Решение от 04.07.2019 по делу № 02-0749/2019 от 10.01.2019

1

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2019 года

Хорошевский районный суд г. Москвы

В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Швец Н.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-749/19 по иску Широковой Ирины Александровны к ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард» об обязании выплатить премиальную часть заработной платы, компенсации за задержку выплаты, защите чести и достоинства, взыскании убытков, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

        Широкова И.А. обратилась в суд с иском к ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард» об обязании выплатить премиальную часть заработной платы, компенсации за задержку выплаты, защите чести и достоинства, взыскании убытков, компенсации морального вреда, судебных расходов, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ (04.07.2019 г.), ссылаясь на то, что Широкова И.А. работала в  ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард» в должности директора. При расторжении трудового договора с ней ответчиком ООО «Солнечный свет» не произведен окончательный расчет при увольнении. Ответчиками не выплачена в полном объеме премиальная часть заработной платы. Кроме того, ответчики распространили в отношении нее, Широковой И.А., сведения, которые порочат ее честь, достоинство и деловую репутацию. В связи с чем просит суд обязать ООО «Солнечный свет» выплатить часть удержанной премиальной части в размере 45 791 руб. 51 коп. Взыскать с ООО «Солнечный свет» денежную компенсацию за недоначисленную часть премиальной части в размере 7 310 руб. 61 коп.  Признать распространенные ответчиками не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию сведения, сформулированные в следующем виде: 1) «махинации в Ломбарде»

2) «За приобретение изделий клиентов ломбарда в обход компании (без оформления документов и использования в личных целях, либо в целях обогащения) УВОЛЕНА — директор магазина ТЦ «Щука» - Широкова Ирина». Обязать ответчиков опровергнуть тем же способом, которым были распространены, в том числе путем рассылки адресатам, которым ответчики направляли письма, сведения, порочащие деловую репутацию, сформулированные в следующем виде: 1) «махинации в Ломбарде», 2) «За приобретение изделий клиентов ломбарда в обход компании (без оформления документов и использования в личных целях, либо в целях обогащения) УВОЛЕНА — директор магазина ТЦ «Щука» -Широкова Ирина». Обязать ответчиков запретить дальнейшее распространение сведений, сформулированных в следующем виде: 1) «махинации в Ломбарде» 2) «За приобретение изделий клиентов ломбарда в обход компании (без оформления документов и использования в личных целях, либо в целях обогащения) УВОЛЕНА — директор магазина ТЦ «Щука» -Широкова Ирина». Взыскать с каждого из ответчиков компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Взыскать с ООО «Солнечный свет» убытки (9 месяцев (период невозможности трудоустроиться) в размере 168 750 руб. Взыскать с ООО «Мой ломбард» убытки (9 месяцев (период невозможности трудоустроиться) в размере 56 250 руб. Обязать ответчиков возместить в равных долях расходы на оплату юридических услуг 50 000 руб. и расходов по оплате госпошлины.

        Широкова И.А., в судебное заседание не явилась, обеспечила явку в судебное заседание своего представителя по доверенности Шкапцова А.О., который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

        Ответчик, ООО «Солнечный свет», обеспечил явку в судебное заседание своих представителей по доверенности Клецову Н.Д., Фашмухову А.Т., которые возражали против удовлетворения исковых требований, просили в их удовлетворении отказать по доводам, изложенным в возражениях на иск.

        Ответчик, ООО «Мой ломбард», явку в судебное заседание своего представителя не обеспечил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

        3 лицо, филиал № 21 ГУ-МРО ФСС РФ по г. Москве, обеспечил явку в судебное заседание своего представителя Сироткину Ю.О., которая оставила на усмотрение суда разрешение заявленных исковых требований.

        3 лицо, филиал № 25 ГУ-МРО ФСС РФ по г. Москве, обеспечил явку в судебное заседание своего представителя Арутяна Э.А., который оставил на усмотрение суда разрешение заявленных исковых требований.

        3 лицо, ГУ-ГУ ПФР № 9 по г. Москве и Московской области, явку в судебное заседание своего представителя не обеспечил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

        3 лицо, ГУ-ГУ ПФР № 2 по г. Москве и Московской области, явку в судебное заседание своего представителя не обеспечил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

        Суд, выслушав представителя истца, представителей ответчика, представителя третьих лиц, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

        Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Широкова И.А. с … года по … года работала в ООО «Мой ломбард» в должности директора ТРЦ «Щука» по совместительству. Трудовой договор расторгнут на основании приказа ООО «Мой ломбард» от … года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

        С … года Широкова И.А. работала в ООО «Солнечный свет» в должности директора ТРЦ «Щука». Трудовой договор расторгнут на основании приказа ООО «Солнечный свет» от … года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

        Широкова И.А. в обосновании исковых требований указывает, что при расторжении трудового договора ответчиками ООО «Мой ломбард», ООО «Солнечный свет» не выплачены премиальные.

        Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Широковой И.А. о взыскании премиальных и компенсации за задержку их выплаты по следующим основаниям.

        В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты руда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положениями ст. 191 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

        Из п.3.1 трудового договора, заключенного между ООО «Солнечный свет» и Широковой И.А. следует, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка).

        Из п.3.1 трудового договора, заключенного  ООО «Мой ломбард» и Широковой И.А. следует, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка)

        Приказы о премировании Широковой И.А. ответчиками ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард» не издавались.

        Из положений ст.ст. 129,135, 191 ТК РФ, Положения об оплате труда работников ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард» следует, что выплата премии является правом работодателя, а определение условий выплаты и размера премий его прерогативой, который дает оценку труду работника; сама премия не является гарантированной частью заработной платы, в связи с чем ее невыплата не нарушает прав истца на гарантированное вознаграждение за труд в силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации.

 В связи с чем не имеется оснований для взыскания премиальных, которые истцу не начислены ответчиками. Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ являются производными от заявленных исковых требований, в связи с чем удовлетворению не подлежат.

        Исковые требования Широковой И.А. о взыскании убытков в связи с лишением возможности трудиться удовлетворению не подлежат, поскольку трудовой договор с истцом ответчиками расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, законность увольнения истцом в судебном порядке не оспаривалась, увольнение незаконным не признано. В связи с чем оснований для взыскания убытков за период трудоустройства в соответствии с положениями ст.234 ТК РФ, ст.394 ТК РФ не имеется.

        Широкова И.А. указывает на факт распространения ответчикам во внутренней сети сведений, порочащих ее честь, достоинство и деловую репутацию: 1) «махинации в Ломбарде»; 2) «За приобретение изделий клиентов ломбарда в обход компании (без оформления документов и использования в личных целях, либо в целях обогащения) УВОЛЕНА — директор магазина ТЦ «Щука» - Широкова Ирина».

         В судебном заседании представители ответчика ООО «Солнечный свет» отрицали факт наличия подобной сети.

        Согласно ст.152 ГК РФ Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

В соответствии с п.9  Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации  от 24.02.2005 года № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц» в силу пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.

        В подтверждении факта распространения сведений Широковой И.А. представлены фотокопии с экрана монитора компьютера, сообщения с мобильного телефона.

        Суд полагает, что указанные доказательства не являются допустимыми доказательствами, подтверждающими факт распространения сведений именно ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард», поскольку в тексте сообщений ответчики отправителя не значатся, подлинники документов суду не представлены. В судебном заседании не нашли своего подтверждения доводы истца о наличии у ответчиков общей электронной сети.

        Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Широковой И.А. к ООО «Солнечный свет», ООО «Мой ломбард» об обязании выплатить премиальную часть заработной платы, компенсации за задержку выплаты, защите чести и достоинства, взыскании убытков. Исковые требования о взыскания компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ и ст.151 ГК РФ удовлетворению не подлежат, поскольку судом не установлено нарушения трудовых прав истца, не установлено факта распространения сведений порочащих честь и достоинство истца ответчиками. Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ судебные расходы при отказе в удовлетворении исковых требований взысканию не подлежат.

        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

        ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░», ░░░ «░░░ ░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░                                                                ░.░. ░░░░░░