Решение по делу № 2-201/2019 от 25.10.2018

Дело №2-201/2019

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Р Е Ш Е Н И Е

06 сентября 2019 года г. Павлово

Павловский городской суд Нижегородской области в составе судьи Романова Е.Р., при секретаре Коржук И.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Маркова В А. к УПФ РФ по Павловскому району о признании незаконным решения УПФ РФ по Павловскому району об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов по делу,

У С Т А Н О В И Л:

Марков В.А. обратился в Павловский городской суд с иском к УПФ РФ по Павловскому району о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов по делу.

В обоснование заявленных требований указано следующее.

В связи с достижением пенсионного возраста, истец обратился в УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ решением УПФ РФ про Павловскому району истцу в назначении указанной пенсии было отказано, ввиду отсутствия у истца специального стажа.

При этом, ответчик не включил в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в генподрядном коллективном предприятии «Уренгойстроймонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в АОЗТ «Павловопромстрой», поскольку основанием для назначения пенсии в связи с особыми условиями руда каменщику служат документы, подтверждающие его постоянную занятость в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады строительной организации, для чего издаются приказ о создании той или иной бригады. По имеющимся документам, по мнению УПФ РФ, не представляется возможным подтвердить занятость истца в качестве каменщика в бригаде каменщиков.

Также ответчиком не включены в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не отражены работодателем признаком особых условий труда.

Истец не согласен с данным отказом по следующим основаниям.

Согласно записям в трудовой книжке истца:

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в Генподрядное коллективное предприятие «Уренгойстроймонтаж» в качестве <данные изъяты>;

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен <данные изъяты>;

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен <данные изъяты>;

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истец уволен переводом в АОЗТ «Павловопромстрой»;

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истец принят переводом в АОЗТ «Павловопромстрой» в качестве <данные изъяты>;

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен <данные изъяты>;

-запись № - с ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию.

Таким образом, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был непрерывным и в этот период истец работал каменщиком.

У истца имеется ряд документов, подтверждающих его работу в спорный период времени в строительной организации, которая занималась строительством объектов, данные объекты строились бригадным способом, бригадой каменщиков, в частности: приказом Генподрядного коллективного предприятия «Уренгойстроймонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ истец назначен <данные изъяты> сДД.ММ.ГГГГ; приказом Генподрядного коллективного предприятия «Уренгойстроймонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГгода создана бригада каменщиков, в состав которой включен истец. Генподрядное коллективное предприятие «Уренгойстроймонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ЗАО «Уренгойстроймонтаж», до настоящего времени это действующая строительная организация.

Как уже указывалось, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был непрерывным, имеются подтверждающие документы, что в этот период истец работал в <данные изъяты>

В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец также работал в строительной организации в <данные изъяты>.

В силу положений действующего законодательства, требование УПФ РФ о наличии полной занятости в течение рабочего времени для работника, занятого на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, было введено в действие только с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, такое требование УПФ РФ незаконно, равно как и отказ во включении в специальный стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ УПФ РФ не включены в специальный стаж истца, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не отражены работодателем признаком особых условий труда.

Указанные периоды работы, по мнению истца доказать можно только соответствующей экспертизой.

Также, в связи с вынужденным обращением в суд для защиты своих законных прав, истец понес судебные издержки в размере 30 000 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив заявленные требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд признать решение УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным. Признать право Маркова В.А. на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Обязать УПФ РФ по Павловскому району Нижегородской зачесть Маркову В.А. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать УПФ РФ по Павловскому району
Нижегородской назначить Маркову В.А. досрочную пенсию по старости с
ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с УПФ РФ по Павловскому району
Нижегородской области в пользу Маркова В.А. судебные издержки по оплате юридических услуг в сумме 30 000 рублей, издержки по оплате
госпошлины в сумме 300 рублей.

Представитель ответчика УПФ РФ по Павловскому району Поспелов С.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями Маркова В.А. не согласился, дал пояснения по существу иска. Письменный отзыв на иск приобщен к материалам дела.

Истец Марков В.А. и его представитель Меженин О.Б., извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явились.

Согласно требований ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными… Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Согласно ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

С учетом изложенного, суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив, согласно ст. 67 ГПК РФ, относимость, допустимость, достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст., ст.8,35 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях), вступившего в силу с 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п.2 ч.1 ст.30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года №173-ФЗ (действовавшего до 01.01.2015 года).

Согласно частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с 01 января 2015 года, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закона о страховых пенсиях).

В п.п. "б" п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения, в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список №2 от 1991 года).

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее - Список №2 от 1956 года).

Постановлением Правительства РФ №537 от 18 июля 2002 года (подпункт "б" пункта 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР №10 от 26 января 1991 года.

В соответствии с разделом ХХVII Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст.28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 и подлежащих применению к спорным правоотношениям в силу п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст., ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29).

В п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н, предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, необходимым условием для включения работы каменщика в специальный стаж является характер данной работы - постоянная работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (от двух каменщиков).

В силу положений статьи 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как предусмотрено "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года №190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки.

Согласно положениям пункта 10 действующих в настоящее время Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил №1015, то есть трудовой книжкой, трудовым договором и т.д.

Таким образом, законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015, вступивших в силу с 01 января 2015 года и действующих в настоящее время, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Марков В.А. обратился в УПФ РФ по Павловскому району с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно (л.д.112,113).

Решением УПФ РФ по Павловскому району за № от ДД.ММ.ГГГГ Маркову В.А. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого законом продолжительности специального стажа (л.д.142).

При этом, ответчиком в специальный стаж Маркова В.А. не были включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> в генподрядном коллективном предприятии «Уренгойстроймонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в АОЗТ «Павловопромстрой», поскольку истцом не были представлены документы, подтверждающие его постоянную занятость в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады строительной организации. Также ответчиком не включены в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета истца данные периоды не отражены работодателем признаком особых условий труда.

Разрешая требования истца о включении вышеназванных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, суд исходит из следующего.

В доказательство заявленных требований истцом предоставлена трудовая книжка, из которой усматривается, что Марков В.А. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял свою трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в генподрядном коллективном предприятии «Уренгойстроймонтаж»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Марков В.А. работал в должности <данные изъяты> в АОЗТ «Павловопромстрой» (л.д.13-14).

Кроме того, в доказательство заявленных требований истцом представлена копия приказа по генподрядному коллективному предприятию «Уренгойстроймонтаж», в соответствии с которым <данные изъяты> Марков В.А. был назначен <данные изъяты> (л.д.20).

Также в материалах дела имеются копия приказа за № от ДД.ММ.ГГГГ из книги приказов по личному составу ЗАО «Павловопромстрой» за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, <данные изъяты> Марков В.А. был принят по переводу из ГКП «Уренгойстроймонтаж» в АО закрытого типа «Павловопромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45-53); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., в связи с производственной необходимостью, был командирован на строительство лечебного корпуса Вачской центральной больницы (л.д.55-56); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., в связи с производственной необходимостью, был командирован на строительство лечебного корпуса Вачской центральной больницы (л.д.58-59); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., в связи с производственной необходимостью, был командирован на строительство лечебного корпуса Вачской центральной больницы (л.д.61-62); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., осуществлявший свою трудовую деятельность в качестве каменщика 5 разряда, в связи с производственной необходимостью был переведен в фирму «ПАК-строй» (л.д.73); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., осуществлявший свою трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, в связи с производственной необходимостью был переведен в ГКП «УСМ» (л.д.85); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., осуществлявший свою трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, в связи с производственной необходимостью был переведен в ГКП «УСМ» (л.д.88); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., осуществлявший свою трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, в связи с производственной необходимостью был переведен в фирму «ПАК-строй» (л.д.90); копия приказа по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, Марков В.А., осуществлявший свою трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, в связи с производственной необходимостью был переведен в АО «Уренгойстроймонтаж» (л.д.101); копии приказов по АОЗТ «Павловопромстрой» за № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым, Марков В.А., осуществлявший свою трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>, в связи с производственной необходимостью был переведен в ГКП «УСМ» (л.д.102,103).

В материалах дела также имеется копия личной карточки Маркова В.А., согласно которой, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял свою трудовую деятельность в должности каменщика в генподрядном коллективном предприятии «Уренгойстроймонтаж» (л.д.91).

Иных доказательств в подтверждение заявленных требований истцом, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ, представлено не было.

При этом приказы о создании в оспариваемые периоды работы истца бригады каменщиков суду не представлены.

Боле того, периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – Маркова В.А., сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, данные периоды не отражены работодателем признаком особых условий труда.

В свою очередь, как указывалось выше, законодательством Российской Федерации при подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако каких-либо доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, что в оспариваемые периоды времени Марков В.А. осуществлял свою трудовую деятельность в бригаде каменщиков и специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, суду в рамках судебного разбирательства представлено не было.

Кроме того, в рамках судебного разбирательства судом по ходатайству представителя истца Маркова В.А. – Межениной О.Б. была проведена государственная экспертиза условий труда, производство которой было поручено экспертам Министерства социальной политики Нижегородской области (<адрес>).

Из заключения за № от ДД.ММ.ГГГГ, выполненного экспертами Министерства социальной политики Нижегородской области, следует, что определение соответствия характера и условий труда Маркова В.А. в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, постоянно работающего в <данные изъяты> и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, предусмотренной Списком №2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года№10, не представляется возможным, так как отсутствуют документы, подтверждающие характер и условия труда. Документальное подтверждение полной фактической занятости Маркова В.А. входит в компетенцию работодателя.

Оценив заключение экспертов Министерства социальной политики Нижегородской области за №32 от 26.06.2019 года по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что данное заключение выполнено в соответствии со всеми требованиями действующего законодательства, специалистом, имеющим соответствующую квалификацию в данной области знаний, является полным, мотивированным, исследование проводилось на основе использования ФЗ «Об оценочной деятельности в Российской Федерации», эксперт был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения.

У суда нет оснований не доверять выводам эксперта.

Кроме того, в рамках судебного разбирательства стороны не оспаривали заключение экспертов Министерства социальной политики Нижегородской области за з№ от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая вышеизложенное, суд, руководствуясь приведенными положениями закона, приходит к выводу, что истцом, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ, не представлено допустимых и достаточных доказательств, с достоверностью подтверждающих характер его работы в спорные периоды каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков.

Сами по себе записи в трудовой книжке относительно его работы в должности каменщика не являются основанием для назначения досрочной страховой пенсии, поскольку условием, определяющим особый характер работы истца, и влияющим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, является именно факт работы в бригаде каменщиков либо в специализированном звене каменщиков комплексной бригады.

Более того, суд полагает необходимым указать, что периоды работы после регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета подтверждаются на основании сведений, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 года за №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе, стажа, дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года за №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, установлены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что истец Марков В.А. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, имеющейся в материалах дела (л.д.140).

Следовательно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, трудовой стаж Маркова В.А. учитывается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

Таким образом, истец просит включить в его специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые, в силу закона, должны подтверждаться сведениями индивидуального персонифицированного учета.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы истца отражены без указания кода льготных условий труда.

Указанное обстоятельство подтверждается материалами пенсионного дела Маркова В.А., представленного ответчиком в рамках судебного разбирательства (л.д.112-143).

Доказательств обратного суду не предоставлено.

Таким образом, работодатель, оплачивая обязательные платежи за истца, не отразил льготный характер его работы, и дополнительные тарифы не оплачивал.

Учитывая вышеизложенное, суд, руководствуясь приведенными положениями закона, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Маркова В.А. о признании незаконным решения УПФ РФ по Павловскому району об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов по делу.

При этом, суд полагает необходимым отметить, что Конституция РФ обуславливает и гарантирует право каждому на пенсию в связи с обстоятельствами, вызывающими необходимость в социальной защите - болезнью, старостью, инвалидностью. Досрочно назначаемая пенсия не обусловлена предусмотренными Конституцией РФ факторами. Необоснованное расширение круга получателей пенсии путем выведения пенсионного обеспечения отдельных граждан из-под действия общих правил без достаточных для этого оснований нарушает конституционные права других граждан в области социального обеспечения.

Кроме того, суд полагает необходимым отметить, что, согласно п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20.12.2005 года, вынести решение о возложении обязанности назначить пенсию со дня обращения за ней возможно лишь в случае установления необоснованности отказа пенсионного органа.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Маркова В.А., его требования о взыскании судебных издержек по оплате юридических услуг в сумме 30 000 рублей, издержек по оплате госпошлины в сумме 300 рублей удовлетворению также не подлежат.

Руководствуясь ст., ст.12,56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Маркова В А. к УПФ РФ по Павловскому району о признании незаконным решения УПФ РФ по Павловскому району об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, назначить досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании судебных расходов по делу отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Павловский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Е.Р. Романов