Решение по делу № 2-1840/2018 от 16.03.2018

Дело № 2-1840/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДАТА     г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Мясниковой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельниковой Людмилы Николаевны к ООО «А-ВЕРСУС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, возложении обязанности возвратить трудовую книжку

У с т а н о в и л:

Мельникова Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО «А-ВЕРСУС» с вышеуказанными требованиями. В обоснование требований указано, что между ними был заключен трудовой договор, она была принята на работу в качестве оператора АГЗС. С ДАТА. по ДАТА. ей не выплачивается заработная плата. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, обязать ответчика возвратить ей трудовую книжку.

Определением Московского районного суда г.Чебоксары от ДАТАг. производство по требованиям Мельниковой Л.Н. об оспаривании выплаты заработной платы по ведомости от ДАТАг. прекращено.

В судебном заседании истец Мельникова Л.Н. иск поддержала и показала, что до настоящего времени задолженность по заработной плате не выплачена. В ДАТА. по графику она должна была находиться в отпуске, однако отпуск ей не был предоставлен. Просит удовлетворить все заявленные требованиям.

Представитель ответчика ООО «А-ВЕРСУС», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДАТАг. Мельникова Л.Н. была принята в ООО «А-ВЕРСУС» на должность оператора АГЗС.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за период с ДАТАг. по ДАТАг., с ДАТАг. по ДАТАг. Ответчиком, не представлено соответствующих допустимых доказательств в подтверждение выполнения обязанности по выплате заработной платы Мельниковой Л.Н. на момент рассмотрения спора. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в общем размере 140 060 руб.

Мельниковой Л.Н. заявлено требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Статьей 84.1. ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от его работодателя, производится в день увольнения работника. Учитывая, что ответчиком, на котором в силу закона лежит бремя доказывания по настоящему спору, не представлено доказательств предоставления отпуска или выплаты его денежной компенсации, суд взыскивает с ООО «А-ВЕРСУС» денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 909 руб.

Истцом также заявлены требования о взыскания с работодателя процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной ста пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В этом случае за период с ДАТАг. по ДАТАг. в пользу Мельниковой Л.Н. с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12 632 руб. Стороной ответчика расчет задолженности по процентам за задержку выплаты заработной платы не оспорен, иной расчет процентов, отличный от расчета истца, суду не представлен.

Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Статьей 66 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Из объяснения истца следует, что после обращения к ответчику с заявлением об увольнении, трудовая книжка ей возвращена не была. При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требование истца о возложении на ООО «А-Версус» обязанности по возврату ее трудовой книжки.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «А-ВЕРСУС» в пользу Мельниковой Людмилы Николаевны задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг., с ДАТАг. по ДАТАг. в размере 140 060,20 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск- 14 909 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы- 12 632 руб.

Обязать ООО «А-Версус» возвратить Мельниковой Людмиле Николаевне трудовую книжку.

Взыскать с ООО «А-ВЕРСУС» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4 852,02 руб.

Представитель ответчика вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары ЧР в течение одного месяца со дня истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения суда.

Председательствующий: судья      Мамуткина О.Ф.