Решение по делу № 2-6887/2015 от 19.03.2015

Дело 2-6887/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Санкт-Петербург 23 июня 2015 года

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Сысак Н.П.,

при секретаре Федюковой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Г-ва П.А. к ООО о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Г-ный П.А, обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО о взыскании задолженности по заработной плате за период с декабря 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении в общем сумме <данные изъяты> руб. 03 коп.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО в должности ведущего архитектора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного архитектора проекта с заработной платой в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Однако до настоящего времени ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с декабря 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, судебные извещения вернулись в адрес суда с отметкой почты «отсутствие адресата по указанному адресу», «организация не значится» (л.д. 60-61).

В соответствии со ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по месту ее нахождения.

В соответствии со ст. 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. Наименование и место нахождения юридического лица указываются в его учредительных документах.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО адрес (место нахождения) юридического лица: <адрес> (л.д. 34).

При таких обстоятельства, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося ответчика в порядке ст. 113 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения истца, оценив представленные доказательства с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, находит исковые требования Г-ого П.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан ?????????????????????????????????????????????????????

Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Г-ный П.А. работал в ООО в должности ведущего архитектора (л.д. 6-21).

ДД.ММ.ГГГГ сторонами было подписано соглашение № об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, по условиям которого истец был переведен на должность главного архитектора проекта с заработной платой <данные изъяты> руб. в месяц (л.д. 22).

ДД.ММ.ГГГГ Г-ный П.А. был уволен с занимаемой должности по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по условиям которого ответчик принял на себя обязанность выплатить в пользу истца выходное пособие в размере <данные изъяты> руб., а также произвести выплату заработной платы за отработанный период времени и компенсацию за неиспользованный отпуск (л.д. 23, 6-16).

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ судопроизводство по гражданским делам в РФ осуществляется на основе принципа состязательности и равноправия сторон. При этом, исходя их положения ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих доводов и возражений.

Обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела. Ответчиком возражения на заявленные исковые требования, а также доказательства, подтверждающие эти возражения, не представлены.

Согласно представленного истцом расчета, записки-расчета размер задолженности по заработной плате за период с декабря 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск и выходным пособием составляет <данные изъяты> руб. 03 коп. Указанный расчет ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При таких обстоятельствах, заработная плата за указанный период вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск и выходным пособием должна быть выплачена истцу, поскольку основания для их невыплаты ответчиком суду не представлены.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из взысканной судом суммы задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 03 коп., размер государственной пошлины, исчисленный судом на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 113, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Г-ного П.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО в пользу Г-ого П.А. задолженность по заработной плате за период с декабря 2013 года по январь 2015 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей 03 коп.

Взыскать с ООО в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Приморский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Н.П. Сысак

Решение в окончательной форме изготовлено 24.06.2015 года.

Решение по делу № 2-6887/2015 от 19.03.2015

2-6887/2015

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица