Решение по делу № 33-2038/2021 от 05.04.2021

г. Сыктывкар     Дело № 2-1440/2020 (33-2038/2021)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Харманюк Н.В.,

судей Агранович Ю.Н., Сироткиной Е.М.,

при секретаре Сметаниной Е.Ф.,

рассмотрела в судебном заседании 12 апреля 2021 года дело по апелляционной жалобе ООО «Автотранс» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 01 декабря 2020 года (с учетом определения об исправлении описки от 14 декабря 2020 года), которым

частично удовлетворены требования Вдовиченко И.В.;

с ООО «Автогортранс» взыскана недоплата заработной платы за <Дата обезличена> в сумме ... рублей, за <Дата обезличена> в сумме ... рублей, недоплата компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсация морального вреда в сумме ... рублей, судебные расходы в сумме ... рублей, всего ... рублей;

на ООО «Автогортранс» возложена обязанность начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование из расчета сумм заработной платы Вдовиченко И.В. за <Дата обезличена> – ... рублей; <Дата обезличена> – ... рублей, <Дата обезличена> ... рубля, <Дата обезличена> – ... рублей, представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган;

с ООО «Автогортранс» в бюджет МОГО «Воркута» взыскана государственная пошлина в сумме ... рублей.

Заслушав доклад судьи Агранович Ю.Н., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Вдовиченко И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Автогортранс» о взыскании недоплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, возложении обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании судебных расходов.

В обоснование требований указала, что с <Дата обезличена> работала в ООО «Автогортранс» в качестве ... с полным рабочим днем. Трудовым договором установлен оклад в сумме ... рублей, районный коэффициент и северная надбавка. Заработная плата выплачивалась по двум ведомостям: в первой из расчета ... ставки ... и по второй ведомости без начисления налогов и страховых взносов. Уточнив требования, Вдовиченко И.В. просила взыскать недоплату за <Дата обезличена> в общей сумме ... рубля, недоплату компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в сумме ... рубля, а также обязать ответчика начислить и уплатить страховые взносы на ОПС за период с <Дата обезличена> на сумму ... рубля. Действиями работодателя Вдовиченко И.В. причинен моральный вред, который она оценивает в сумме ... рублей, а также просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в сумме ... рублей.

В качестве третьих лиц привлечены ИФНС по г. Воркуте РК и УПФР по г. Воркуте РК

В судебном заседании истец Вдовиченко И.В. настаивала на удовлетворении требований.

Представитель ответчика с требованиями истца не согласился, указав, что заработная плата выплачена согласно условиям трудового договора, задолженности по оплате труда не имеется.

Представитель ИФНС по г. Воркуте в судебном заседании пояснил, что в представленной суду справке отражены сведения по уплаченным страховым взносам за Вдовиченко И.В., имеющиеся в ИФНС.

Представитель УПФР в г. Воркуте РК в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело без своего участия.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

Не согласившись с данным решением суда, ответчик обратился с апелляционной жалобой, в которой просит отменить решение суда и оставить исковые требования Вдовиченко И.В. без удовлетворения.

В суде апелляционной инстанции стороны участия не принимали, извещались надлежащим образом.

С учетом ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно норме статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Вдовиченко И.В. работала в ООО «Автогортранс» с <Дата обезличена> в должности ....

По условиям трудового договора истцу установлен должностной оклад в сумме ... рублей, районный коэффициент – ...% и северная надбавка за работу в РКС – до ...% (п. 8.1. трудового договора); 36 часовая рабочая неделя (п.4.1.).

Основанием для обращения в суд с указанным иском послужила неполная выплата истцу заработной платы за <Дата обезличена>.

Разрешая спор, суд, руководствуясь вышеприведенными положения трудового законодательства и условиями заключенного с истцом трудового договора, придя к выводу, что заработная плата за <Дата обезличена> истцу выплачена не в полном размере, произведя необходимые расчеты, взыскал с ответчика в пользу истца недополученную заработную плату за <Дата обезличена> в сумме ... рубля, за <Дата обезличена> в сумме ... рублей.

Применив положения ст. 127 Трудового кодекса РФ, а также Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», суд произвел перерасчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся истцу при увольнении, размер недоплаты которой составил ... рублей, и с учетом недоплаченной истцу в <Дата обезличена> компенсации за отпуск в размере ... рублей, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию в размере ... рублей.

В апелляционной жалобе ответчик оспаривает произведенный судом расчет сумм задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, считая его неверным, представляет свой расчет, согласно которого на момент увольнения за истцом перед ответчиком имелся долг в размере ... рублей. Также указывает, что истцу заработная плата выплачивалась авансами, что не запрещено действующим законодательством, однако суд первой инстанции при взыскании задолженности не учел наличие образовавшейся переплаты по заработной плате.

Принимая во внимание, что ответчиком оспаривается произведенный судом первой инстанции расчет задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, судебная коллегия считает необходимым его проверить.

Из расчетных листков следует, что в <Дата обезличена> истцу начислено ... руб., в <Дата обезличена> – ... руб., в <Дата обезличена> – ... руб., в <Дата обезличена> – ... руб.

Получение истцом указанных сумм за вычетом налога на доходы физических лиц подтверждается платежными ведомостями, представленными в материалы дела, и не оспаривается истцом.

В <Дата обезличена> работодатель начислил истцу ... рублей, но фактически выплатил ... рублей.

В <Дата обезличена> истцу начислено ... рублей, фактически выплачено ... рублей, из них больничный ... рублей.

В <Дата обезличена> начислено ... рублей, выплачено ... рублей.

В <Дата обезличена> начислено ... рубля, фактически выплачено ... рублей, из них ... рублей – оплата больничного.

В <Дата обезличена> начислено ... рублей, в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме ... рубля, выплачено по расчетной ведомости ... рубля.

Доводы истца о том, что заработная плата за <Дата обезличена> должна быть выплачена в сумме ... рублей за каждый месяц, суд обоснованно отклонил, поскольку каких-либо доказательств, подтверждающих обязанность работодателя выплачивать заработную плату в сумме ... рублей в месяц в материалы дела не представлено.

Также суд правомерно отклонил и доводы стороны ответчика о том, что заработная плата выплачена истцу в полном размере, поскольку не представлено доказательств того, что выплаченные истцу в <Дата обезличена> суммы являются авансом за <Дата обезличена>, а также доказательств, что истец обращался с заявлениями к работодателю о выплате аванса на будущее время.

Исходя из содержания ст. 133, 315 и 317 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 27.12.2019 № 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда составлял с 01.01.2020 – 12130 рублей.

Поскольку размер оклада по трудовому договору, заключенному с истцом, равен ... рублей, суд первой инстанции при расчете задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> обоснованно исходил из минимального размера оплаты труда в <Дата обезличена> в размере 12130 рублей.

Как верно указал суд, за <Дата обезличена> истцу подлежала доплате заработная плата в сумме ... рубля, учитывая, что истица отработала ... часа, а выплачено ... рублей = (... руб. х 2,4 /151.2 (норма) х ... (факт)) – 250.

Сумма задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> составит ... рублей, а не ... рублей как рассчитано судом первой инстанции, исходя из следующего расчета.

За отработанное время ... часа истцу полагалась заработная плата в размере ... рубля (12130 руб. х 2.4 /121,4 (норма) х ... (факт)). Из расчетного листка следует, что работодатель начислил в <Дата обезличена> года ... рублей, из них компенсация за неиспользованный отпуск: ... рубля и оплата по окладу, районный коэффициент, северная надбавка в сумме ... рублей, после удержания НДФЛ ... рублей выплачено ... рублей, то есть согласно расчетному листку начислено, но не выплачено ... рублей. Данная сумма является задолженностью по компенсации за неиспользованный отпуск. Сумма задолженности по заработной плате за <Дата обезличена> составит ... рублей = ...

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Порядок исчисления заработной платы определен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ Постановлением Правительства РФ от 24.12. 2007 № 922 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение), которым в том числе определены виды выплат, применяемых у работодателя, которые учитываются для расчета среднего заработка, порядок и механизм расчета среднего заработка, включая порядок расчета этого заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

В силу п. 2 данного Постановления для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При этом п. 3 Положения установлено, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

В соответствии с пунктом 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

При определении среднего заработка используется средний дневной заработок, в том числе для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (п. 9 Положения).

По правилам п. 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 данного Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

При расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск судом приняты во внимание фактически выплаченные истцу суммы за период с <Дата обезличена> за исключением выплат по больничным листам в общей сумме ... рублей, а также количество отработанных дней в указанном периоде ... дней.

Определяя количество отработанных дней в расчетном периоде, суд неверно исходил из количества 30 дней в <Дата обезличена> вместо 29 и отработанных ... дней вместо ..., в <Дата обезличена> – ... отработанных вместо ..., в связи с чем, общее количество дней в расчетном периоде составит ... дня = ...

Количество дней неиспользованного отпуска составило ... дней и не оспаривается сторонами.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит ... рубль = (... х ... дн., тогда как работодателем начислено ... рубля.

Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит недополученная компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... рублей (недоплата компенсации за неиспользованный отпуск ... рублей и невыплаченные в <Дата обезличена> суммы компенсации при увольнении – ... рублей).

Доводы жалобы о том, что суд не учел произведенные работодателем корректировки причитающихся истцу за спорный период сумм, не являются основанием для оставления иска без удовлетворения, поскольку представленный ответчиком расчет основан на выплате заработной платы истцу на будущее время, что не предусмотрено действующим законодательством.

Удовлетворяя требования истца о возложении на ответчика обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган, суд, руководствуясь ст. ст. 420 и 421 Налогового кодекса РФ, исходил из того, что ответчик обязан начислить и уплатить взносы на обязательное пенсионное страхование исходя из фактически выплаченных истцу сумм заработной платы.

В силу требований п. 1 ст. 23 Налогового кодекса РФ налогоплательщики обязаны уплачивать законно установленные налоги.

Согласно п. 1 ст. 226 Налогового кодекса РФ, российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 Налогового кодекса РФ, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 Налогового кодекса РФ с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» страхователи обязаны зарегистрироваться в порядке, установленном ст. 11 настоящего Федерального закона; своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

С 01.01.2017 вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются гл. 34 Налогового кодекса РФ, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в ч. 2 Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в ч. ч. 1 и 2 Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование».

В соответствии с п. 1 ст. 419 Налогового кодекса РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с п.1 ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абз. 2 и 3 пп. 1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ст. 421 Налогового кодекса РФ база для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абз. 2 и 3 пп. 1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 настоящего Кодекса.

Из сведений, представленных ИФНС по г. Воркуте усматривается, что за Вдовиченко И.В. начислены и уплачены страховые взносы за период с <Дата обезличена>. Суммы, уплаченные в <Дата обезличена>, соответствуют начисленному заработку.

В <Дата обезличена> страховые взносы исчислены исходя из суммы ... рублей, тогда как фактически выплачено ... рублей, в <Дата обезличена> взносы начислены на сумму ... рубль, тогда как фактически выплачено ... рублей (без учета листка нетрудоспособности), в <Дата обезличена> суммы начисленных взносов соответствуют заработной плате в размере ... рублей, в <Дата обезличена> взносы начислены на сумму ... рублей, тогда как фактически выплачено без учета листка нетрудоспособности ... рубля, в <Дата обезличена> взносы начислены на сумму ... рублей, тогда как должны быть начислены на сумму ... рубля.

Принимая во внимание, что отчисления в фонды производились ответчиком из заниженной заработной платы, чем та, которая ему выплачивалась и фактически должна была выплачиваться, судебная коллегия считает, что требования истца в указанной части правомерно удовлетворены судом.

Вместе с тем, учитывая, что решение суда в части определенного к взысканию размера задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении судом апелляционной инстанции изменено, следовательно, подлежит изменению и решение суда в части возложения на ответчика обязанности начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган.

При этом судебная коллегия полагает возможным изложить резолютивную часть решения в указанной части следующим образом: «Обязать ООО «Автогортранс» начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование Вдовиченко И.В. из расчета фактически выплаченных сумм заработной платы за период с <Дата обезличена>, а также представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса РФ, и принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. Данная сумма определена судом с учетом обстоятельств дела, подтвердившегося факта нарушения прав истца на получение причитающейся ей заработной платы, а также требований разумности и справедливости.

Из материалов дела также следует, что Вдовиченко И.В., являясь истцом по гражданскому делу, обращался за юридической помощью к адвокату ФИО

Согласно квитанции от <Дата обезличена> № <Номер обезличен> истец оплатила услуги адвоката за составление искового заявления в размере ... рублей.

Удовлетворяя частично требования Вдовиченко И.В., суд первой инстанции исходил из конкретных обстоятельств дела, объема проделанной адвокатом работы, учел частичное удовлетворение требований истца, в связи с чем, взыскал с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей.

Апелляционная жалоба не содержит доводов о несогласии с решением суда в части взысканной судом суммы компенсации морального вреда и расходов на представителя.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в сумме ... рубля (... – по имущественным требованиям, ... рублей – по неимущественным требованиям).

Руководствуясь ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 01 декабря 2020 года изменить, изложив резолютивную часть в следующей редакции:

Взыскать с ООО «Автогортранс» в пользу Вдовиченко И.В. недоплату заработной платы за <Дата обезличена> в сумме ... рубля, за <Дата обезличена> в сумме ... рублей, недоплату компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсация морального вреда в сумме ... рублей, судебные расходы в сумме ... рублей, всего ... рублей.

Обязать ООО «Автогортранс» начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование Вдовиченко И.В. из расчета фактически выплаченных сумм заработной платы за период с <Дата обезличена>, а также представить сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в налоговый орган.

Взыскать с ООО «Автогортранс» в бюджет МОГО «Воркута» государственную пошлину в сумме ... рубля.

Председательствующий

Судьи