Решение по делу № 2-4955/2013 от 29.07.2013

Дело № 2-4955/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                    г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Качиной Н.Г.,

при участии истца Никитина Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитина Ю.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Авангард Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускных, процентов за просрочку выплат,

установил:

Никитин Ю.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Авангард Плюс» (далее ООО «Авангард Плюс», общество) о взыскании задолженности по расчету при увольнении в размере СУММА. за вычетом подоходного налога, в том числе заработной платы, отпускных, а также процентов за просрочку выплат согласно ст. 236 ТК РФ, указывая, что работал ДОЛЖНОСТЬ в ООО «Авангард Плюс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовую функцию выполнял по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию, поскольку заработная плата за выполненную работу не выплачивалась. Расчет до настоящего времени с истцом не произведен.

В судебном заседании истец Никитин Ю.А. исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, уточнил требование о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ и просил взыскать их в размере СУММА. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Авангард Плюс», своевременно и надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания по юридическому адресу в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д. 22-28), в судебное заседание не явился. Извещение возвращено в суд по истечении срока с отметкой «адресат по данному адресу отсутствует».

С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, обозрив надзорное производство № прокуратуры <данные изъяты>, рассматривая дело по заявленным требованиям, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Авангард Плюс» и Никитиным Ю.Я. заключен трудовой договор, согласно которому Никитин Ю.Я. принимается на работу в ООО «Авангард Плюс» на должность ДОЛЖНОСТЬ по основной работе на неопределенный срок с окладом СУММА, сдельной зарплатой по тарифным расценкам на основании акта выполненных работ по форме КС-2 и индивидуального трудового вклада КТУ согласно Положению об оплате труда. Работнику установлен 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя. Общество обязалось своевременно выплачивать работнику заработную плату 15 числа месяца. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 8).

Период работы истца в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДОЛЖНОСТЬ подтверждается и записями в его трудовой книжке (л.д. 4-5).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Указанная продолжительность отпуска установлена и заключенным между истцом и обществом трудовым договором.

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как пояснил истец, задолженность по заработной плате перед ним у общества имеется за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также ему не выплачены отпускные за фактически предоставленный ему отпуск, в котором он находился с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств выплаты истцу в полном объеме заработной платы за спорный период, а также документов, подтверждающих, что истцу при предоставлении отпуска либо при увольнении выплачены отпускные, документов, подтверждающих размер подлежащих выплате истцу сумм заработной платы и отпускных, ответчиком суду не представлено.

Согласно сообщению Инспекции Федеральной налоговой службы России по г.Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сведениями о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ инспекция не располагает.

Истцом суду представлена записка-расчет о предоставлении отпуска работнику с подписью работника кадровой службы и печатью общества, согласно которой за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпускные истцу начислены в размере СУММА, что за вычетом подоходного налога составляет: РАСЧЕТ. В указанной записке-расчете размер заработной платы истца за ДД.ММ.ГГГГ помесячно совпадает с размером его заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ согласно справке формы 2-НФДЛ за ДД.ММ.ГГГГ, представленной по запросу суда Инспекцией Федеральной налоговой службы по г.Чебоксары (л.д. 32), а также размер заработной платы истца за ДД.ММ.ГГГГ помесячно совпадает с размером его заработной платы согласно справке формы 2-НФДЛ за ДД.ММ.ГГГГ, подписанной ДОЛЖНОСТЬ и заверенной печатью общества, которая представлена самим истцом.

Заработная плата истца за июнь ДД.ММ.ГГГГ как по записке-расчету, так и по справке формы 2-НФДЛ составляет СУММА., что за вычетом подоходного налога составляет: РАСЧЕТ.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным согласиться с представленным расчетом и взыскать с ответчика в пользу истца по заявленным требованиям отпускные в размере СУММА. за вычетом подоходного налога, заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере СУММА. за вычетом подоходного налога.

Ввиду задержки причитающихся истцу при увольнении выплат подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации (процентов) по ст. 236 ТК РФ. По заявленным истцом требованиям проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежащие взысканию в его пользу с общества, составляют: РАСЧЕТ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард Плюс» в пользу Никитина Ю.А. заработную плату в размере СУММА. за вычетом подоходного налога, отпускные в размере СУММА. за вычетом подоходного налога, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат в размере СУММА.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авангард Плюс» госпошлину в доход местного бюджета в размере СУММА

Ответчиком ООО «Авангард Плюс» заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.