Решение по делу № 2-2036/2018 от 09.04.2018

№ 2-2036/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь 15 мая 2018 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Чунихиной А.Ю.,

с участием помощника прокурора Манохиной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Перми, в интересах Пахомовой А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Кама-Проект-Пермь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г.Перми, действующий в интересах Пахомовой А.В., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кама-Проект-Пермь» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы, указав в обоснование иска, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Пахомова А.В. принята на работу в ООО «Кама-Проект-Пермь» на должность старшего инженера-сметчика с окладом 40 000 тысяч рублей. Трудовой договор заключен ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 4.1 трудового договора установлено, что заработная плата Пахомовой А.В. выплачивается два раза в месяц: 20-го числа текущего месяца - аванс, 5-го числа месяца, следующего за расчетным - заработная плата за вторую половину месяца. Согласно справке, представленной ООО «Кама-Проект-Пермь», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Пахомовой А.В. составляет 216 308,09 руб. за период, компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 16072,08 руб., расчет приложен к иску.

В результате несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком нарушены положения ст. 37 Конституции РФ и нормы Трудового Кодекса РФ, истцу Пахомовой А.В. был причинен моральный вред, размер который она оценивает в 10 000 рублей.

Статьей 237 ТК РФ, предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту трудовых прав граждан.

    На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца Пахомовой А.В. задолженность по заработной плате в сумме 216 308,09 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 16072,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей (л.д.2-3).

    В судебном заседании прокурор на иске настаивает по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Кама-Проект-Пермь» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения иска, возражений по существу иска в суд не направил.

При таких обстоятельствах суд с учетом позиции истца считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Заслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что Пахомова А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Кама-Проект-Пермь» в должности старшего инженера-сметчика с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-11).

Пунктом 4.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что Пахомовой А.В. выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада в соответствии со штатным расписанием 40 000,00 рублей в месяц. Должностной оклад выплачивается два раза в месяц: 20-го числа текущего месяца - аванс, 5-го числа месяца, следующего за расчетным - заработная плата за вторую половину месяца.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно справке, представленной ООО «Кама-Проект-Пермь», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ перед Пахомовой А.В. составляет 216 308,09 руб. (л.д.13).

До настоящего времени долг по заработной плате ответчиком не выплачен.

Поскольку ответчиком до настоящего времени не выплачен Пахомовой А.В. долг по заработной плате в размере 216 308,09 руб., суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания этого долга являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам истца либо доказательства, подтверждающие выплату долга по заработной плате, в связи с чем, суд в полном объеме удовлетворяет исковые требования истца о взыскании с ответчика долга по заработной плате в размере 216 308,09 рублей.

Ответственность в виде уплаты процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других причитающихся работникам выплат установлена ст. 236 ТК РФ.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно справке–расчету по компенсации за задержку Пахомовой А.В. выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации составляет 16072,08 рублей (л.д.4-5).

Расчет суммы компенсации, изложенный истцом в исковом заявлении суд считает верным, соответствующим положениям ст. 236 ТК РФ. В связи с чем, суд в полном объеме удовлетворяет исковые требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 16072,08 рублей

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, со стороны работодателя действительно имело место незаконное бездействие, выразившееся в невыплате Пахомовой А.В. заработной платы в размере 216 308,09 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 16072,08 рублей, вследствие чего ей был причинен моральный вред.

Таким образом, учитывая незаконность действий работодателя, не выплатившего Пахомовой А.В. в полном объеме заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за несвоевременную выплату, требование прокурора Индустриального района г.Перми в интересах Пахомовой А.В. о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. При этом суд считает справедливой и соразмерной компенсацию в размере 10 000 руб., учитывая размер долга по заработной плате, период, за который этот долг образовался, и длительность периода невыплаты заработной платы.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 5 823,80 руб. ( 5 523,80 рублей за исковые требования имущественного характера, при цене иска 232 380,17 рублей + 300 рублей за исковые требования о взыскании компенсации морального вреда).

    На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в совокупности с обстоятельствами дела, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования прокурора Индустриального района г.Перми, действующего в интересах Пахомовой А.В., удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кама-Проект-Пермь» в пользу Пахомовой А.В. задолженность по заработной плате в сумме 216 308,09 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 16072,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кама-Проект-Пермь» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5 823,80 рублей.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Федеральный судья : Иванова Е.В.