Решение по делу № 2-1464/2019 от 22.02.2019

Дело № 2-1464/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Севастополь                                19 апреля 2019 года

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи                     Сомовой И.В.,

при секретаре                                Лисничей А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гунькина Константина Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Глассок Крым» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку,

У С Т А Н О В И Л:

Гунькин К.А. предъявил указанный иск ответчику, ссылаясь на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности главного инженера проекта, его заработная плата с 01.10.2018 составляла 114 942 рубля ежемесячно. Работодателем не выплачена заработная плата за период с октября 2018 года по январь 2019 года, в связи с чем им подано заявление об увольнении. При этом ответчиком не выплачена ему компенсация за неиспользованный отпуск. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просил:

Взыскать с ООО «Глассок Крым» не выплаченную заработную плату в размере 390 320 рублей 78 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 25 611 рублей 55 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41 951 рубль 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал частично, просил взыскать неполученную заработную плату, компенсацию за ее задержку и компенсацию морального вреда.

В судебное заседание ответчик своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще.

Выслушав объяснения истца, исследовав представленные доказательства, суд находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Гунькин К.А. работал в ООО «Глассок Крым» в должности главного инженера проекта с 13.02.2018, 28.01.2019 им подано заявление об увольнении по собственному желанию.

В соответствии со статьями 2, 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязанностью работодателя является своевременная выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно копии трудового договора от 13.02.2018 и дополнительного соглашения к нему от 01.10.2018 истцу установлена заработная плата с 01.10.2018 в размере 114 942 рубля в месяц. Срок выплаты аванса – 25 числа, заработной платы – 10 числа.

Из представленной выписки по счету банковской карты на имя истца видно, что заработная плата ему с октября 2018 года по январь 2019 года не перечислялась.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года и январь 2019 года, за вычетом НДФЛ, в размере 399 998 рублей 16 копеек (114 942 – 13%) х 4).

Требование истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск преждевременно, поскольку сведений о прекращении трудового договора, возлагающего на ответчика обязанность по полному расчету с истцом, в материалы дела не представлено.

В соответствии со статьей 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что у ответчика имелась задолженность по выплате заработной платы перед работником, что подтверждается материалами дела и не опровергнуто ответчиком. В этой связи истец имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Исходя из условий трудового договора сроки выплаты заработной платы – 25 и 10 число каждого месяца. Размер аванса не определен, в связи с чем полагает произвести расчет исходя из ? части заработной платы, т.е. 49 999 рублей 77 копеек (57 471 – 13%).

Размер компенсации составит:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	25.10.2018	16.12.2018	53	7,50 %	1/150	49 999,77 ? 53 ? 1/150 ? 7.5%	1 324,99 р.
49 999,77	17.12.2018	21.02.2019	67	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 67 ? 1/150 ? 7.75%	1 730,83 р.
Итого:	3 055,82 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	09.11.2018	16.12.2018	38	7,50 %	1/150	49 999,77 ? 38 ? 1/150 ? 7.5%	950,00 р.
49 999,77	17.12.2018	21.02.2019	67	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 67 ? 1/150 ? 7.75%	1 730,83 р.
Итого:	2 680,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	23.11.2018	16.12.2018	24	7,50 %	1/150	49 999,77 ? 24 ? 1/150 ? 7.5%	600,00 р.
49 999,77	17.12.2018	21.02.2019	67	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 67 ? 1/150 ? 7.75%	1 730,83 р.
Итого:	2 330,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	10.12.2018	16.12.2018	7	7,50 %	1/150	49 999,77 ? 7 ? 1/150 ? 7.5%	175,00 р.
49 999,77	17.12.2018	21.02.2019	67	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 67 ? 1/150 ? 7.75%	1 730,83 р.
Итого:	1 905,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	25.12.2018	21.02.2019	59	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 59 ? 1/150 ? 7.75%	1 524,16 р.
Итого:	1 524,16 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	10.01.2019	21.02.2019	43	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 43 ? 1/150 ? 7.75%	1 110,83 р.
Итого:	1 110,83 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2018
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	25.01.2019	21.02.2019	28	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 28 ? 1/150 ? 7.75%	723,33 р.
Итого:	723,33 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2019
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
49 999,77	08.02.2019	21.02.2019	14	7,75 %	1/150	49 999,77 ? 14 ? 1/150 ? 7.75%	361,67 р.
Итого:	361,67 руб.

Общий размер суммы компенсации составит за период с 26.10.2018 по 21.02.2019 13 693 рубля 30 копеек.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчиком была нарушена установленная законом обязанность по своевременной выплате заработной платы работнику за четыре месяца, что, безусловно, вызывает нравственные переживания, которые должны быть компенсированы материально.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела (задержку выплаты заработной платы на несколько месяцев), наступившие негативные последствия в результате нарушения прав истца, выразившиеся в неполучении причитающихся сумм заработной платы, что существенно влияет на материальное состояние работника и членов его семьи, индивидуальные особенности истца, степень и характер нравственных страданий, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей, находя указанную сумму соответствующей требованиям разумности и справедливости.

В силу статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 330 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гунькина Константина Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Глассок Крым» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глассок Крым» (ОГРН 1149102024950) в пользу Гунькина Константина Александровича к задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.01.2019 в размере в размере 399 998 рублей 16 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 26.10.2018 по 21.01.2019 в размере 13 693 рубля 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глассок Крым» (ОГРН 1149102024950) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 330 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Севастопольский городской суд через Гагаринский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                   (подпись)                   И.В. Сомова

Решение в окончательной форме составлено 24.04.2019.

<данные изъяты>

Копия верна.

Судья                                                                                                            И.В. Сомова