Решение по делу № 2-236/2019 от 23.08.2019

Дело № УИД дела (материала) №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оймяконский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Федоровой В.Н.,

при секретаре Кондаковой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Усть –Нера

10 октября 2019 года

гражданское дело по иску Пономарева Г.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нера-Антагачан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Пономарев Г.В. обратился в суд с иском к ООО «Нера-Антагачан» о взыскании заработной платы в размере 62019,17 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8269,22 руб., компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание истец Пономарев Г.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, заявленное ходатайство истца Пономарева Г.В. о рассмотрении дела в его отсутствие в связи проживанием за пределы Республики Саха (Якутия) удовлетворил.

Представитель Ответчика ООО «Нера –Антагачан» Куприяшенко О.Н. в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ не согласилась с исковыми требованиями, пояснила, что задолженность по заработной плате у ООО «Нера-Антагачан» перед Пономаревым Г.В. отсутствует, была задержка выплаты заработной платы, однако на сегодняшний момент заработная плата истцу выплачена. Электрогазосварщик входит в перечень льготных профессий. На сегодняшний день проведена специальная оценка труда, но в ООО «Нера-Антагачан» нет специальности, которая относится к вредным и опасным условиям труда. Согласно статьи 136 ТК РФ выплачивается надбавка в размере не менее 4%. Специальной оценки не было, поэтому работодателем не выплачена надбавка. Если суд обяжет произвести перерасчет истцу размер оклада, работодатель это сделает.

Заслушав мнение представителя ответчика, изучив и оценив предоставленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из пояснений представителя Ответчика Куприяшенко О.Н., также из предоставленных документов, имеющихся в материалах дела платежных поручений указанная сумма в исковом заявлении полностью возмещена Пономареву ГВ.

В связи с тем, что исковые требования Пономарева Г.В. к ООО «Нера-Антагачан» полностью выполнены и добровольно удовлетворена часть требований Ответчиком, суд считает, что исковые требования Пономарева Г.В. подлежат частичному удовлетворению.

    Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 г. № 1237 установлен районный коэффициент 60% для Республики Саха (Якутия) Оймяконский район. По представленной копии трудовой книжки установлено, что Пономарев Г.В. работал в ООО «Нера-Антагачан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> (Приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ). При выплате заработной платы районный коэффициент, полевые доплаты и северная надбавка начислены Пономареву и выплачены, что подтверждается приобщенными к делу расчетными листками. Должность «<данные изъяты>» входит в перечень льготных профессий и относится к категории профессий с вредными и опасными условиями труда и поэтому повышенный размер заработной платы Пономареву Г.В. не устанавливался, доплата в размере 4% за работу в тяжелых и вредных условиях труда не производилась.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами гражданского дела расчет по заработной плате с истцом и компенсация за задержку заработной платы произведен. Из предоставленных документов, копии трудовой книжки установлено, что Пономарев Г.В. работал в ООО «Нера-Антагачан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена выплата заработной платы в размере 62019,17 руб., что подтверждается платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно требований ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику неправомерными действиями работодателя морального вреда ему возмещается денежная компенсация.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а так же иных заслуживающих внимания обстоятельств, а так же требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что работодателем нарушены требования трудового законодательства, что квалифицирует действия работодателя как незаконные и подлежащие компенсации работнику в виде денежной компенсации.

С учетом обстоятельств дела, объемом и характером причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а так же учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в пользу истца в размере 10 (десять) тыс. руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Пономарева Г.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нера-Антагачан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Нера-Антагачан» произвести доплату к заработной плате и выдать истцу Пономареву Г.В. за работу с вредными и опасными условиями труда в размере 4% от оклада за время его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нера-Антагачан» в пользу Пономарева Г.В. компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. (десять) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Республики Саха (Якутия) через Оймяконский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: В.Н. Федорова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Подлинник находится в Оймяконском районном суде РС(Я)

в материалах гражданского дела №