТК РФ).

Частью 1 ст. 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз. 2 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы 2 и 13 ч. 1 ст. 219 ТК ТФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1 ст. 237 ТК РФ).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 ст. 2 ГК РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 ст. 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Указом Президента РФ от 06 мая 2020 г. N 313 "О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников" врачам медицинских организаций, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекции, предусмотрены дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты (пункт Г).

Одним из страховых случаев, при наступлении которого производится единовременная страховая выплата в размере 68811 руб., является причинение вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), подтвержденной лабораторными методами исследования (а при отсутствии возможности проведения лабораторных исследований - решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких), и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности. Перечень таких заболеваний (синдромов) и осложнений утверждается Правительством Российской Федерации (подпункт "б" пункта 2).

Перечень заболеваний (синдромов) и осложнений утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 1272-р (далее также Перечень заболеваний), включает в себя острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии) (код по МКБ-10 J02-J06).

Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2021 г. N 239 утверждено Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника, которое предусматривает, что при установлении работнику диагноза заболевания медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования РФ и руководителя организации (далее - работодатель), в которой работает работник (пункт 2). Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) (пункт 3). которая по результатам расследование страхового случая принимает решение о наличии или отсутствии страхового случая (пункт 4). По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией не позднее одного рабочего дня. следующего за днем принятия решения о наличии страхового случая, в Фонд социального страхования РФ направляется соответствующая справка (пункт 5).

Указом Президента от 15.07.2022 №464 «О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации» с 15.07.2022 отменено действие Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников».

Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 №1508 «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» с 30.08.2022 отменено действие Временного положения о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, вызванных новой коронавирусной инфекцией, подтвержденной лабораторными методами исследования, а при невозможности их проведения-решением врачебной комиссии, принятым на основании результатов компьютерной томографии легких, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2019 №239.

Для рассмотрения спорных случаев Министерством здравоохранения Красноярского края приказом от 05.04.2021 №23-н была создана апелляционная комиссия. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Красноярского края от 26.09.2022 № 47-н апелляционная комиссия прекратила свою деятельность.

Как установлено в судебном заседании, Жарикова Е.А. в период с 04.1.2021 по 20.03.2022 осуществляла трудовую деятельность в Отделении анестезиологии-реанимации №10 Базового госпиталя пульмонологического профиля, где оказывалась медицинская помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19, на должности старшей медицинской сестры (1,0 ставки), что подтверждается справкой КГБКЗ ККБ от 26.01.2023 и не оспаривается сторонами.

12.04.021 главным врачом КГБУЗ ККБ утверждена должностная инструкция старшей медицинской сестры Отделения анестезиологии и реанимации №10 Базового госпиталя пульмонологического профиля.

14.02.2022 КГБЗ КМП №5 на имя Жариковой Е.А. открыт электронный листок нетрудоспособности №910111306294 на период с 14.02.2022 по 21.02.2022 в связи с наличием заболевания <данные изъяты>, который был закрыт в связи с выздоровлением 21.02.2022 (приступить к работе с 22.02.2022).

Кроме того 22.02.2022 КГБЗ КМП №5 на имя Жариковой Е.А. был открыт электронный листок нетрудоспособности №910113623138 на период с 22.02.2022 по 24.02.2022 в связи с <данные изъяты> который был закрыт в связи с выздоровлением 24.02.2022.

Уведомлением №327 от 26.12.2022 КГБУЗ КМП №5 уведомило о перенесенном старшей медицинской сестрой Жариковой Е.А. заболевания, предусмотренного перечнем заболевания и осложнений, утвержденным распоряжением Правительства РФ от 15.05.2020 №1272-р (U07.1, J06.09) в период нетрудоспособности с 14.02.2022 по 21.02.2022.

Из представленной КГБУЗ КМП №5 материалы дела копии медицинской карты Жариковой Е.А, следует, что:

14.02.2022 Жарикова Е.А. обратилась (принята в работу выездной бригадой) с жалобами на общую слабость, кашель с отхождением мокроты; работает старшей медицинской сестрой КГБУЗ ККБ в обсервационном отделении; по месту работы неоднократно фиксированы контакты с больными лабораторно подтвержденной коронавирусной инфекцией; последняя рабочая смена 10.02.2022; заболела остро 11.02.2022; мазок из зева и носа ПЦР SARS-COV-2 №7400316204- положительный. Установлен диагноз <данные изъяты> (COVID-19, <данные изъяты>

17.02.2022 (принята в работу выездной бригадой) лечение продолжено<данные изъяты> (COVID-19, вирус идентифицирован (подтвержден лабораторным тестированием независимо от тяжести клинических признаков или симптомов)), легкая форма.

18.02.2022 зафиксированы жалобы на <данные изъяты>

21.02.2022 наблюдается положительная динамика, листок нетрудоспособности закрыт, к труду с 22.02.2022, диагноз J04.1 (острый трахеит);

22.02.2022 жалобы на общую слабость, <данные изъяты>

24.02.2022 отмечается положительная динамика, листок нетрудоспособности закрыт 24.02.2022 (к труду с 25.02.2022); диагноз <данные изъяты>

Согласно выписному эпикризу (<данные изъяты>

Приказом КГБУЗ ККБ от 11.03.2021 №18.3/18.3-05/255 организована работа врачебной комиссии с целью расследования страховых случаев, указанных в подп. «б» п. 2 Указ Президента РФ от 06.05.2020 №313.

Указом Президента от 15.07.2022 №464 «О признании утратившими силу некоторых указов Президента Российской Федерации» с 15.07.2022 отменено действие Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников»

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года N 1183н, включает должность "старшая медицинская сестра". При этом должность "старшая медицинская сестра" отнесена к разделу 1.4 должностей среднего медицинского персонала.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 года N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" наименование должности "старший" устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

Согласно представленной в материалы дела должной инструкции истца, должность старшей медицинской сестры предполагает выполнение административно-хозяйственной функции и в ее должностные обязанности не входит оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, а доказательств того, что истец при осуществлении своих обязанностей контактировала с пациентами с установленным диагнозом COVID-19, в материалы дела не представлены.

Факт заболевания истца – старшей медицинской сестры при исполнении трудовых обязанностей не нашел подтверждение, а именно от пациентов, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19.

Таким образом, отсутствует обязательное условие, содержащиеся в Указе Президента Российской Федерации от 6 мая 2020 года N 313, а именно: что истцом заболевание было получено непосредственно при работе с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19); и пациентами с подозрением на эту инфекцию при исполнении своих трудовых обязанностей.

Также суд принимает во внимание, что по электронному листку нетрудоспособности №910111306294 (с 14.02.2022 по 21.02.2022) Жариковой Е.А. установлен диагноз <данные изъяты> (COVID-19) иные диагнозы отсутствуют. 22.02.2022 Жариковой Е.А. после выздоровления открыт новый больничный лист №910113623138 (с 22.02.2022 по 24.02.2022) с диагнозом <данные изъяты>

При этом в уведомлении №327 от 26.12.2022 указано о наличии двух заболеваний в период с 14.02.2022 по 21.02.2022 <данные изъяты> что противоречит листкам нетрудоспособности и медицинским документам, по которым Жарикова Е.А. <данные изъяты> (<данные изъяты>) в спорный период больна не была. Более того по медицинским документам заболевание <данные изъяты> (COVID-19) Жариковой Е.А. протекало в легкой форме.

Указание в осмотрах врача от 18.02.2022 и 21.02.2022 на наличие <данные изъяты> суд находит противоречащим анамнезу заболевания от указанных выше дат. Так <данные изъяты>).

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии с п. 2 ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в абз. 3 п. 37 постановления от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" следует, что моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, нарушающих имущественные права гражданина, исходя из норм статьи 1069 и пункта 2 статьи 1099 ГК РФ, рассматриваемых во взаимосвязи, компенсации не подлежит. Вместе с тем моральный вред подлежит компенсации, если оспоренные действия (бездействие) повлекли последствия в виде нарушения личных неимущественных прав граждан. Например, несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

По смыслу пункта 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Из приведенных положений закона следует, что вред подлежит возмещению лицом его причинившим, при этом основанием для его возмещения является совокупность условий, включающих противоправность действий (бездействия) причинителя вреда, его вину и наличие причинно-следственной связи между указанными действиями (бездействием) причинителя вреда и возникшим у потерпевшего вредом.

Поскольку нарушений прав истца со стороны ответчиков не установлено, суд не находи правовых оснований для компенсации морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленных Жариковой Елены Анатольевны <данные изъяты> требований к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Краевая клиническая больница» (ИНН 2465030876), Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Красноярская межрайонная поликлиника №5» (ОГРН 1022402661214), Отделению Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (ОГРН 1022402648718) о взыскании выплаты, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд г. Красноярска.

Председательствующий: (подпись)                     Е.Н. Зернова

Мотивированное решение изготовлено 10 июля 2023 года.

Копия верна

Судья                                        Е.Н. Зернова