Решение по делу № 2-7169/2018 от 27.06.2018

2-7169/2018

Копия

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2018 года                                                                                             г. Красноярск

Центральный районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Леонтьевой И.В.,

при секретаре                               Семенищевой К.В,

с участием истца                         Левданского А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Левданский А.А. к ООО «ПСТ-Альянс» о взыскании задолженности по заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

     Истец Левданский А.А. обратился в суд с иском к ООО «ПСТ-Альянс» о взыскании задолженности по заработной платы.

Свои требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «ПСТ-Альянс» в должности подсобного рабочего производственного отдела на основании трудового договора заключенного между Левданским А.АП. и ООО «ПСТ-Альянс» в лице директора Шилкина А.С..

    Возложенные на него обязанности в соответствии с трудовым договором он исполнял надлежащим образом и в полном объеме.

    Однако ответчик за весь период работы не произвел выплату заработной платы.

В соответствии с п. 5.1 Трудового договора заработная плата истца состоит из оклада в сумме 5 965 руб. и надбавок за условия работы в районах севера в сумме 30% и районного коэффициента 40%.

По условиям договора истцу установлена работа на 0.75 установленной ставки.

По расчету истца заработная плата истца составляет 4 473,75 руб.

Истец обратился в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с ООО «ПСТ-Альянс» в пользу истца заработную плату в сумме 21 342 рубля, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 819,18 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100 000руб.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

       Представитель ответчика ООО «ГидроЭнергоСтрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, извещение возвращено в суд с отметкой «возвращено по истечению срока хранения».

     Принимая во внимание, что ответчик не исполнил процессуальную обязанность по извещению суда об уважительности причин отсутствия, а также выслушав мнение истца не возражавшего о рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и принять по делу заочное решение.

     Выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, суд находит предъявленные истцом требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

     Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

     В соответствии со ст.56 ТК РФ по трудовому договору работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

     В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

     Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

     В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

      В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

     Как установлено в судебном заседании согласно трудовому договору и записи в трудовой книжке, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ПСТ-Альянс» в должности подсобного рабочего производственного отдела.

В соответствии с п. 5.1 Трудового договора заработная плата истца состоит из оклада в сумме 5 965 руб. и надбавок за условия работы в районах севера в сумме 30% и районного коэффициента 30%.

По условиям договора истцу установлена работа на 0.75 установленной ставки.

С учетом данного условия, заработная плата истца составляет 4 473,75 руб.

По сведениям истца Левданского А.А. до настоящего момента выплата заработной платы ответчиком не произведена.

         Ответчик в судебное заседание не явился, возражений не заявил. Несмотря на требование суда о предоставлении документов, подтверждающих период работы истца, время работы, порядок выплаты заработной платы и иные положения об оплате труда ответчик не представил, в связи с чем, суд расценивает неявку представителя ответчика в судебное заседание как отсутствие возражений заявленным требованиям и возможность разрешения спора на основании доводов заявленных истцом.

    Учитывая право истца на получение заработной платы, суд считает, что требования искового заявления подлежат удовлетворению, в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате перед истцом в размере 21 342 руб.

    Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения срока оплаты заработной платы Левданскому А.А., данное обстоятельство влечет право истца и обязанность ответчика выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки.

    По данным основаниям подлежат удовлетворению исковые требования, в части взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 819,18 руб. в соответствии с расчетом истца, с которым суд согласился, признав его правильным.

Также, в соответствии со ст.237 ТК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой с учетом степени нравственных страданий истца, переживаний, связанных с нарушением его права на оплату труда, времени, в течение которого перед истцом имелась задолженность по заработной плате суд определяет в размере 5 000 рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере удовлетворенных требований, что составит 1 164,84 руб, так как истец освобожден от ее уплаты на основании ст. 333-36 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ПСТ-Альянс» в пользу Левданский А.А. задолженность по заработной плате в размере 21 342 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 819,18руб., моральный вред в размере 5 000 рублей. ИТОГО: 27 161,18 руб.

Взыскать с ООО ООО «ПСТ-Альянс»    в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1164,84 руб.

Ответчиком в течение 7- ми дней с момента вручения копии заочного решения суда в Центральный районный суд гор. Красноярска может быть подано заявление об отмене судебного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока, предусмотренного для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Красноярска, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий            подпись                                                   И.В. Леонтьева

Копия верна

Судья                                                                                                             И.В.Леонтьева