Решение по делу № 2-268/2022 от 13.12.2022

№ 2-268/2022

25RS0036-01-2022-000653-68

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2022 года                                              с. Яковлевка Приморского края

Яковлевский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего – Костенко С.А.,

при секретаре судебного заседания Фролове И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации к Браиловскому Владимиру Петровичу о взыскании с работника излишне выплаченных денежных средств,

установил:

ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с Браиловского денежных средств в размере 823 рубля 65 коп. в счет возмещения излишне выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований представитель ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ в исковом заявлении указал, что Браиловский являлся работником ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ, в период его трудовой деятельности, а именно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему ошибочно была установлена надбавка 12% к должностному окладу за вредные условия труда, вместо предусмотренных 4 % или 8 %.

Извещенные о времени и месте судебного заседания лица, участвующие в деле, в суд не явились и об отложении разбирательства дела не ходатайствовали.

Исследовав представленные доказательства и оценив их относимость, допустимость, достоверность каждого в отдельности, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Из исследованного в судебном заседании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и приказа от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что Браиловский в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ и состоял в должности машиниста котельной.

Из акта выездного контрольного мероприятия от ДД.ММ.ГГГГ № и претензии, направленной Браиловскому усматривается, что в результате проведенной оценки условий труда на рабочих местах гражданского персонала ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны РФ были установлены вредные условия труда и была установлена надбавка к должностному окладу за вредные условия труда, в размере 4 % или 8 %, в зависимости от степени вредных условий труда.

Согласно расчетных листков, в апреле, мае и июне 2018 года Браиловскому выплачивалась надбавка за вредные условия труда.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением счетной ошибки.

В соответствии с требованием действующего законодательства именно на работодателя возложена обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Между тем, данных, свидетельствующих о том, что работодателем при начислении заработной платы Браиловскому были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется.

Также судом не установлено наличие виновных и недобросовестных действий со стороны ответчика, который выполнял работу машиниста котельной.

Исходя из установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводам, что спорная выплата является составной частью заработной платы, которая по своей правовой природе, безусловно, относится к средствам существования граждан (в частности - к средствам существования Браиловского).

В силу ч. 1 ст. 56 ГК РФ обстоятельства, позволяющие суду на основании норм гл. 60 ГК РФ признать иск обоснованным и удовлетворить его, должен доказать истец.

Истцом в суде не доказана обязанность Браиловского возвратить полученную им денежную выплату.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводам, что получение ответчиком заработной платы включающей в себя в том числе надбавку за вредные условия труда в период с мая по июнь 2018 года произошло при отсутствии недобросовестных действий со стороны Браиловского или счетной ошибки, и данные денежные средства выплачены ему в качестве основного средства к существованию, и не являются неосновательным обогащением, следовательно это исключает законную возможность взыскания с него выплаченной суммы, в связи с чем требования по иску удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

решил:

Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации к Браиловскому Владимиру Петровичу о взыскании с работника излишне выплаченных денежных средств – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Яковлевский районный суд Приморского края в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий                                                                   С.А. Костенко