Решение по делу № 2-3698/2022 от 28.04.2022

Дело №;

УИД: №

        РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Центральный районный суд <адрес> в составе судьи                   Топчиловой Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Рычковой К.Н.,

с участием истца Радченко С.А., представителя истца Ковалева И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Радченко С. А. к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным решения, обязании включить период работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л:

Радченко С.А. обратился в суд с иском и просил признать незаконным решение ГУ ОПФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в должности каменщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Здвинской МПМК, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска Радченко С.А. указал, что в указанные периоды он работал в должности каменщика в Здвинской МПМК. Истец обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в порядке пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако, ответчиком в назначении пенсии было отказано, в связи с отсутствием стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Полагая данный отказ незаконным, К.А.А. обратился в суд с указанным иском.

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, пояснили, что истец весь период работы работал в должности каменщика в бригаде строителей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, ранее представляла возражения, в которых просила в удовлетворении требований отказать.

Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ Радченко С.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился с заявлением в ГУ – ОПФР по <адрес> и просил назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.№).

Решением № ГУ ОПФР <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии Радченко С.А. было отказано (л.д.№).

Из содержания решения следует, что специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона у истца отсутствует, общий страховой стаж составляет № лет № месяцев № дней.

При этом, в специальный стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика, в связи с отсутствием документального подтверждения постоянной занятости в бригаде каменщиков и (или) в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, индивидуальные сведения за 1997-2009 годы квалифицированы работодателем как общие условия, следовательно, не подтверждена работа с тяжелыми условиями труда.

Суд, анализируя правомерность данного решения, приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (в редакции на момент подачи заявления) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (далее по тексту решения в редакции по состоянию на дату возникновения спорных правоотношений).

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ №О страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 указанной статьи предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее по тексту решения - Постановление).

Согласно подпункту «б» пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее также Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом М. С., Советом М. Р. и Правительством Российской Федерации, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда - Список N 2 производств, работ, дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В разделе XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций» Списка № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ» №, каменщики не поименованы.

Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, поименованы каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», позиция 2290000а-12680).

Как следует из трудовой книжки истца и подтверждается архивными справками, Радченко С.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят в Здвинскую межхозяйственную передвижную механизированную колонну объединения «Новосибирскагромпромстрой» на должность каменщика второго разряда (л.д.15).

ДД.ММ.ГГГГ Здвинская МПМК переименована в ГУП НСО «Здвинская МПМК».

ДД.ММ.ГГГГ Радченко С.А. уволен, в связи с переводом в МУП НСО «Здвинская МПМК».

ДД.ММ.ГГГГ принят на должность каменщика 4 разряда в порядке перевода.

ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу на должность каменщика 4 разряда в порядке перевода в ООО «Здвинскую межхозяйственную передвижную механизированную колонну».

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Как было указано выше, основанием для отказа во включении указанных периодов работы в специальный стаж послужил факт недоказанности работы истца в бригаде каменщиков.

Суд, анализируя представленные по делу доказательства, с учетом их оценки на относимость и допустимость, приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства был достоверно установлен факт работы истца в спорные периоды именно в бригаде каменщиков на строительстве зданий и сооружений.

Так, в материалы дела представлены справки, выданные отделом архива администрации <адрес>, из которых следует, что Радченко Н.А. в периоды работы в МПМК неоднократно поощрялся премиями в числе сотрудников коллектива за досрочное введение в действие объектов строительства (столовая, автогаражи, дома, общежитие, магазинов и.т.д.) (л.д.№).

Также в ходе судебного разбирательства был установлен факт работы каменщика Радченко С.А. в заявленные периоды в составе бригады. Данное обстоятельство подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств.

Так, в ходе судебного разбирательства были допрошены в качестве свидетелей свидетель 1 и свидетель 2, которые подтвердили, что в указанные периоды работы Радченко С.А. работал с ними в должности каменщика в составе бригады каменщиков в Здвинском МПМК.

Решениями Доволенского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ № был подтвержден факт работы свидетель 2, свидетель 1 в должности каменщиков в составе бригады в Здвинской МПМК, за указанными свидетелями было признано право на получение досрочной страховой пенсии по старости (л.д.№).

Кроме того, из архивных справок также усматривается, что Радченко С.А. работал каменщиком именно в составе бригады каменщиков.

Так, согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ приказом Здвинской МПМК от ДД.ММ.ГГГГ за хорошие производственные показатели постановлено: «День строителей встречает коллектив, план за 7 месяцев выполнен на 103,3%. Положительных результатов добились бригады С.Г.Н., Ф.Н.С.….», в связи с чем, члену бригады Радченко С.А. была объявлена благодарность и выдана денежная премия (л.д.9, оборот).

Приказом №пр от ДД.ММ.ГГГГ также подтвержден факт работы каменщиков МПМК в составе бригад.

Суд, анализируя совокупность представленных по делу доказательств, с учетом их оценки на относимость и допустимость, приходит к выводу, что Здвинская МПМК осуществляла строительство зданий и сооружений, при этом, данное строительство осуществлялось бригадами каменщиков, в состав которых входил истец Радченко С.А.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Письме Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ № или Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом ГУ ПФР № от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении пенсии» также было установлено, что периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что отказ пенсионного фонда во включении в специальный стаж истца, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в период до ДД.ММ.ГГГГ, является незаконным и необоснованным.

В связи с изложенным, суд полагает обоснованным требование истца о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Что касается остальных заявленных периодов, то суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона Р. «О государственных пенсиях в Р.» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня. При этом под полным рабочим днем понималось выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (действовал на момент вынесения обжалуемого решения, утратил силу с ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 4 Порядка подтверждения периодов работы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития №н от ДД.ММ.ГГГГ, стаж на соответствующих видах работ подтверждается уточняющей справкой и иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из представленных в материалы дела архивных справок следует, что на момент рассмотрения дела ГУП НСО «Здвинская МПМК», МУП НСО «Здвинская МПМК», ООО «Здвинская МПМК» ликвидированы, штатное расписание, карточки формы Т-2, Устав предприятия в архив не поступали.

Справки уточняющего характера от работодателей истцом не представлено.

Между тем, по запросу суда в материалы дела Доволенским районным судом <адрес> были представлены документы, содержащиеся в гражданских делах № и №, предметом рассмотрения которых являлся вопрос о назначении иным сотрудникам Здвинского МНТК досрочной страховой пенсии по старости, а именно: табели учета рабочего времени сотрудников ООО «Здвинская МПМК» за периоды с декабря 2006-2008 годов.

Из представленных табелей учета рабочего времени следует, что истец не все время работал на условиях полного рабочего дня.

В абзаце 3 пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона Р. «О государственных пенсиях в Р.» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, указано, что если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичное положение содержится и в пункте 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в пункте 25 обратил внимание судов на то, что исходя из пункта 5 названных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил).

Исходя из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени, а также пояснений свидетелей и самого истца следует, что Радченко С.А. осуществлял трудовую деятельность в условиях пятидневной рабочей недели с продолжительностью рабочего дня – 8 часов. В случае направления в командировку, график работы мог отличаться.

Таким образом, в специальный стаж истца подлежат включению дни, в которых его занятость превышала 6,4 часа рабочего времени в день или более 134 часов в месяц, а именно:

ДД.ММ.ГГГГ года (17 дней), не подлежит включению 26 число – три часа рабочего времени;

ДД.ММ.ГГГГ года – 15 дней;

ДД.ММ.ГГГГ года (отработан 21 день, 157 часов, то есть, более 80% рабочего времени);

ДД.ММ.ГГГГ года – 15 дней;

ДД.ММ.ГГГГ – 17 дней (отработано 18 дней, из них 1 день – 6 часов рабочего времени);

ДД.ММ.ГГГГ (отработано 21 день, 159 часов, то есть более 80% рабочего времени в день);

ДД.ММ.ГГГГ (отработано 10 дней по 8 часов, оставшееся время – нахождение на листке нетрудоспособности, подлежащее включению в специальный стаж);

ДД.ММ.ГГГГ года (отработано 12 дней, 78 часов, то есть, более 80% рабочего времени; также подлежит включению отпуск в период до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14) и один день больничного);

ДД.ММ.ГГГГ года - 17 дней;

ДД.ММ.ГГГГ – 12 дней.

В связи с тем, что истцом не представлено доказательств работы полный рабочий день в остальные заявленные периоды, суд не находит оснований для удовлетворения требования о включении указанных периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Суд, анализируя представленные по делу доказательства, с учетом их оценки на относимость и допустимость, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца в части признания незаконным решения об отказе во включении периодов в специальный стаж, возложении на ответчика обязанности включить определенные судом периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Основания для возложения обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости у суда отсутствуют, ввиду недостаточности специального стажа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования Радченко С. А. (СНИЛС №) к государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (ИНН 5406103101) о признании незаконным решения, обязании включить период работы в специальный стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, Радченко С. А. периодов работы.

Включить в специальный стаж работы Радченко С. А., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсия», следующие периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в Здвинской межхозяйственной передвижной механизированной колонне;

ДД.ММ.ГГГГ года (17 дней), ДД.ММ.ГГГГ года (15 дней); ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ года (15 дней); ДД.ММ.ГГГГ (17 дней); ДД.ММ.ГГГГ года (17 дней); ДД.ММ.ГГГГ (12 дней) в должности каменщика в обществе с ограниченной ответственностью «Здвинская МПМК».

В удовлетворении остальной части требований Радченко С. А. отказать.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Судья                            Н.Н. Топчилова

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ